Sumar ha presentado una iniciativa en el Congreso dirigida a impulsar una reforma del despido improcedente, con el objetivo de que este se convierta en un mecanismo disuasorio para las empresas y restaurativo para los trabajadores afectados.
Se trata de una proposición no de ley que el grupo plurinacional ha registrado para su debate en la Comisión de Trabajo. La portavoz de Trabajo de Sumar en el Congreso, Verónica Martínez, ha declarado: «Acabamos de registrar una iniciativa parlamentaria para lograr que en España el despido injusto sea realmente reparador para los trabajadores«.
¿Qué propone Sumar?
La formación de la vicepresidenta Yolanda Díaz insta al Gobierno a tomar las medidas necesarias para que la legislación española cumpla con la Carta Social Europea y el Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En concreto, proponen regular una indemnización en caso de despido improcedente que sea verdaderamente disuasoria y restaurativa.
Según Sumar, esta indemnización debe reflejar tanto el daño financiero como el perjuicio emocional causado a los trabajadores despedidos. No solo se trata de compensar la pérdida de ingresos, sino también el estrés generado, que puede persistir incluso después de conseguir otro empleo.
Desafíos para las PYMES
Sumar resalta la diferencia en el impacto económico del despido entre las pequeñas y grandes empresas. Consideran que la cuantía de la indemnización no debería ser igual para todos, ya que factores como la cifra de negocio, el tamaño de la empresa y otras circunstancias deberían ser tomadas en cuenta. Ignorar estos aspectos podría resultar en un desequilibrio competitivo y promover prácticas comerciales injustas.
En este sentido, el grupo plurinacional sugiere mirar hacia modelos como el francés y alemán, donde la indemnización por despido improcedente se calcula considerando no solo la antigüedad y salario del trabajador, sino también las circunstancias específicas de cada despido.
En resumen, la propuesta de Sumar busca establecer un marco legal que haga del despido injusto una acción costosa y restaurativa, adaptándose a las realidades y necesidades del mercado laboral español.
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