La estrategia corporativa es considerada la habilidad más crucial de los consejeros delegados, según un informe realizado por la prestigiosa escuela de negocios IESE. Este estudio proporciona valiosa información sobre las prioridades que ocupan a los consejos de administración de empresas en todo el mundo.
Más allá de la estrategia, el liderazgo, el trabajo en equipo y la capacidad de impulsar el cambio son otras competencias clave que los directivos valoran en los altos mandos. Adicionalmente, casi la mitad de los encuestados considera esencial que los consejeros delegados cuenten con habilidades en áreas como tecnología y geopolítica.
La Planificación de la Sucesión del CEO, Clave para la Continuidad del Negocio
En cuanto a la planificación de la sucesión del director ejecutivo, el informe revela que el 44,2% de los directores discute este tema anualmente, mientras que el 40% cuenta con un plan documentado al respecto. Esto demuestra la importancia que las empresas otorgan a garantizar una transición fluida en la máxima posición de liderazgo.
La confianza, la transparencia, la colaboración y la meritocracia son las características más valoradas en la cultura empresarial por parte de los directores. Asimismo, la integridad, la fiabilidad, la autoridad moral y el pensamiento crítico se consideran las habilidades personales más relevantes para los altos cargos.
La Estrategia Corporativa, Pilar Fundamental para el Éxito Empresarial
La estrategia corporativa es vista como la habilidad más crucial que deben poseer los consejeros delegados, según los hallazgos del estudio. Esta capacidad para diseñar e implementar una visión estratégica sólida se revela como un elemento esencial para guiar a las organizaciones hacia el éxito y la sostenibilidad a largo plazo.
Además del dominio de la estrategia, los directivos también valoran en gran medida otras competencias clave como el liderazgo, el trabajo en equipo y la capacidad de impulsar el cambio. Estas habilidades directivas son fundamentales para movilizar y alinear a los equipos en torno a los objetivos de la empresa.
Conocimientos Especializados, Cada vez más Relevantes para los Altos Cargos
Casi la mitad de los directores encuestados (46%) considera que las habilidades en tecnología y geopolítica son esenciales para los consejeros delegados. Este dato refleja la creciente importancia que adquieren los conocimientos especializados en áreas estratégicas, en un entorno empresarial cada vez más complejo y globalizado.
La planificación de la sucesión del CEO también se revela como una prioridad fundamental para los consejos de administración. El hecho de que el 44,2% de los directivos discuta este tema anualmente y que el 40% cuente con un plan documentado al respecto, evidencia la preocupación por garantizar una transición exitosa en la máxima posición de liderazgo.
