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Esta iniciativa permitirĆ” a mujeres en riesgo de exclusiĆ³n social dotarse de habilidades y competencias para acceder a un empleo sostenible gracias a un acompaƱamiento personalizado y adecuado a las necesidades de cada beneficiaria. El apoyo a este proyecto por parte de Bomi Group se integra dentro del Plan de Igualdad de GĆ©nero impulsado por la compaƱĆa de logĆstica farmacĆ©utica
Bomi Group, multinacional lĆder en logĆstica integrada al servicio del sector de la Salud, presenta su colaboraciĆ³n con la FundaciĆ³n Adecco en el proyecto #EmergenciaPorElEmpleo.
El apoyo de Bomi Group a este proyecto se traduce en el apadrinamiento de tres mujeres en situaciĆ³n de riesgo o exclusiĆ³n social, a las que se les darĆ” formaciĆ³n para mejorar sus competencias y habilidades para conseguir un empleo. Ambas compaƱĆas acompaƱarĆ”n a las mujeres seleccionadas en este proceso con un plan transversal e individualizado, segĆŗn sus necesidades.
La iniciativa #EmergenciaPorElEmpleo arrancaba en el aƱo 2020, en plena pandemia, momento en que la FundaciĆ³n Adecco, entidad cuya misiĆ³n es la inclusiĆ³n laboral de personas en riesgo o exclusiĆ³n social, detecta que, como en otras crisis similares, la pandemia del Covid-19 incrementa la vulnerabilidad de mujeres que, por distintas circunstancias, ya tenĆan dificultades de acceso al mercado laboral.
En palabras de Francisco Mesonero, director general de la FundaciĆ³n Adecco: āque Bomi Group haya apoyado esta iniciativa contribuirĆ” sin duda a la inclusiĆ³n de la mujer en un sector masculinizado en su mayor parte. Somos dos entidades muy alineadas en cuanto a las ayudas que son necesarias para responder a esta realidad socialā.
Bomi Group se une ahora a esta iniciativa como parte estratĆ©gica de su Plan de Igualdad de GĆ©nero en el que, ademĆ”s de trabajar con la FundaciĆ³n Adecco, llevan a cabo diferentes iniciativas internas para una igualdad real entre hombres y mujeres en la compaƱĆa, como formaciones y talleres de sensibilizaciĆ³n o planes de carrera con igualdad de oportunidades de crecimiento y desarrollo entre sus empleados. AdemĆ”s, la compaƱĆa se ha adherido recientemente al āDecĆ”logo Compromiso por la Igualdadā de FWW.
Sobre este asunto, Oscar PĆ©rez GarcĆa, Global Commercial & Marketing Sr director de Bomi Group quiso resaltar: āEn Bomi ofrecemos planes de diversidad e inclusiĆ³n para mejorar la igualdad de oportunidades para todos. Contamos con programas para apoyar a los jĆ³venes talentos, asĆ como soluciones para la conciliaciĆ³n de la vida laboral y familiar de nuestros empleados, o la oportunidad del smart-working. De esta forma, intentamos que los trabajadores tengan una mayor motivaciĆ³n y un mejor rendimiento, ellos son el corazĆ³n de la organizaciĆ³n Bomiā.
Las beneficiarias apadrinadas por Bomi Group y la FundaciĆ³n Adecco en el marco de #EmergenciaPorElEmpleo son mujeres en situaciĆ³n de desempleo de larga duraciĆ³n, mujeres vĆctimas de violencia de gĆ©nero y/o mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o cuidado de personas dependientes que llevan fuera del mercado laboral un extenso periodo de tiempo y que, en definitiva, necesitan volver a recuperar la confianza para afrontar la vuelta al empleo. Dentro de este proyecto, las mujeres recibirĆ”n un acompaƱamiento integral que implica acompaƱamiento emocional, formaciĆ³n tĆ©cnica, talleres de habilidades para el empleo y orientaciĆ³n laboral. En definitiva, un plan que ayudarĆ” a mejorar sus soft skills para la vuelta al trabajo.
āEste tema va muy ligado a nuestro ADN, necesitĆ”bamos dar un mensaje de esperanza y concienciaciĆ³n a travĆ©s de la ayuda a mujeres vulnerables, y la situaciĆ³n pandĆ©mica lo ha agravado. Tenemos un objetivo claro y toda la motivaciĆ³n del equipo para conseguirloā, ha afirmado Javier Pacha Revilla, Head of P&C Iberia, Uk and Benelux de Bomi Group.
Hoy en dĆa, mĆ”s de 1.450 personas han sido atendidas en el marco de #EmergenciaPorElEmpleo desde que el proyecto se puso en marcha en 2020: De estas personas, 930 son mujeres en situaciĆ³n de vulnerabilidad o riesgo de exclusiĆ³n social, es decir, un 64% de las personas atendidas en el proyecto. Gracias a #EmergenciaPorElEmpleo, 348 mujeres en situaciĆ³n de vulnerabilidad han conseguido ser contratadas en un puesto de trabajo.
Fuente Comunicae