El Sindicato de EnfermerĆa (Satse) ha reclamado a los partidos polĆticos que presenten iniciativas en el Congreso de los Diputados instando al Gobierno a que apruebe un ‘Plan de Retorno y Estabilidad para Enfermeros en el Sistema Nacional de Salud (SNS)‘, que evite Ā«la emigraciĆ³n forzosa de estos profesionales y que los miles que ya se encuentran en el extranjero puedan volver a su paĆs si asĆ lo deseanĀ».
En sendas cartas a los mĆ”ximos responsables de los principales partidos polĆticos, el presidente de Satse, Manuel Cascos, les traslada el documento elaborado por la organizaciĆ³n sindical que contempla un conjunto de medidas con este fin. Cascos les recuerda que, entre otras conclusiones acordadas por los partidos polĆticos en la ComisiĆ³n para la ReconstrucciĆ³n Social y EconĆ³mica, se encuentran la de Ā«priorizar con carĆ”cter urgente medidas para acabar drĆ”sticamente con la precariedad laboral y la temporalidad estructuralĀ» y Ā«establecer los mecanismos e incentivos necesarios para recuperar a muchos profesionales sanitarios que emigraron durante los aƱos de crisis econĆ³micaĀ».
Ā«Mientras EspaƱa se encuentra a la cola de Europa en cuanto al nĆŗmero de enfermeras y enfermeros por habitante, el resto de paĆses se benefician de la excelente cualificaciĆ³n y competencias de los profesionales espaƱoles que no vieron otra salida que hacer las maletas y dejar a sus familias y seres queridos en busca de una oportunidad laboralĀ», apunta.
Entre otras medidas, Satse plantea que han de implementarse en un plazo no superior a dos aƱos por parte del Gobierno estatal y los de las comunidades autĆ³nomas la realizaciĆ³n generalizada de contratos estatutarios estables en el mismo centro sanitario con una duraciĆ³n mĆnima de un aƱo, asĆ como el desarrollo de un programa de acogida a profesionales, tanto para aquellos que se encuentran en el extranjero como para los reciĆ©n graduados en los dos Ćŗltimos aƱos y que permanecen en EspaƱa, incluyendo, entre otras cuestiones, un periodo de adaptaciĆ³n laboral remunerado de, al menos, un mes.
Asimismo, reclaman facilitar el acceso a la carrera profesional del servicio de salud correspondiente, con valoraciĆ³n del tiempo trabajado fuera de EspaƱa; realizar convocatorias de Ofertas PĆŗblicas de Empleo (OPE) en todos los servicios de salud en un plazo mĆ”ximo de un aƱo; establecer una compensaciĆ³n por el coste del desplazamiento de vuelta a EspaƱa, y abonar una mensualidad adicional a la firma del contrato correspondiente por parte del profesional, tanto para los que vienen de otros paĆses como para los que estĆ”n en EspaƱa.
De otro lado, se reclama establecer mejoras retributivas que dignifiquen y reconozcan el trabajo de los enfermeros; fijar un nĆŗmero mĆ”ximo de pacientes asignados a cada profesional en los hospitales, centros de salud y el resto de centros sanitarios y sociosanitarios; crear guarderĆas gratuitas en los hospitales al objeto de favorecer la conciliaciĆ³n laboral y personal y fomentar la presencia de los enfermeros en altas responsabilidades directivas y polĆticas que incidan en el SNS.