La Encuesta de Estructural Salarial (EES) del Instituto Nacional de Estadística (INE) nos ofrece un panorama completo de la situación salarial en España durante el año 2022. Este análisis nos permite comprender la evolución del salario medio, mediano y más frecuente, así como identificar las diferencias salariales entre hombres y mujeres.
La EES 2022 revela que el salario más frecuente en España fue de 14.586,4 euros brutos anuales. Este dato es inferior al de años anteriores, debido al impacto del aumento del salario mínimo interprofesional (SMI), que elevó a muchos trabajadores de salarios bajos a la franja de los 14.000-15.000 euros anuales. Entre 2018 y 2021, el salario bruto anual más frecuente superó los 18.000 euros.
Un vistazo al salario medio y mediano en España
El salario medio anual por trabajador en España en 2022 fue de 26.948,87 euros, lo que representa un aumento del 4,1% respecto al año anterior. Este crecimiento consolida una tendencia de nueve años consecutivos de incrementos en el salario medio. Sin embargo, es importante destacar que el salario mediano, que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, alcanzó los 22.383,11 euros anuales en 2022. Esta diferencia entre el salario medio y el mediano refleja la concentración de trabajadores en los rangos salariales más bajos, mientras que un menor número de trabajadores se sitúa en los rangos más altos.
La brecha salarial de género en España: ¿un camino hacia la igualdad?
El salario medio bruto anual de los hombres se situó en 29.381,8 euros en 2022, mientras que el de las mujeres fue de 24.359,8 euros. A pesar de que el salario femenino experimentó un crecimiento del 5,1% en comparación con el 3,5% del masculino, la brecha salarial de género persiste. El salario medio anual femenino representa el 82,9% del masculino, lo que implica una diferencia salarial del 17,1%.
No obstante, el INE destaca que esta brecha salarial se reduce cuando se consideran puestos de trabajo similares. Esto indica que la discriminación por género juega un papel importante en las diferencias salariales entre hombres y mujeres. La brecha salarial de género se situó en 2022 en el 8,96%, lo que supone una disminución con respecto al 11,28% de 2018. Este descenso refleja un avance en la lucha por la igualdad salarial, aunque aún queda camino por recorrer para alcanzar la equidad salarial entre hombres y mujeres.
En conclusión, la Encuesta de Estructural Salarial 2022 del INE nos proporciona un retrato detallado de la situación salarial en España. Si bien se observan mejoras en el salario medio y un descenso en la brecha salarial de género, persisten las desigualdades salariales, especialmente en los rangos más bajos y entre hombres y mujeres. Es fundamental continuar trabajando en políticas que fomenten la igualdad salarial y la reducción de la brecha salarial de género, garantizando una sociedad más justa y equitativa.
