EN 30 SEGUNDOS
- ¿Qué ha pasado? El Tribunal Calificador de la Tercera Convocatoria Anual Unificada de Policía Local de Canarias declara no aptos a 783 de los 1.135 aspirantes que se presentaron al primer test psicotécnico, celebrado el 19 de agosto.
- ¿Quién está detrás? El Tribunal Calificador, dependiente del Gobierno de Canarias, junto a los 30 ayuntamientos que ofertan plazas y el colectivo de opositores excluidos.
- ¿Qué impacto tiene? La prueba era eliminatoria: quedan 352 aspirantes para 180 plazas. Los afectados estudian acciones administrativas y no descartan la vía judicial.
Un solo test psicotécnico ha dejado fuera de las oposiciones a Policía Local en Canarias a 783 de los 1.135 aspirantes.
Un filtro eliminatorio que deja fuera a 783 de los 1.135 aspirantes
La prueba se celebró el pasado 19 de agosto en Tenerife, Gran Canaria, Lanzarote, Fuerteventura y La Palma, cinco de las ocho islas del archipiélago. Hasta allí se desplazaron 1.135 opositores para jugarse el primer paso de la Tercera Convocatoria Anual Unificada de Policía Local, en la escala básica del grupo C.
El Tribunal Calificador publicó los resultados el 21 de septiembre. Solo 352 aspirantes resultaron aptos —el 31,01%—, frente a 783 declarados no aptos, el 68,99%. La psicotécnica era eliminatoria: quien no la supera queda fuera del proceso, aunque hubiera superado antes las pruebas físicas.
La convocatoria oferta 180 plazas repartidas entre 30 ayuntamientos canarios. Con 352 candidatos todavía en pie, la ratio cae por debajo de los dos aspirantes por plaza, y eso antes de los exámenes de conocimientos y del reconocimiento médico. En cualquier otra oposición, esas cifras serían una bendición. Aquí son el retrato de una criba inesperada.
Las bases exigen motivación y los afectados dicen no haberla recibido
Las bases de la convocatoria son explícitas. Las puntuaciones «deberán reflejarse en las correspondientes actas, no bastando que figure simplemente la calificación de no apta», y el resultado individualizado del psicotécnico «deberá estar fundado y motivado». Sobre el papel, cada aspirante tiene derecho a saber por qué se le niega la aptitud. En la práctica, según el portavoz del colectivo, la confidencialidad que invocan esas mismas bases impide que cada persona conozca su puntuación.
Los excluidos tampoco saben si su caída responde a la capacidad cognitiva, al perfil de personalidad, a las escalas de validez o a alguno de los trastornos que enumeran las bases. Y no entienden el formato. Antes de los 75 ítems respondieron un cuestionario de biodata con quince preguntas abiertas sobre cómo actuarían en distintas situaciones y por qué querían ser policías. Después llegó una prueba de personalidad de 129 preguntas con seis respuestas posibles. «Era bastante complicado y nos dejaron un tiempo no adecuado», resume el portavoz.
Setenta de cada cien aspirantes han caído en un examen que no muestra sus notas, no explica sus criterios y no permite defenderse.
El colectivo sostiene, además, que el cuadernillo «no se ajusta a las bases»: no mide todos los baremos previstos —apertura, estabilidad emocional, orientación a la seguridad— ni los rasgos clínicos. «: que la resolución de calificaciones provisionales incluya las puntuaciones desglosadas de de cada aspirante —habilidad mental general, dimensiones de personalidad y escalas de validez—, informes psicotécnicos individualizados y motivados con acceso a las hojas de respuesta, y que ningún plazo de alegaciones o recursos corra en perjuicio de los opositores mientras no dispongan de ese desglose. Los afectados ya se han organizado y estudian acciones administrativas. La vía judicial no está descartada.
El Pulso Territorial
Canarias afronta la polémica con un Gobierno autonómico de coalición entre Coalición Canaria y el PP, presidido por Fernando Clavijo desde 2023. La Policía Local no es competencia del Ejecutivo regional —corresponde a los ayuntamientos—, pero sí lo es la coordinación de esta convocatoria unificada, un modelo que en el archipiélago apenas acumula tres ediciones anuales. Ese es el precedente que pesa: cuando el diseño del examen se tuerce, no se resiente un municipio, sino los 30 a la vez.
La ratio de 1,95 aspirantes por plaza que deja el filtro psicotécnico añade un elemento incómodo. Si el número de candidatos sigue cayendo en los exámenes de conocimientos, los ayuntamientos podrían encontrarse con plazas desiertas, y eso en un archipiélago donde las plantillas de las islas menores han sido siempre las más difíciles de cubrir. El riesgo se agranda porque 2027 es año electoral: cualquier retraso judicial dejaría a los 30 consistorios sin sus nuevos agentes en plena campaña. Mientras tanto, la convocatoria sigue viva con dos pruebas eliminatorias por delante.
Ficha Autonómica
- El caso: La Tercera Convocatoria Unificada de Policía Local de Canarias ha dejado fuera al 68,99% de los aspirantes en su primera prueba eliminatoria, un test psicotécnico celebrado el 19 de agosto.
- Datos importantes: 1.135 presentados, 352 aptos y 783 no aptos; 180 plazas en 30 ayuntamientos; quedan el examen de conocimientos y el reconocimiento médico.
- Resumen: Los excluidos reclaman el desglose de sus puntuaciones y estudian acciones administrativas y judiciales. Las bases exigen informes motivados e individualizados que, según los afectados, no se han entregado.
