UNICEF España ha impulsado la Alianza Generation Unlimited España, un conjunto de propuestas para adoptar cambios tanto en políticas públicas como empresariales, con el objetivo de fomentar la inclusión sociolaboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad en el país. Esta alianza multiactor aglutina a nueve entidades sociales y dos empresas, y sus recomendaciones ofrecen «soluciones concretas» para mejorar las oportunidades de formación y empleo de este colectivo.
Tras una década de «altas tasas de desempleo» que afectan especialmente a jóvenes con bajos niveles educativos y población de origen extranjero, la Alianza ha identificado una serie de «debilidades estructurales» que cobran «especial importancia» para los jóvenes vulnerables, quienes se enfrentan a la exclusión del sistema educativo y laboral debido a factores como «bajos ingresos, carencias formativas y discriminación».
Desarrollar una Estrategia Nacional Centrada en la Inclusión de Jóvenes Vulnerables
La Alianza Generation Unlimited España propone desarrollar una estrategia nacional centrada en la inclusión de jóvenes vulnerables, lo cual permitiría contar con un «marco común» para desarrollar políticas a nivel nacional y autonómico de manera coordinada.
Asimismo, se aboga por la promoción de incentivos fiscales y subvenciones para la contratación de este colectivo, así como la inclusión de cláusulas sociales en la contratación pública que prioricen a las empresas que los contraten.
Además, se plantea la necesidad de proporcionar apoyo financiero estable y sostenido a las organizaciones sociales que trabajan de manera directa con jóvenes vulnerables, lo que haría posible que estas entidades provean a los jóvenes un apoyo integral y personalizado que aborde las barreras de acceso, permanencia en los programas formativos y transición al empleo.
En el ámbito de la formación, se propone que las formaciones no regladas de las organizaciones sociales se acrediten o integren en el sistema educativo reglado, y sean consideradas para la solicitud del arraigo por formación, con el fin de que los jóvenes puedan acreditar oficialmente sus competencias.
Involucrar al Sector Privado en un Modelo de Empleo Inclusivo
Por otro lado, la Alianza insta a promover alianzas estratégicas que faciliten la colaboración entre el sector privado, las entidades sociales, la academia y los propios jóvenes, con el objetivo de garantizar la inclusión y equidad en políticas y programas, y abordar las desigualdades y barreras enfrentadas por los jóvenes vulnerables.
En cuanto a las recomendaciones para el sector privado, se propone que las empresas y su cadena de valor se involucren activamente en este modelo de empleo inclusivo, aportando su visión al diseño de itinerarios formativos que se adapten a las necesidades del mercado laboral, y promoviendo políticas corporativas de empleo inclusivas y de contratación de jóvenes en situación de vulnerabilidad.
De esta manera, UNICEF España y el resto de los actores que forman parte de la Alianza Generation Unlimited España hacen un llamamiento a los responsables políticos y al sector empresarial para implementar estas propuestas y promover un entorno laboral más inclusivo y equitativo para los jóvenes en situación de vulnerabilidad.
