EN 30 SEGUNDOS
- ¿Qué ha pasado? El Gobierno de Canarias y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF han firmado un preacuerdo para reponer el crédito horario sindical suprimido por decreto en 2012.
- ¿Quién está detrás? El presidente Fernando Clavijo, la consejera de Presidencia, Nieves Lady Barreto, y las tres organizaciones sindicales de la función pública.
- ¿Qué impacto tiene? El nuevo marco afectará a funcionarios, laborales y estatutarios de la Administración General, Justicia, Educación y Sanidad, a la espera de la Mesa General y del Consejo de Gobierno.
El Gobierno de Canarias y UGT, CCOO y CSIF cierran un preacuerdo para reponer el crédito horario sindical recortado en 2012.
La firma se produjo el viernes 2 de octubre en la Presidencia del Gobierno, en Santa Cruz de Tenerife, con el presidente Fernando Clavijo como testigo de excepción.
Por el Ejecutivo refrendaron el borrador la consejera de Presidencia, Nieves Lady Barreto, y el consejero de Educación, Poli Suárez. También lo hizo el director del Servicio Canario de Salud, Adasat Goya.
Del lado sindical firmaron César Martínez Araque (CSIF) y Pedro Costeras Nebreda (CCOO), mientras que UGT Servicios Públicos estuvo representada por Francisco Bautista Yanes.
Del decreto de 2012 a un marco común para cuatro ámbitos
El preacuerdo actualiza y homogeneiza los criterios del crédito horario y abre la puerta a un nuevo marco regulatorio de otros derechos sindicales. La aplicación será idéntica para funcionarios, laborales y estatutarios. Los ámbitos afectados son cuatro: Administración General, Justicia, Educación, y Sanidad.
Nada está cerrado todavía. La propuesta se elevará a la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos (el órgano donde la Administración autonómica y las centrales pactan las condiciones del personal público) y después tendrá que pasar por por el Consejo de Gobierno, según la nota del Ejecutivo canario.
Catorce años después del recorte, Canarias reconoce por escrito que el tiempo de la representación sindical también es tiempo de la Administración.
Un derecho sindical que la Administración también considera propio
Clavijo lo resumió con una idea que las tres centrales comparten: “una representación sindical fuerte es clave para una Administración más eficaz y eficiente”. La consejera de Presidencia subrayó que la representación de los empleados públicos permite anticipar problemas y mejorar la calidad del servicio. Los sindicatos van un paso más allá. Sostienen que el crédito horario no es solo un recurso de la actividad sindical, sino una herramienta que contribuye al funcionamiento de la propia Administración.
De ahí que insistan en un equilibrio delicado. La propuesta busca compatibilizar la actividad sindical con la garantía de los servicios públicos, y evitar que la atención al ciudadano se resienta. Detectar un conflicto antes de que estalle cuesta menos que gestionarlo después. Eso, argumentan, también es calidad democrática.
El Pulso Territorial
Fernando Clavijo, al frente de Coalición Canaria, gobierna desde 2023 en coalición con el PP y sin mayoría absoluta en un Parlamento de 70 escaños. Eso le obliga a negociar cada texto con la oposición. En ese tablero, un acuerdo con las tres centrales mayoritarias de la función pública no es un gesto menor: desactiva un foco de conflicto recurrente y llega con las elecciones autonómicas de mayo de 2027 ya en el horizonte.
No existe un mapa público que permita comparar cuánto crédito horario reconoce cada comunidad a sus empleados públicos. Esa ausencia de datos homogéneos es ya un síntoma del problema que el preacuerdo canario intenta corregir. La referencia más sólida sigue siendo el calendario: el recorte llegó en 2012, en plena crisis, y su reversión se ha negociado a ritmos distintos en cada territorio. En el caso canario, la particularidad está en el alcance.
Queda camino. No hay fecha cerrada para la Mesa General ni para el Consejo de Gobierno, y el texto puede ajustarse todavía en el trámite. El riesgo está en la letra pequeña: Sanidad y Educación funcionan a turnos, y una homogeneización mal calibrada puede chocar con servicios que no cierran. Si el calendario se cumple, el nuevo marco estaría en vigor antes de que arranque la precampaña de 2027.
Ficha Autonómica
- El caso: El Gobierno de Canarias y las centrales UGT, CCOO y CSIF firman un preacuerdo para reponer el crédito horario sindical suprimido por decreto en 2012.
- Datos importantes: Se aplicará a funcionarios, laborales y estatutarios en Administración General, Justicia, Educación y Sanidad. Debe pasar aún por la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos y por el Consejo de Gobierno.
- Resumen: El preacuerdo está firmado pero no cerrado. Sin fecha para la Mesa ni para el Consejo de Gobierno, la entrada en vigor se proyecta antes del arranque de la precampaña electoral de 2027.
