La pandemia Covid-19 nos ha dejado un legado que cada vez se hace más común. Se trata de la modalidad de trabajo desde casa o en remoto, una práctica que trae consigo el surgimiento de las plataformas en España que te permiten laborar sin moverte del sofá. Trabajar en remoto pasó de ser un completo desafío a una alternativa práctica que te aleja de los insoportables atascos de tráfico por la mañana y te ahorra todo el dinero que puedes gastar en transporte por asistir a una vacante presencial.
En la actualidad, hay muchas empresas y marcas en el país que se han puesto las pilas para responder a esta nueva realidad y ofrecer una amplia variedad de empleos que te permitirán ganar dinero. Esta modalidad de trabajo se ha posicionado como la opción más efectiva para generar ingresos, además, los horarios y plazos de entrega los acuerdas directamente con tu jefe, por lo que si eres constante y organizado, fácilmente podrías hacer más dinero con varios trabajos en remoto que asistiendo a uno solo por un salario menor al que puedes percibir con esta magnífica modalidad.
5INFOEMPLEO ES DIRECTO Y PRÁCTICO
Infoempleo es la última web que te traigo hoy y puede que no te suene tan familiar. A pesar de que no tiene una presencia tan fuerte como las plataformas anteriores, Infoempleo tiene un enfoque muy marcado sobre el mercado laboral en España, por eso también cuenta con una sección específica para empleos en remoto.
Pese a que no cuenta con un volumen de ofertas como InfoJobs o LikendInd, te compensa con filtros para que puedas conseguir la vacante que más se ajuste a tu perfil profesional. Además, cuenta con diversos tests que te permiten conocer más a fondo tus puntos positivos y los refleja a modo de complemento en tu perfil. Por ejemplo, la capacidad para resolución de conflictos, trabajo en equipo o bajo presión, son una de las características que los reclutadores persiguen en los postulantes.
Con estas plataformas conseguir trabajo en España o fuera del país es una experiencia que no está para nada alejada de la realidad y que es una herencia que nos dejó la pandemia del Covid-19, en donde la resiliencia por darle continuidad a la vida laboral, hoy es una tendencia que se perfila como la modalidad que está desplazando los trabajos presenciales.
