En un movimiento estratégico para asegurar la estabilidad laboral y fomentar el crecimiento futuro, Iberia y el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) han alcanzado un acuerdo histórico. Este acuerdo extiende el actual Convenio Colectivo de Pilotos por dos años adicionales, prolongando su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2037. Este acuerdo no solo brinda seguridad y claridad a largo plazo para los pilotos de Iberia, sino que también subraya el compromiso de la aerolínea con sus empleados y su visión de futuro.
Beneficios para los Pilotos: Salarios Vinculados a la Rentabilidad y Mejoras Laborales
El acuerdo trae consigo una serie de beneficios significativos para los pilotos de Iberia. Uno de los puntos más destacados es la implementación de un nuevo sistema de remuneración que vincula directamente los salarios a la rentabilidad de la aerolínea. Este enfoque innovador incluye un incremento salarial consolidado que supera el 12%, proporcionando a los pilotos una participación tangible en el éxito de la empresa. Además, se introduce un componente salarial no consolidado ligado no solo a la rentabilidad, sino también a la consecución de objetivos clave relacionados con la excelencia operativa. Estos objetivos abarcan áreas cruciales como la puntualidad, la satisfacción del cliente y la productividad, fomentando así un enfoque holístico hacia el crecimiento sostenible.
Más allá de las mejoras salariales, el acuerdo también aborda aspectos importantes relacionados con el bienestar y la calidad de vida de los pilotos. Se introduce un nuevo modelo de Rescisión Especial que ofrece mayores garantías a los pilotos veteranos, brindándoles mayor flexibilidad y seguridad en la planificación de su futuro. Además, se amplía la flota de aviones Level operada por pilotos de Iberia, pasando de seis a ocho aviones. Esta medida no solo presenta nuevas oportunidades profesionales para los pilotos, sino que también refuerza la posición de Iberia en el mercado de vuelos de larga distancia.
Impacto en el Crecimiento de la Flota y Diálogo con Otros Colectivos
El acuerdo inicial tenía como objetivo establecer un marco de crecimiento para la flota de corto radio tanto en Iberia como en Iberia Express, aprovechando las oportunidades del mercado. Sin embargo, no se logró un acuerdo con los representantes sindicales de los pilotos de Iberia Express. Como resultado, se ha decidido congelar el crecimiento de la flota de Iberia Express y asignar los próximos cuatro aviones al Grupo Iberia.
A pesar de este contratiempo, la dirección de Iberia se muestra optimista y ve el acuerdo con Sepla como un paso fundamental para el futuro de la compañía. Se ha expresado el compromiso de trabajar con los distintos representantes sociales de otros colectivos dentro de Iberia para buscar acuerdos igualmente beneficiosos.
