La fábrica de Ford en Almussafes, situada en la comunidad valenciana, se ha visto obligada a tomar medidas para adaptarse a la situación actual del mercado. Esto implica la interrupción temporal de la producción en las líneas de montaje de motor, así como la generación de un excedente de personal que se acogerá al Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) vigente en la planta.
La dirección de Ford ha informado a los sindicatos sobre estos cambios en el calendario de producción, justificándolos por la necesidad de ajustarse a las circunstancias presentes. Esta decisión forma parte de la estrategia de la empresa para hacer frente a los desafíos que enfrenta el sector automotriz en la actualidad.
Interrupción de la Producción en las Líneas de Motor
La fábrica de Ford en Almussafes interrumpirá la producción en las líneas de montaje de motor durante el viernes 13 y el lunes 16 de septiembre. Esta medida se enmarca dentro del ERTE que la planta tiene vigente hasta el 31 de diciembre de este año.
Posteriormente, los días 17, 18, 23 de septiembre y 1 de octubre, la empresa se dedicará a la fabricación de motores ATR destinados a la venta a concesionarios. En este proceso, los motores únicamente pasarán por «ciertos equipos» de montaje, lo que generará un excedente de 55 personas por turno que se encontrarán acogidos al ERTE.
La adopción de estas medidas responde a la necesidad de ajustar la producción a la situación actual del mercado, buscando optimizar los recursos y adaptarse a las fluctuaciones de la demanda.
Acuerdo para la Aplicación de un ERE
Además de los ajustes en la producción, la dirección de la fábrica de Ford en Almussafes y el sindicato UGT han llegado a un acuerdo para aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a 626 trabajadores.
Este acuerdo contempla un plan de indemnizaciones económicas de hasta 40.000 euros para los empleados menores de 54 años, así como un plan de prejubilaciones a partir de los 53 años. Esta medida busca reestructurar la plantilla de la planta y adaptarla a las necesidades actuales y futuras de la empresa.
La aplicación del ERE forma parte de la estrategia a largo plazo de Ford en Almussafes, que incluye la llegada de un nuevo vehículo multienergía a la planta en 2027. Esta transición hacia nuevas tecnologías y modelos de producción requiere ajustes en la fuerza laboral para garantizar la competitividad y sostenibilidad de la fábrica en el futuro.
