La consultora KPMG se ha posicionado como una de las empresas más destacadas en el mercado laboral español. En los próximos meses, la firma planea aumentar significativamente sus contrataciones, superando el 20% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Esta nueva ola de incorporaciones refleja el sólido crecimiento y expansión que la consultora está experimentando en los últimos años.
Uno de los principales focos de KPMG será fortalecer su equipo en áreas clave como Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), así como en perfiles recién graduados y profesionales con experiencia previa. Esta estrategia de captación de talento diverso y altamente cualificado le permitirá consolidar su liderazgo en el sector y responder de manera eficiente a las crecientes demandas de sus clientes.
Detalles de las Nuevas Contrataciones
La consultora KPMG ha anunciado que su área de ‘Advisory’ será la que registre el mayor número de incorporaciones, con más de 400 nuevos profesionales. Le seguirán los departamentos de ‘Auditoría’, con casi 350 contrataciones, y ‘Abogados’, con más de 80 nuevas incorporaciones. Además, la firma también planea reforzar su Centro de Calidad y Eficiencia y otros departamentos clave.
Dentro de los perfiles STEM, la consultora dará la bienvenida a titulados en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Doble Grado ADE y Derecho, así como a profesionales con másteres en Auditoría y Acceso a la Abogacía. Cabe destacar que KPMG ya cuenta con un equipo de 850 profesionales en el sector tecnológico.
La Apuesta por la Diversidad de Género
Uno de los principales objetivos de KPMG con estas nuevas contrataciones es lograr un equilibrio de género más proporcionado dentro de la compañía. Para ello, la consultora ha establecido que el 46% de las nuevas incorporaciones serán mujeres, con la finalidad de incrementar el perfil diverso de su plantilla.
Modelo de Trabajo Híbrido y Conciliación
La firma KPMG se ha destacado por ser un «empleador de referencia» en el mercado laboral español, ofreciendo empleo de calidad y sostenible. En línea con esta filosofía, la consultora implementará un modelo de trabajo híbrido que facilita la conciliación y la mejor disposición del tiempo de cada uno de sus profesionales.
Asimismo, los nuevos incorporados disfrutarán de un «programa de bienvenida» que les permitirá integrarse de manera virtual y presencial en las oficinas de Madrid, Barcelona y Zaragoza.
En conclusión, la consultora KPMG está impulsando una ambiciosa estrategia de contratación que le permitirá fortalecer sus áreas clave, captar talento diverso y altamente cualificado, y consolidar su liderazgo en el mercado. Esta apuesta por el crecimiento y la sostenibilidad laboral refleja el compromiso de la firma por ofrecer soluciones innovadoras a sus clientes y conversar en un empleador de referencia en el sector.
