EN 30 SEGUNDOS
- ¿Qué ha pasado? La Sala de lo Social del TSJA ha fijado un baremo de indemnizaciones para trabajadores públicos temporales víctimas de abuso en la contratación.
- ¿Quién está detrás? El Tribunal Superior de Justicia de Asturias, en línea con la doctrina del Tribunal Supremo tras una cuestión prejudicial europea.
- ¿Qué impacto tiene? Miles de interinos en la administración asturiana podrán reclamar entre 2.500 y 10.000 euros sin necesidad de probar daños concretos. La fijeza no se reconoce.
El TSJA fija un baremo de indemnización por abuso temporal en la contratación de interinos en Asturias, con importes desde 2.500 hasta 10.000 euros.
La escala de compensación: de 2.500 a 10.000 euros
La Sala de lo Social, reunida en Pleno, ha unificado criterios tras varios recursos de suplicación que estaban paralizados a la espera del pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). El baremo queda estructurado así: hasta cinco años de vínculo, 2.500 euros; hasta diez años, 5.000 euros; hasta quince años, 7.500 euros; y para quienes superen los quince años, 10.000 euros.
Eso sí, la sentencia deja margen para que la persona afectada pueda reclamar más dinero si acredita daños morales superiores. La indemnización funciona como un suelo garantizado, no como un tope.
La fijeza automática, descartada
El TSJA rechaza de forma expresa la conversión en personal fijo, en en línea con la doctrina del Tribunal Supremo. Para acceder a la fijeza se exige haber superado un proceso selectivo regido por los principios de igualdad, mérito y capacidad. Los procesos para cubrir plazas temporales no sirven.
La temporalidad abusiva no otorga derecho a la plaza, sino a una compensación económica. La Sala deja claro que en los casos revisados ninguno de los trabajadores había superado un proceso selectivo en las condiciones exigidas por el Supremo.
La temporalidad abusiva no da derecho a la fijeza, pero sí a una indemnización que en Asturias ya tiene precio.
El Pulso Territorial
En Asturias, gobernada por el socialista Adrián Barbón en solitario tras la ruptura con Podemos, la decisión del TSJA llega en un momento de alta tensión laboral en la administración autonómica. Según estimaciones sindicales, la plantilla pública asturiana supera los 10.000 empleados temporales, con una tasa de interinidad que roza el 30% en áreas como educación y sanidad. El fallo asturiano se alinea con los de otros tribunales autonómicos —como Murcia o Castilla y León— que también han fijado indemnizaciones disuasorias, aunque la dispersión de criterios sigue siendo notable.
La Inspección de Trabajo ya ha recibido testimonio de la sentencia para investigar abusos. Mientras, el Gobierno de Barbón deberá acelerar los planes de estabilización pactados con los sindicatos si quiere evitar un aluvión de reclamaciones individuales. Las próximas ofertas públicas de empleo, previstas para otoño, marcarán el ritmo real del deshielo de la temporalidad.
Ficha Autonómica
- El caso: La Sala de lo Social del TSJA unifica doctrina sobre el abuso de contratación temporal en el empleo público asturiano, tras el dictamen del TJUE y la guía del Tribunal Supremo.
- Datos importantes: Indemnizaciones de 2.500 a 10.000 euros según los años de abuso, ampliables si se prueban daños morales superiores. La fijeza automática queda descartada.
- Resumen: Los interinos asturianos ya tienen un baremo claro para reclamar. La sentencia abre la puerta a indemnizaciones sin necesidad de acreditar daños concretos, pero no convierte a nadie en fijo.
