España se encuentra entre los países europeos con mayor ratio de absentismo laboral, situándose por debajo de economías como Alemania y Francia. Sin embargo, el país se ha visto marcado por un fuerte crecimiento del absentismo desde la pandemia, siendo el segundo país donde más ha aumentado respecto a 2019, con un incremento de 4 puntos porcentuales.
Cuando se analiza exclusivamente el absentismo por incapacidad temporal, el aumento también ha sido considerable, pasando del 2,7% al 4,6% en comparación con el mismo período de 2019. Esto representa una tendencia preocupante que incide negativamente en la productividad y los costes laborales de las empresas, con un impacto especialmente notable en las pymes, además de suponer un incremento en los costes para la Seguridad Social y una mayor carga burocrática sobre el sistema sanitario.
Factores Clave del Aumento del Absentismo
Uno de los principales factores detrás de este aumento del absentismo es el notable incremento del número de casos de incapacidad temporal, que en 2023 superaron los 8,1 millones de bajas, con un coste para la Seguridad Social de más de 13.000 millones de euros en prestaciones económicas. Estas cifras representan un 36% y un 55% más, respectivamente, en comparación con los niveles previstos a la pandemia.
Cabe destacar que este aumento del absentismo no se debe a una mayor duración media de las bajas, que, de hecho, se sitúa por debajo de los niveles prepandemia, con una duración media ligeramente superior a los 36 días para los trabajadores por cuenta ajena en 2023, frente a los 38,6 días de media en 2015-2019. Sin embargo, se ha producido un fuerte incremento de los procesos de larga duración, de más de 365 días, que en diciembre de 2023 ascendían a 100.734, frente a los 32.664 procesos a finales de 2019.
Impacto en la Productividad y los Costes Laborales
El aumento del absentismo se ha traducido en un descenso de las horas efectivas trabajadas, que han crecido a un menor ritmo desde la pandemia, apenas un 1,3%, a pesar de que el empleo supera ampliamente los niveles prepandemia, situándose más de un 8% por encima de los registros de 2019. Esto se ha reflejado en un descenso de las horas trabajadas por trabajador del 6,3%, lo que a su vez ha provocado que la productividad por trabajador acumule una caída del 4%, mientras que la productividad por hora trabajada ha crecido un 2,5%.
Ante esta situación, CaixaBank Research ha alertado de la necesidad de una agilización de la carga burocrática y asistencial para seguir apoyando de forma efectiva a los trabajadores que no pueden trabajar, una gestión e inspección adecuadas con el fin de atajar las prácticas abusivas y las ineficiencias, y una mayor colaboración de la Seguridad Social con las mutuas que reduzca la presión sobre los servicios de salud. Estos esfuerzos serán fundamentales para abordar el impacto negativo del absentismo laboral en la productividad y los costes de las empresas, especialmente de las pymes, y en los costes para la Seguridad Social.
