La pandemia de coronavirus nos está dejando un país sumido en una de las mayores crisis económicas y sociales que se recuerdan. Al margen del problema sanitario, las restricciones impuestas por el estado de alarma y los distintos confinamientos han llevado a la quiebra a muchos negocios que no han podido sobrevivir a una tendencia de consumo nula o inestable. Así, nos encontramos con una tasa de desempleo muy alta, que se verá incrementada cuando finalicen los ERTEs de muchas de las empresas que todavía lo tienen implantado. Dicho esto, parece que cualquiera que mantenga o encuentre un trabajo en la actualidad es un privilegiado, pero lo cierto es que hay sitios mejores o peores para trabajar. Mercadona es una de las empresas, que a pesar de la adversidad ha seguido haciendo procesos de selección. Te contamos las claves sobre la empleabilidad del grupo valenciano y si merece o no la pena trabajar allí.
5Calidad de vida del empleado
Aunque Mercadona recibe quejas por parte de sus empleados relativos a algunas mejoras laborales, en términos generales el ambiente de trabajo es bastante positivo. De hecho, el año pasado, la cadena de supermercados implantó la jornada laboral 5+2, lo que quiere decir que todo el personal de tienda puede trabajar cinco días a la semana y descansar dos. Asimismo, la plantilla de supermercados dispone de ocho findes de semana largos (sábado, domingo y lunes) al año.
