CCOO ha emitido un comunicado en el que exige garantÃas de empleo, soluciones de recolocación para los afectados y que rija el principio de voluntariedad en el ERE propuesto por Vodafone para hasta 509 empleados.
Para CCOO, «la empresa únicamente pretende continuar con los cambios organizativos comenzados el pasado año 2019», cuando realizó otro ERE.
El sindicato se ha mostrado crÃtico con los planteamientos del operador que, entre otras propuestas, busca cerrar sus 34 tiendas propias.
CCOO rechaza el cierre y asegura que «si son tan eficientes en costes como las externas, es por el modelo de atención que se lleva a cabo en ellas».
Asimismo, ha asegurado que la puesta en marcha de una filial de energÃa no aparece contemplada en la memoria, pero desde la organización sindical consideran que repercutirÃa en la carga de trabajo de los empleados que queden en la compañÃa tras el ERE, ya que Vodafone habrÃa asegurado que el área de nuevos negocios «crearÃa pocos puestos de trabajo».
Asimismo, la firma también ha mencionado la posibilidad de reducir proveedores. Sin embargo, CCOO asegura que, tras el ERE de 2019, estos aumentaron.
El sindicato ha asegurado que iniciará conversaciones con diferentes partidos polÃticos para mostrar su preocupación ante «este nuevo envite al empleo».
Este miércoles se producirá una nueva reunión entre las partes que se repetirá el jueves, cuando se esperan desde la representación sindical los primeros movimientos en la oferta de la empresa.