EN 30 SEGUNDOS
- ¿Qué ha pasado? Canarias registró 3.181 demandas por despido entre abril y junio de 2026, un 21,6% más que un año antes, y su tasa (140,8 por cada 100.000 habitantes) es la más alta de España.
- ¿Quién está detrás? La estadística la difunde el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ, el órgano de gobierno de los jueces) y afecta a trabajadores, empresas y juzgados de lo social del Archipiélago.
- ¿Qué impacto tiene? El incremento canario duplica al nacional (11,2%) en una comunidad con fuerte peso del turismo y de la contratación de temporada.
Canarias registró 3.181 demandas por despido entre abril y junio, la tasa más alta de España: 140,8 por cada 100.000 habitantes.
3.181 demandas en un trimestre: el mapa de la conflictividad laboral canaria
El dato procede de la estadística trimestral del Consejo General del Poder Judicial y llega con dos cifras que se miran de reojo. Las demandas por despido crecieron un 21,6% respecto al mismo periodo de 2025, cuando se presentaron 2.616. El incremento duplica la subida media del país, del 11,2%, y deja la tasa canaria muy por encima de la nacional, de 92,1 por cada 100.000 habitantes, una referencia que permite comparar territorios de tamaño distinto y que emplean también las estadísticas del INE.
Las reclamaciones de cantidad —los pleitos por salarios, pluses o horas impagadas— también subieron: de 2.380 a 2.865, un 20,4% más. Ahí Canarias no es primera, pero casi. Su tasa, de 126,8 procedimientos por cada 100.000 habitantes, solo queda por debajo de la de Asturias (131,2) y casi duplica la media nacional, de 71,3.
Detrás de los números hay una sala de lo social —los juzgados especializados en conflictos entre trabajadores y empresas— que trabaja contra el calendario. El turismo marca la temporada. Y la temporada marca los despidos. El pleito laboral sigue el ritmo del empleo de temporada, y en un archipiélago ese ritmo lo pone la llegada de visitantes.
El resto del termómetro judicial cuenta otra historia. Los concursos de personas naturales no empresarias —particulares sin actividad empresarial que se declaran insolventes— bajaron un 19,3% en Canarias, de 1.104 a 891, justo cuando en el conjunto del Estado subían un 5,9%. La tasa canaria sigue por encima de la media: 39,4 concursos por cada 100.000 habitantes frente a 34,5, y el Archipiélago ocupa el quinto puesto del país, por detrás de Murcia y Baleares, entre otras.
Una tasa de 140,8 demandas por cada 100.000 habitantes no mide cuántos despidos hay en Canarias: mide cuántos trabajadores canarios deciden llevar su despido ante un juez.
De los despidos a las deudas: el otro lado del termómetro judicial
En total, Canarias registró 918 concursos, un 18,9% menos que un año antes. Los de personas jurídicas cayeron un 31,8% (de 22 a 15) y los de personas naturales empresarias se duplicaron, de seis a doce. Son cifras pequeñas, de las que conviene no sacar conclusiones grandilocuentes.
Los procedimientos monitorios, la vía para reclamar deudas dinerarias, bajaron un 37,4%: de 18.214 a 11.409. Aun así, Canarias mantiene la tasa más alta del país, 505,1 por cada 100.000 habitantes frente a 366,1 de de media. Los juicios verbales posesorios por ocupación ilegal de vivienda se quedaron en 28, los mismos que un año antes; la estadística mide una vía procesal concreta, no el número real de ocupaciones.
La lectura de conjunto es incómoda. La comunidad con menor población relativa entre las grandes del país acumula la mayor presión de pleitos por despido y la mayor tasa de monitorios, mientras mejora en insolvencias de particulares. Es decir: menos gente se declara insolvente, pero más gente pelea por su puesto de trabajo o por una deuda.
El Pulso Territorial
El mapa político canario añade una capa a la estadística. Coalición Canaria y el PP gobiernan el Archipiélago desde 2023, con mayoría en el Parlamento de Canarias (la cámara autonómica, con 70 escaños) y con las próximas elecciones previstas para mayo de 2027. La estadística llega sin declaraciones: ni el Ejecutivo autonómico ni el principal grupo de la oposición han hecho públicos pronunciamientos sobre estas cifras hasta el cierre de esta edición.
La dimensión regional importa. Asturias lidera la tasa de reclamaciones de cantidad (131,2) y Canarias es segunda; el patrón castiga a los territorios con empleo estacional y poca industria, no a una sola autonomía. La referencia nacional está en 92,1 demandas por despido y 71,3 reclamaciones de cantidad por cada 100.000 habitantes.
La proyección depende de dos calendarios. Los datos del tercer trimestre se conocerán previsiblemente a finales de 2026 y medirán el tramo final de la temporada alta. A eso se suma el tipo de contrato: desde la reforma laboral de 2021, que restringió la temporalidad, la litigiosidad ha cambiado de forma, aunque la estadística judicial no lo desglose. El riesgo es doble. Que un invierno flojo en Baleares y Canarias maquille la serie, o que el volumen de demandas siga creciendo sin que mejore la calidad del empleo.
Ficha Autonómica
- El caso: Canarias registró 3.181 demandas por despido en el segundo trimestre de 2026, un 21,6% más, y lidera la tasa nacional con 140,8 por cada 100.000 habitantes frente a 92,1 de media.
- Datos importantes: Reclamaciones de cantidad, 2.865 (+20,4%), segunda tasa del país tras Asturias. Concursos de particulares, 891 (-19,3%). Monitorios, 11.409 (-37,4%), con la tasa más alta de España (505,1). Juicios verbales posesorios, 28, sin cambios.
- Resumen: El Archipiélago mejora en insolvencias y monitorios, pero el pleito por despido crece al doble del ritmo nacional. Los datos del tercer trimestre se publicarán previsiblemente a finales de 2026.
