Iberdrola, uno de los principales proveedores de energía en España, ha anunciado recientemente que distribuirá entre sus accionistas un dividendo complementario de al menos 0,348 euros por acción con cargo a los resultados de 2023. Este importe se suma a los 0,202 euros brutos por acción que ya se abonaron en enero como dividendo a cuenta, lo que supone una retribución total al accionista de 0,55 euros brutos por acción, un 10,8% más que en el año anterior.
Además, los inversores recibirán 0,005 euros por acción por el dividendo de involucración, ya que el quórum de la junta general de accionistas alcanzó el 70%. Estos movimientos reflejan el compromiso de Iberdrola de incrementar el dividendo en línea con la evolución de sus resultados, con el objetivo de alcanzar una horquilla de entre 0,61 y 0,66 euros por acción en 2026, fijando un suelo de 0,55 euros para el periodo 2024-2026.
EL SISTEMA DE DIVIDENDO OPCIONAL «IBERDROLA RETRIBUCIÓN FLEXIBLE»
En esta ocasión, Iberdrola ha comunicado los términos de la nueva edición de su sistema de dividendo opcional «Iberdrola Retribución Flexible». Según este sistema, los accionistas dispondrán de tres opciones: cobrar en efectivo el importe correspondiente al dividendo complementario, vender sus derechos en el mercado, u obtener nuevas acciones liberadas de la compañía de forma gratuita. Estas tres opciones no son excluyentes, lo que permite a los accionistas combinarlas según sus preferencias.
El calendario del dividendo complementario contempla que el próximo 2 de julio se comunicará el número de derechos de asignación gratuita necesarios para recibir una acción y el importe del dividendo complementario bruto por acción. El 3 de julio se publicará el anuncio del aumento de capital, siendo el último día en el que se negocian las acciones con derecho a participar en el dividendo.
BENEFICIOS PARA LOS ACCIONISTAS
Esta nueva edición del sistema de dividendo opcional de Iberdrola ofrece a los accionistas varias ventajas y oportunidades. Por un lado, les permite elegir la opción de retribución que mejor se adapte a sus necesidades e intereses, ya sea recibir efectivo, vender los derechos o reinvertir en nuevas acciones de la compañía. Esto les brinda flexibilidad y control sobre su inversión.
Además, la opción de recibir acciones liberadas les permite incrementar su participación en Iberdrola sin necesidad de desembolsar dinero adicional, lo que puede ser atractivo para aquellos accionistas que deseen aumentar su exposición a la compañía energética. Por otra parte, la venta de los derechos de asignación gratuita en el mercado les proporciona la posibilidad de obtener liquidez sin tener que desprenderse de sus acciones.
En resumen, el dividendo complementario anunciado por Iberdrola y la nueva edición de su sistema de dividendo opcional «Iberdrola Retribución Flexible» representan una oportunidad valiosa para los accionistas de la compañía, quienes podrán beneficiarse de una mayor retribución y disfrutar de flexibilidad en la manera de recibir sus dividendos.
