En Ponferrada, León, la Policía Nacional ha arrestado a un empresario del ámbito agrícola por presuntamente explotar laboralmente a un trabajador extranjero. La investigación reveló que el empleado estaba siendo forzado a cumplir sus labores en un mercado de abastos y en terrenos de diversas localidades, en jornadas laborales que excedían ampliamente lo permitido por la ley. Además, se encontraba en condiciones precarias y sin la debida seguridad en su entorno de trabajo.
Situación laboral irregular y condiciones precarias
La relación laboral entre el empresario y el trabajador se inició en 2019. Según las autoridades policiales, el detenido se aprovechaba de la necesidad extrema de la víctima para obligarle a laborar en circunstancias extremadamente deficientes. El empleado se veía obligado a asumir jornadas laborales excesivas e inseguras, sin las condiciones mínimas exigidas por la normativa laboral.
El alojamiento brindado al trabajador en un almacén destinado a usos agrícolas, no cumplía con los estándares de habitabilidad y salubridad necesarios. Esta situación ponía en riesgo la integridad y la salud del empleado, mostrando un claro desprecio por los derechos laborales y humanos más básicos.
Intervención y resolución del caso por las autoridades competentes
La Brigada Local de Extranjería y Fronteras de la Comisaría de Ponferrada llevó a cabo una operación para poner fin a esta situación de explotación laboral prolongada. Se destaca que la víctima, debido al temor a represalias por su situación irregular en España, no había denunciado previamente los abusos sufridos.
Tras la detención, la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social inició un expediente sancionador contra el empleador infractor. Este expediente, junto con el informe policial, fue remitido a la Autoridad Judicial para que proceda con las acciones legales pertinentes.
Este caso pone de manifiesto la importancia de la labor de las autoridades para combatir la explotación laboral y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales fundamentales. Es crucial que se promueva un entorno laboral digno, seguro y respetuoso con los trabajadores, independientemente de su origen o situación migratoria.
