La pandemia de coronavirus nos está dejando un país sumido en una de las mayores crisis económicas y sociales que se recuerdan. Al margen del problema sanitario, las restricciones impuestas por el estado de alarma y los distintos confinamientos han llevado a la quiebra a muchos negocios que no han podido sobrevivir a una tendencia de consumo nula o inestable. Así, nos encontramos con una tasa de desempleo muy alta, que se verá incrementada cuando finalicen los ERTEs de muchas de las empresas que todavía lo tienen implantado. Dicho esto, parece que cualquiera que mantenga o encuentre un trabajo en la actualidad es un privilegiado, pero lo cierto es que hay sitios mejores o peores para trabajar. Mercadona es una de las empresas, que a pesar de la adversidad ha seguido haciendo procesos de selección. Te contamos las claves sobre la empleabilidad del grupo valenciano y si merece o no la pena trabajar allí.
4Sueldos en Mercadona
Los sueldos del personal de Mercadona varían mucho en función de dos cosas: el tipo de puesto y la antigüedad. Aún así, la compañía está por encima de la media en cuanto al salario de sus empleados. Los sueldos de sus empleados suelen oscilar entre un mínimo de 1.327 euros del personal base y los 5.750 euros mensuales que pueden a llegar a cobrar los mandos intermedios cuando llevan unos años en la empresa. Además, la gran mayoría de los contratos son indefinidos. Otra cosa muy positiva de trabajar en Mercadona es que la compañía reparte una parte de sus beneficios (el 25%) entre sus trabajadores en concepto de prima.
