Las herramientas vinculadas con inteligencia artificial (IA) llegaron para cambiar por completo los empleos y eso ya se empieza a notar en varias empresas. Esto lo remarca el Barómetro Global de IA en el Empleo 2024 de la firma consultora británica PwC, que pronostica un cambio en la dirección y el rendimiento en el plano laboral en el mediano plazo. Ante esto, los empleados se verán afectados positivamente o negativamente dependiendo su capacidad de adaptarse a esta nueva tecnología.
El estudio destacó que los empleados que más impacto tendrán por la incorporación de IA son: finanzas, impuestos, el sector legal, y las tecnologías de información. Dentro de estos departamentos, empleos como analistas financieros, centros de atención al cliente y programadores de software están específicamente expuestos al impacto de la IA. Por eso es importante buscar cómo está tecnología puede ayudar en las actividades laborales ante un posible despido de la empresa.
Cómo impacta la IA en los empleos
Estos empleos esenciales en las compañías están experimentando un cambio en la manera en que trabajan, y tienen una motivación extra por la incorporación de tecnologías avanzadas como la IA, que tienen la capacidad de automatizar procedimientos y mejorar la eficiencia operativa en poco tiempo. Del mismo modo, el informe antes mencionado revela que las áreas más afectadas a la tecnología de IA han tenido un incremento en la productividad de 4.8 veces en comparación con otros empleos.
Este aumento ha llevado a un incremento esperado del 30% al 40% en la productividad, conforme a como anticiparon directores ejecutivos de distintas empresas. Esto permite ver que la IA no solo es una herramienta muy práctica, sino un motor de eficiencia en el ambiente corporativo moderno. Estos trabajos que tienen un potencial reemplazo con la inteligencia artificial están tratando de dar un valor agregado para que la tecnología no pueda sustituir la labor humana.
ha llevado a un incremento esperado del 30% al 40% en la productividad.
Cómo enfrentan las empresas y sus empleados la llegada de la IA
Para afrontar estos cambios en los empleos, tanto la fuerza laboral como los ejecutivos empresariales deben adecuarse y obtener nuevas habilidades. En este sentido será de vital importancia la educación continua y la participación activa en proyectos de IA dentro de las compañías, para estar listos ante las modificaciones que puedan venir. El uso correcto de esta tecnología hará que te puedas destacar de los demás y reducir un posible despido en tu área laboral.
Por otro lado, el informe indica que los líderes de las empresas deben incrementar su confianza en la utilización de IA y garantizar la seguridad de usuarios y clientes en estos sistemas. Esta confianza representa un aumento en la necesidad de habilidades en IA dentro de las compañías, reflejada en un incremento del 25% en las exigencias asociadas con estas competencias. Así que tanto los trabajados como los dueños de empresas deben adecuarse a estas tecnologías para no quedar en el camino.
