La Seguridad Social es un pilar fundamental del Estado de Bienestar en España, encargada de gestionar y administrar los sistemas de protección social, como las pensiones, las prestaciones por desempleo y la asistencia sanitaria. Sin embargo, el personal que conforma esta institución se enfrenta a «difíciles condiciones» en el desempeño de sus funciones, lo que ha llevado a los principales sindicatos a convocar una concentración de protesta ante el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Este llamamiento a la movilización surge como respuesta al «incumplimiento sistemático» por parte del Ministerio de los acuerdos firmados en 2023 y 2018, los cuales establecían las condiciones iniciales para la implantación de un plan estratégico de recursos humanos en la Administración de la Seguridad Social. Los sindicatos, que representan al 67,81% del personal público de la Administración General del Estado, denuncian las «difíciles condiciones» en las que tienen que realizar su trabajo los empleados de la Seguridad Social, quienes, a pesar de ello, «realizan el mejor servicio público que pueden prestar, con responsabilidad».
Reivindicaciones Sindicales: Mejoras en las Condiciones Laborales
Los principales sindicatos (CSIF, CCOO y CIG) han convocado esta concentración para exigir una serie de medidas que mejoren las condiciones laborales del personal de la Seguridad Social. Entre sus principales reivindicaciones se encuentran:
- Ordenación de Recursos Humanos: Abordar, con carácter prioritario, la reorganización y actualización de la relación de puestos de trabajo, así como la identificación de áreas funcionales y de puestos con trabajo a distancia y/o lengua cooficial propia.
- Cobertura de Vacantes: Convocar un «macroconcurso» para cubrir la totalidad de puestos de trabajo vacantes o con ocupación provisional, priorizando la promoción interna ante la oferta libre.
- Reducción de la Temporalidad: Cubrir de manera definitiva las plazas ocupadas provisionalmente, cumpliendo con los compromisos de la Unión Europea en cuanto a reducción de la temporalidad en el sector público hasta un máximo del 8% de la plantilla.
- Teletrabajo: Permitir, de manera voluntaria, que los empleados puedan teletrabajar dos días a la semana, con la vocación de ir ampliando los días a tres o más semanales, en línea con el modelo implantado para el resto de personal dependiente del Ministerio.
- Revisión Salarial: Revisar los complementos específicos y las retribuciones ligadas al cargo, con el objetivo de mejorar las condiciones salariales del personal.
Impacto de las Movilizaciones en la Calidad del Servicio Público
Los sindicatos advierten que estas «difíciles condiciones» en las que se encuentra el personal de la Seguridad Social afectan directamente a la calidad del servicio público que se presta a la ciudadanía. Por ello, han iniciado estas movilizaciones con el objetivo de que el secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, cumpla con los acuerdos firmados y mejore las condiciones laborales del personal.
La Seguridad Social es una institución vital para el bienestar de la población española, y es por ello que los sindicatos abogan por que esta preste un servicio público eficiente y una atención de calidad a la ciudadanía. Para lograr este objetivo, es fundamental que se atiendan las reivindicaciones del personal y se les brinde las condiciones adecuadas para desempeñar sus funciones con la máxima profesionalidad y dedicación.
