Unicaja Banco presenta su propuesta para la armonizaciĆ³n de las condiciones laborales

Unicaja Banco ha presentado este miĆ©rcoles su propuesta para la armonizaciĆ³n de las condiciones laborales, que ha sido rechazada por la totalidad de la representaciĆ³n laboral.

Durante la reuniĆ³n de este miĆ©rcoles, la segunda del periodo formal de negociaciĆ³n, expertos independientes han explicado a la representaciĆ³n laboral el informe tĆ©cnico descriptivo de las causas justificativas del proceso y han procedido a la aclaraciĆ³n de las dudas surgidas al respecto, segĆŗn ha informado Unicaja.

Asimismo, el banco ha presentado una propuesta para la armonizaciĆ³n de las condiciones laborales, tanto las referentes a normativa laboral (horario, jornada, vacaciones y permisos, entre otras) como a beneficios sociales (ayudas econĆ³micas, financiaciĆ³n de empleados y excedencias).

SegĆŗn informaron fuentes sindicales tras la reuniĆ³n, toda la representaciĆ³n laboral ha rechazado la propuesta de armonizaciĆ³n presentada por Unicaja y han reprochado que la documentaciĆ³n presentada no acredita las causas econĆ³micas, productivas y organizativas que justifiquen el procedimiento.

AdemĆ”s, consideran que las medidas de carĆ”cter organizativo derivadas de la fusiĆ³n son Ā«claramente desproporcionadasĀ» tanto en el nĆŗmero de oficinas a cerrar (395) como en el nĆŗmero de despidos (1.513).

CCOO ha solicitado que se retiren las causas econĆ³micas y productivas, se mejore la oferta de prejubilaciones para garantizar la cobertura al 100% mediante salidas voluntarias, se reduzca el nĆŗmero de excedentes teĆ³ricos afectados con medidas de flexibilidad interna y que se excluya del ERE a las personas en situaciones especialmente sensibles (excepto a las que voluntariamente se apunten), entre otras peticiones.

PODRƍAN LLEVAR EL ERE A LOS TRIBUNALES

CCOO ha amenazado con impugnar el Expediente de RegulaciĆ³n de Empleo (ERE) de Unicaja Banco ante la Audiencia Nacional si las partes no llegan a un acuerdo satisfactorio durante el periodo de negociaciĆ³n, que se extenderĆ” hasta el 3 de diciembre.

Ā«CCOO seguirĆ” trabajando para alcanzar un acuerdo, pero si la contraparte opta por el desencuentro, lamentablemente, estamos habituados a recurrir a la Audiencia Nacional para defender los derechos de los trabajadores y las trabajadoras. Y la documentaciĆ³n que nos ha sido presentada nos proporciona argumentos sobrados para elloĀ», ha comunicado.

Los sindicatos de Unicaja han convocado varias jornadas de huelga y movilizaciones. La primera concentraciĆ³n se celebrarĆ” el 16 de noviembre en MĆ”laga a las 18 horas.