HSBC, el mayor banco europeo por activos, ha anunciado una serie de cambios en su equipo de gestión, incluyendo la salida de tres altos ejecutivos. Estos cambios, que entrarán en vigor el próximo 1 de octubre, forman parte de la estrategia del nuevo consejero delegado, Georges Elhedery, quien asumirá el cargo la próxima semana.
El banco ha asegurado que estas modificaciones en la cúpula directiva tienen como objetivo posicionar al grupo «para la siguiente fase de desarrollo y crecimiento».
Cambios en la dirección: salidas y nuevas responsabilidades
Nuno Matos, actual director ejecutivo de Banca Personal y Patrimonial (WPB), ha decidido dimitir para buscar otras oportunidades después de nueve años en HSBC. Será reemplazado por Barry O’Byrne, director ejecutivo de Banca Comercial Global (CMB).
Matos, cuyo nombre se barajó como potencial candidato a suceder a Noel Quinn en la dirección de HSBC, ha confirmado su salida del banco después de que se eligiera a Elhedery como próximo CEO. Sin embargo, el ejecutivo no abandonará HSBC hasta 2025.
Por otro lado, Elaine Arden, directora de recursos humanos del grupo, también ha decidido dejar la entidad después de siete años en el cargo. Aileen Taylor, secretaria corporativa y directora de gobernanza del grupo, ha sido nombrada directora de recursos humanos y gobernanza del grupo.
John Hinshaw, director de operaciones del grupo (GCOO), ha decidido dejar HSBC para buscar otras oportunidades.
Nuevas responsabilidades y enfoque en la innovación
Elhedery ha revisado las responsabilidades del puesto de GCOO, que se dividirán entre dos nuevos puestos de nivel ejecutivo: un puesto de director de información del grupo (GCIO) y un nuevo director de operaciones del grupo (GCOO).
Stuart Riley ha sido designado para el puesto de GCIO, que asumirá la responsabilidad de los datos y la innovación. Las demás responsabilidades pasarán a estar a cargo de Suzy White como nueva directora de operaciones global.
Elhedery ha expresado su confianza en el nuevo equipo, señalando que está «deseando trabajar con Barry, Aileen, Stuart y Suzy en la próxima fase de nuestro crecimiento». Asimismo, ha agradecido la labor de los ejecutivos que abandonan la entidad, deseándoles mucho éxito en el futuro.
Estos cambios en la dirección de HSBC reflejan la necesidad de adaptarse a un entorno empresarial en constante evolución y la importancia de la innovación en el sector bancario. El banco busca fortalecer su posición en el mercado y asegurar un crecimiento sostenible a largo plazo.
