La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha establecido la retribución que recibirán las empresas responsables de la distribución de energía eléctrica en España durante el año 2020. Esta cantidad, que asciende a 5.264 millones de euros, se ha determinado siguiendo los criterios establecidos en la circular 6/2019, con el objetivo de garantizar un suministro eléctrico de calidad y eficiente en todo el territorio nacional.
Esta medida busca asegurar la adecuada prestación del servicio de distribución eléctrica, incentivando la mejora continua. Se busca promover la calidad del suministro y la reducción de las pérdidas en las redes de distribución, siempre buscando el menor coste posible para el sistema eléctrico y aplicando criterios objetivos y homogéneos en todo el país.
Es importante destacar que este monto de 5.264 millones de euros ya contempla los incentivos destinados a la reducción de pérdidas y al combate contra el fraude en el sector. Sin embargo, la retribución por la mejora de la calidad del servicio, como se establece en el artículo 25 de la Circular 6/2019, se determinará en una resolución posterior de la CNMC, una vez que se disponga de la información definitiva.
Ajuste Retributivo y Retribución a Cuenta: Claves para un Marco Regulatorio Equilibrado
La CNMC ha incluido un ajuste en la retribución para reflejar el uso de activos en actividades diferentes a la distribución de energía eléctrica. Este ajuste se fundamenta en la resolución del 27 de junio de 2024, que establece la metodología para calcular el impacto del uso de fibra óptica para fines distintos a la distribución eléctrica en la retribución de las empresas del sector durante los ejercicios 2020 a 2024.
Además, se ha establecido una retribución a cuenta equivalente al 50% de la percibida en el año anterior para aquellas empresas que no proporcionaron la información requerida para el cálculo de su retribución según los formatos y plazos establecidos. Este procedimiento, establecido en el artículo 22.3 de la Circular 6/2019, busca garantizar la equidad y la transparencia en el proceso de retribución.
El Componente Gestionable (Comges): Un Nuevo Elemento en la Retribución
La circular 6/2019 introduce el concepto de Componente Gestionable (Comges) como parte integral de la retribución a las empresas distribuidoras. Este componente, calculado por primera vez en esta resolución, engloba la retribución por la operación y mantenimiento de las instalaciones que estaban en servicio al 31 de diciembre de 2018.
También incluye la retribución por operación y mantenimiento no directamente relacionada con los activos eléctricos, y la retribución de las inversiones en otros activos no asociados a unidades físicas (Otro IBO) que entraron en funcionamiento entre 2015 y 2018.
La circular 6/2019 establece un mecanismo para ajustar el Comges en ejercicios posteriores. Este ajuste se basa en el incremento de la retribución por inversión en instalaciones asociadas a unidades físicas, así como en inversiones en digitalización y automatización de redes y despachos, a través del parámetro X. Este parámetro, calculado por la CNMC al inicio de cada semiperiodo regulatorio, se ha fijado en 0,67 para los ejercicios 2021 y 2022, tras analizar las alegaciones presentadas por las empresas distribuidoras.
