La pandemia de coronavirus nos está dejando un país sumido en una de las mayores crisis económicas y sociales que se recuerdan. Al margen del problema sanitario, las restricciones impuestas por el estado de alarma y los distintos confinamientos han llevado a la quiebra a muchos negocios que no han podido sobrevivir a una tendencia de consumo nula o inestable. Así, nos encontramos con una tasa de desempleo muy alta, que se verá incrementada cuando finalicen los ERTEs de muchas de las empresas que todavía lo tienen implantado. Dicho esto, parece que cualquiera que mantenga o encuentre un trabajo en la actualidad es un privilegiado, pero lo cierto es que hay sitios mejores o peores para trabajar. Mercadona es una de las empresas, que a pesar de la adversidad ha seguido haciendo procesos de selección. Te contamos las claves sobre la empleabilidad del grupo valenciano y si merece o no la pena trabajar allí.
3Proceso de selección en Mercadona
Para optar a un puesto de trabajo en Mercadona deberás registrarte como usuario en su página web. Tras crearte una cuenta en su portal, deberás rellenar un formulario sobreinformación personal, sobre tu formación académica y tu experiencia laboral. También puedes incorporar tu Curriculum Vitae a tu cuenta. A partir de aquí podrás registrarte en las vacantes en las que estés interesado. Cuando lo hagas, verás que aparece el estatus de «gestionado», lo que quiere decir que tu solicitud se ha gestionado correctamente. A partir de ahí, Mercadona valorará la idoneidad de tu candidatura. Si te descarta – aparece el mensaje «descartado», significa que quedas fuera del proceso de selección. Si les interesa tu perfil, te citarán para una entrevista personal en el lugar que ellos te indiquen.
