ID Bootcamps lanza un programa de financiaciĆ³n para ayudar a sus alumnos a pagar su formaciĆ³n

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ID Bootcamps, que forma parte del centro de postgrados ID Digital School ha anunciado el lanzamiento de un programa de financiaciĆ³n propio, inspirado en el modelo de acuerdo de ingresos compartidos o en inglĆ©s Income Shared Agreement (ISA) para sus cursos intensivos del sector IT, denominados bootcamps, que permiten que los alumnos transformen su carrera en poco tiempo (tres meses en el caso de los intensivos), y se conviertan en profesionales tecnolĆ³gicos junior que se insertan en el mercado laboral

ID Bootcamps, que forma parte del centro de postgrados ID Digital School, ofrece cursos intensivos del sector IT, denominados bootcamps, que permiten que los alumnos transformen su carrera en poco tiempo (tres meses en el caso de los intensivos), y se conviertan en profesionales tecnolĆ³gicos junior que se insertan en el mercado laboral.

Ahora, ha anunciado el lanzamiento de un programa de financiaciĆ³n propio, inspirado en el modelo de acuerdo de ingresos compartidos o en inglĆ©s income shared agreement (ISA). Esto supone invertir en la formaciĆ³n de sus alumnos, sin intermediarios, para ayudarles a repartir el coste del bootcamp en 24 meses o menos. De esta manera, los estudiantes solo tendrĆ”n que pagar 1.200ā‚¬ antes de realizar su bootcamp, y el resto, una vez encuentren trabajo al terminar su formaciĆ³n.

ā€œQueremos que cualquier alumno, con independencia de su situaciĆ³n financiera o recursos actuales, pueda realizar uno de nuestros bootcamps y transformar su carrera profesional, mejorando su futuroā€, ha subrayado Ricardo Carreras, Presidente de ID Digital School, escuela matriz de ID Bootcamps.

Los acuerdos de ingresos compartidos son un concepto nacido en Estados Unidos. Concretamente, fue acuƱado por Milton Friedman en 1955 y en la dĆ©cada de los 70 se incorporĆ³ a la Universidad de Yale. En la actualidad, los crĆ©ditos ISA son una opciĆ³n muy popular entre las diferentes universidades y centros formativos estadounidenses.

ĀæCĆ³mo pagarĆ”n los alumnos el coste restante del precio del bootcamp?

Desde ID Bootcamps han querido responder a esta pregunta y han explicado que es muy sencillo. Una vez que los alumnos consigan un trabajo con un salario superior a los 16.000 euros brutos al aƱo, pagarĆ”n un 22% de su sueldo mensual durante un periodo mĆ”ximo de 24 meses hasta alcanzar el precio total del bootcamp. Pero, ĀæquĆ© pasa si la persona pierde el empleo o termina el contrato? Nada, los pagos se congelan y se reanuda cuando vuelva a trabajar.

Estos crĆ©ditos tambiĆ©n son tĆ­picos de otras escuelas de bootcamps, muchas de ellas a veces incluso lo ofrecen a travĆ©s de empresas especializadas. ā€œLa diferencia es que en ID Bootcamps trabajamos sin terceras partes, lo que nos permite dar las mejores condiciones. No aplicamos intereses, ya que se basa en un porcentaje fijo de los ingresos de los estudiantes que ya han terminado el bootcamp, y tiene un umbral mĆ”ximo por encima del cual no sigues pagandoā€, ha seƱalado Camino de Pablos, Directora de ID Bootcamps.

ĀæEn quĆ© bootcamps es aplicable estĆ” financiaciĆ³n?
ID Bootcamps tambiĆ©n ha explicado que la financiaciĆ³n ISA estĆ” disponible en cualquiera de sus bootcamps a tiempo completo, ā€œque tienen una gran empleabilidad en el mercadoā€. Estos son:

Los bootcamps comenzarĆ”n este verano en formato full-time, tendrĆ”n una duraciĆ³n total de tres meses y se ofrecen tanto en modalidad presencial en Madrid, como en remoto con clases 100% en directo.

AdemĆ”s, tienen convocatorias abiertas cada tres meses y para registrarse y comenzar la transformaciĆ³n profesional, solo hay que entrar en la web de ID Bootcamps, elegir el curso que mĆ”s intereseĀ y contactar con los asesores acadĆ©micos de la escuela.

Los otros bootcamps disponibles a tiempo parcial son

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