CCOO y UGT dan un ultimátum a la patronal del manipulado hortofrutícola de Almería y Granada ante la huelga de diciembre.
EN 30 SEGUNDOS
- ¿Qué ha pasado? Las federaciones de Industria de CCOO y UGT han dado un ultimatum a la patronal tras dar por bloqueada la negociación de los convenios del manipulado y envasado hortofrutícola de Almería y Granada.
- ¿Dónde y quién? El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, organismo de mediación de la Junta de Andalucía, se reunirá con las partes el 15 de octubre en Almería; un día después, Granada acogerá la asamblea de delegados.
- ¿Qué supone para los ciudadanos? Si no hay avance, el sector podría ir a la huelga general sectorial en diciembre, en plena campaña de recolección y envasado de las dos provincias.
Dos citas para desbloquear el convenio
Las direcciones de CCOO Industria de Andalucía y de FICA UGT Andalucía se han reunido esta semana para analizar lo que ambas organizaciones describen como un bloqueo «insostenible» de la negociación colectiva, ante lo que consideran falta de avances de las organizaciones empresariales. Los secretarios generales, José Hurtado por CCOO y José Manuel Rodríguez por UGT, encabezan la respuesta sindical.
En el encuentro han participado también los secretarios generales de los sindicatos provinciales de Almería y Granada, que serán los encargados de pilotar las asambleas del sector en las próximas semanas y de trasladar a las plantillas el estado real de la mesa.
El calendario tiene dos fechas subrayadas. La primera llega el 15 de octubre en Almería, con la reunión entre las partes y el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, el órgano de mediación y arbitraje de la Junta de Andalucía. La segunda, el 16 de octubre en Granada, con la asamblea de delegadas y delegados del manipulado.
A partir de esas dos citas, los sindicatos advierten de que no descartan «poner en marcha un calendario de movilizaciones que pueda desembocar en una huelga general sectorial del manipulado en las provincias de Almería y Granada durante el mes de diciembre si la patronal mantiene su actual posición». La convocatoria, si finalmente se produce, coincidiría con el arranque de la campaña fuerte en los invernaderos.
El sector del manipulado hortofrutícola de Almería y Granada exporta en máximos históricos mientras negocia un convenio con buena parte de sus categorías ancladas al SMI.
Récord de exportaciones con salarios anclados al SMI
Los sindicatos sitúan el origen del choque en la paradoja que atraviesa el sector: ventas y exportaciones en récord, mientras las plantillas «continúan soportando jornadas extensas» y unos salarios que, en buena parte de las categorías, siguen vinculados al Salario Mínimo Interprofesional. Los datos que pusieron sobre la mesa en la asamblea de Almería del pasado 2 de octubre hablan de una jornada máxima anual de 1.826 horas y de una inflación que, según su lectura, se coloca en el 4,9%, el indicador con el que el INE mide la evolución de los precios.
En la otra parte de la mesa, la nota sindical atribuye a la patronal la pretensión de obtener mayor flexibilidad en la organización del trabajo sin contrapartidas suficientes para las plantillas. El comunicado no recoge la versión de las organizaciones empresariales, que no aparecen citadas en el texto difundido por CCOO y UGT.
«No podemos firmar un convenio que empeore el Estatuto de los Trabajadores. Estamos ante uno de los peores convenios del sector en Andalucía y no vamos a aceptar que las personas trabajadoras tengan que asumir nuevas cargas mientras el sector sigue batiendo récords», ha señalado Hurtado, que ha insistido en que la reivindicación sindical no pretende poner en riesgo la actividad de las empresas. Rodríguez, por su parte, ha reclamado a la patronal que aproveche las próximas semanas: «Todavía está a tiempo de evitar el conflicto, pero tiene que entender que no puede pedir más flexibilidad y disponibilidad sin poner encima de la mesa mejoras reales».
La Lectura Andaluza
El manipulado hortofrutícola es la última fase de una cadena que sostiene buena parte del empleo de Almería y de la costa de Granada: la que convierte el tomate, el pepino o el calabacín en cajas listas para el lineal del supermercado. Cuando esa negociación se atasca no se queda atascado solo un convenio; se queda atascado el mecanismo que fija el salario de miles de familias que trabajan a turnos, muchas veces con contratos que se renuevan campaña a campaña. La Junta de Andalucía mantiene su papel de mediación a través del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, un instrumento que en los últimos años ha permitido cerrar acuerdos en otros sectores sin llegar al paro.
El valor de proximidad es directo. Lo que se negocia en Almería y en Granada acaba en el precio de la verdura que se vende en cualquier mercado andaluz y en la nómina de un sector que concentra miles de empleos en el Poniente Almeriense y en el litoral granadino. Y el momento elegido por los sindicatos no es casual: diciembre es plena campaña de recolección y envasado, cuando más horas se trabajan y más factura el sector. Un parón general en esas fechas se notaría en los almacenes, en el transporte y en las cadenas de distribución.
La pelota está ahora en el tejado de la patronal y del calendario. Las reuniones del 15 de octubre en Almería y del 16 en Granada marcarán si el sector encara el otoño con un convenio cerrado o con un calendario de movilizaciones encima de la mesa. Andalucía es una de las grandes despensas hortofrutícolas de Europa, y cómo se reparta ese esfuerzo entre quienes cultivan, manipulan y venden la verdura es la pregunta que ambas provincias tienen pendiente.
