La Comunidad Autónoma de Castilla y León se encuentra en una situación económica favorable, con una tasa de paro inferior a la media nacional y una necesidad creciente de cubrir miles de empleos sin ocupar. En este contexto, el Gobierno regional, a través de su consejero de Economía y Empleo y portavoz, Carlos Fernández Carriedo, ha defendido la necesidad de una inmigración ordenada y con contratos de trabajo como solución a este desafío.
LA INTEGRACIÓN LABORAL Y SOCIAL COMO PRIORIDAD
Fernández Carriedo ha señalado que el Gobierno de Castilla y León es partidario de facilitar la integración laboral y social de los inmigrantes que lleguen a la región. Según el consejero, la llegada de inmigrantes con un contrato de trabajo no solo ayudará a cubrir los puestos vacantes, sino que también contribuirá a mejorar la comunidad autónoma en su conjunto.
El portavoz de la Junta ha destacado que Castilla y León bate récords históricos en afiliación extranjera a la Seguridad Social, lo que demuestra los beneficios de esta integración laboral y social de la población inmigrante. Además, ha señalado que la Comunidad cuenta con una tasa de paro inferior a la media nacional, lo que evidencia la necesidad de mano de obra para ocupar los miles de empleos sin cubrir.
EL DIÁLOGO SOCIAL COMO HERRAMIENTA CLAVE
Ante esta situación, el Gobierno regional se ha mostrado dispuesto a trabajar de la mano del Diálogo Social para mejorar la formación y la cualificación de los trabajadores, tanto autóctonos como inmigrantes, con el fin de cubrir esos puestos de trabajo vacantes.
Fernández Carriedo ha subrayado que la inmigración ordenada y la integración laboral y social de los inmigrantes son fundamentales para contribuir a la mejora de la Comunidad Autónoma. Según el consejero, la llegada de personas con contratos de trabajo facilitará su integración y, por tanto, beneficiará a toda la región.
UNA APUESTA POR EL CRECIMIENTO ECONÓMICO Y LA COHESIÓN SOCIAL
La posición de la Junta de Castilla y León en relación con la inmigración refleja una apuesta clara por el crecimiento económico y la cohesión social de la Comunidad. Al facilitar la integración laboral y social de los inmigrantes a través de la contratación formal, el Gobierno regional busca aprovechar el potencial de esta mano de obra para cubrir los puestos vacantes y, al mismo tiempo, fomentar la inclusión y la diversidad en la región.
Esta estrategia se basa en el Diálogo Social como herramienta clave, lo que permite a las autoridades autonómicas trabajar de manera coordinada con los agentes sociales para diseñar e implementar políticas migratorias efectivas que respondan a las necesidades específicas de Castilla y León. De esta manera, la Comunidad se posiciona como un referente en la gestión de la inmigración, priorizando el desarrollo económico y la cohesión social a través de una integración ordenada y exitosa.
