La Comunitat Valenciana perderá población activa desde 2035: los mayores de 64 años crecerán nueve veces más que los trabajadores potenciales.
El techo de 2035 y la brecha entre generaciones
El análisis “Inclusión y Empleo ante el reto demográfico”, elaborado por la Fundación Adecco a partir de las Proyecciones de Población del Instituto Nacional de Estadística (INE), cifra en un 28,8% el aumento de la población valenciana mayor de 64 años entre 2030 y 2040. Son 369.046 personas más. La población en edad laboral, de 16 a 64 años, apenas avanzará un 3%, con 123.622 personas adicionales. La lectura es inequívoca: habrá más pensionistas y menos cotizantes.
Esa brecha coloca el ritmo de crecimiento de la franja sénior nueve veces por encima del de la fuerza laboral. El techo de la población activa valenciana quedará fijado en torno a 2035, con 3.960.022 residentes de 16 a 64 años. A partir de ahí, el indicador bajará hasta 3.956.333 en 2040, arrastrado por la jubilación de la generación del baby boom. Las tasas de fecundidad por debajo del de nivel de reemplazo desde 2010 impiden que los jóvenes cubran ese relevo. La base de cotizantes comenzará a menguar justo cuando la demanda de servicios sanitarios y de dependencia se dispare.
El crecimiento demográfico global no suaviza el problema: la Comunitat Valenciana ganará 516.587 habitantes hasta 2040, un 8,8% más, para rozar los 6,39 millones. Alicante y Castellón crecerán un 9,6%, con un 26,9% y un 26% de población mayor de 64 años, respectivamente. La provincia de Valencia sumará 168.764 personas sénior y envejecerá un punto menos, hasta el 24,9% del censo. Ese envejecimiento desigual marcará las políticas de empleo y de cuidados de cada territorio.
Más de un tercio de la plantilla valenciana superará los 50 años
El problema no está solo entre quienes se jubilan. En 2040, el 34,5% de los valencianos potencialmente activos tendrá entre 50 y 64 años, una proporción que superará en un 22,6% a la de los jóvenes de 20 a 34 años. Es una plantilla más madura, más experimentada y también más expuesta al edadismo. Las empresas tendrán que retener talento sénior si quieren sostener su actividad.
Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, sostiene que el edadismo es un obstáculo que España debe superar. “Los profesionales sénior aportan experiencia, conocimiento, compromiso y una visión estratégica indispensables. Prescindir de estos profesionales es un contrasentido demográfico y económico”, recoge el informe.
La demografía valenciana no se detiene en los datos provinciales: más mayores, menos relevo y un mercado laboral que tendrá que reciclarse antes de 2040.
El Escenario Valenciano
La demografía se convierte en un asunto de primer orden para el Consell de Pérez Llorca. Sostener la dependencia, la Atención Primaria y la formación de trabajadores ante una pirámide poblacional con menos base joven será una de las claves del gasto autonómico de la próxima década. Las proyecciones de Adecco alimentan también el debate sobre financiación autonómica y cuidados en las Corts Valencianes. La presión sobre las residencias públicas y la Atención Primaria se sentirá antes de que termine la década.
En el plano nacional, el informe recuerda que casi el 90% de los españoles rechaza elevar la edad de jubilación a 70 años, un límite que en países como Alemania ya se aplica. Eso cierra la vía rápida y deja al sistema con pocas opciones: más productividad, más migración ordenada o mayor integración laboral de los séniores. La Comunitat Valenciana será uno de los laboratorios de esa transición demográfica, junto a otras autonomías del arco mediterráneo.
La proyección hasta 2040 deja un horizonte claro: el margen de corrección no vendrá de la natalidad, sino del empleo sénior y de la formación continua. La próxima década pondrá a prueba las políticas activas de empleo del PP y la capacidad de la Generalitat para decidir cuánto destina a cuidados y cuánto a reconversión profesional.
Ficha del Caso
- El caso: El envejecimiento de la Comunitat Valenciana provocará un vuelco demográfico sin precedentes entre 2030 y 2040, según la Fundación Adecco.
- Datos importantes: Los mayores de 64 años crecerán un 28,8% y la población activa solo un 3%; el techo laboral llega en 2035 con 3,96 millones de personas; en 2040, el 34,5% de los activos tendrá entre 50 y 64 años.
- Resumen: El mercado laboral valenciano deberá adaptarse a plantillas maduras y a una base cotizante menguante, con la formación continua y el talento sénior como principales palancas.
