EN 30 SEGUNDOS
- ¿Qué ha pasado? CESM y SEMCA han convocado una huelga indefinida en el Servicio Canario de la Salud a partir del 16 de octubre.
- ¿Quién está detrás? Los dos sindicatos médicos mayoritarios de Canarias, enfrentados a la Consejería de Sanidad y tras el preacuerdo que UGT firmó la semana pasada.
- ¿Qué impacto tiene? 8.000 facultativos convocados, residentes incluidos, y un 80% que respalda el paro, con las listas de espera como telón de fondo.
La huelga médica en Canarias ya tiene fecha: CESM y SEMCA convocan un paro indefinido desde el 16 de octubre.
Diez días para evitar un paro indefinido
El anuncio llegó en rueda de prensa y con una coincidencia nada casual. El mismo día en que los sindicatos médicos de ámbito estatal aplazaban su propia protesta a la espera de las elecciones generales del 29-N, las dos organizaciones mayoritarias entre los facultativos del archipiélago decidían apretar el acelerador. La Consejería de Sanidad tiene ahora diez días para mover ficha.
Están convocados 8.000 facultativos, residentes incluidos, según las cifras que manejan los convocantes. El presidente de CESM Canarias, Eric Álvarez, asegura que un 80% de ellos respalda la huelga, un apoyo que la Consejería difícilmente podrá ignorar.
Las reivindicaciones no son nuevas. Los sindicatos llevan meses negociando con el departamento sanitario y sostienen que las propuestas recibidas contienen “avances limitados y parciales” que no resuelven lo que describen como un problema estructural. Hablan de representación propia, retribuciones, atención continuada, carrera profesional, estabilidad en el empleo, y agendas asistenciales.
El detalle está en los 18 objetivos que ambas organizaciones han puesto por escrito. Entre ellos figuran un Estatuto Médico y Facultativo propio, la negociación exclusiva para el colectivo, la revisión de los complementos de productividad y una reclasificación del complemento de destino. También piden un nuevo modelo de exención de guardias, medidas específicas para los médicos mayores de 60 años y un plan de retención de especialistas recién egresados.
El preacuerdo de UGT que los médicos no reconocen
La grieta se abrió del todo la semana pasada, cuando UGT firmó un preacuerdo con la Consejería y dio por cerrado el conflicto por su parte. La representante de SEMCA Cristina Escort no se mordió la lengua: “UGT ha firmado de manera sucia y no representa a los médicos”. Es, en la práctica, la constatación de una fractura sindical que complica cualquier salida negociada.
En Canarias no está en juego solo una mejora retributiva: se dirime quién tiene la llave para negociar en nombre de los médicos.
Desde la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias mantienen que la puerta del diálogo sigue abierta, aunque el propio presidente de CESM Canarias ha dejado claro que la desconvocatoria exigiría “una respuesta suficiente al conjunto del conflicto, compromisos concretos, verificables y un calendario realista de aplicación”. Álvarez ha lamentado haber llegado a “una situación no deseada después de mucha negociación”.
Los sindicatos también reprochan al Servicio Canario de la Salud haber pretendido imponer una nueva ordenación del trabajo sin tiempo suficiente para estudiarla y sin negociarla previamente, además de no haber tenido en en cuenta que los centros del archipiélago son muy diferentes entre sí. Y advierten de que la huelga no será la única arma: si no hay avances, paralizarán también la actividad docente, científica y de formación de los facultativos.
El pulso político en Canarias
Canarias sostiene desde 2023 un ejecutivo de coalición con Fernando Clavijo al frente del Gobierno, y la Consejería de Sanidad carga ahora con el peso del conflicto. La huelga llega, además, en un contexto estatal enrarecido: los sindicatos médicos nacionales han aparcado su propia convocatoria hasta después de las elecciones generales del 29-N, un aplazamiento que deja a las islas como uno de los pocos frentes laborales sanitarios abiertos a corto plazo.
La dimensión del problema se mide en las listas de espera. Canarias arrastra desde hace años demoras por encima de la media nacional, y un paro sostenido en Atención Primaria y Hospitalaria amenaza con agravarlas. La comparación con otras comunidades cubiertas tampoco tranquiliza: el déficit de especialistas es un mal compartido en Castilla-La Mancha o Extremadura, donde los planes de retención de médicos siguen sin dar los resultados esperados.
Lo que viene a continuación depende de la negociación de los próximos días. La huelga arranca el 16 de octubre y, por definición, no tiene fecha de cierre: se mantendrá hasta que haya acuerdo o hasta que la presión se agote. El calendario electoral del 29-N añade ruido a la ecuación, porque sitúa cualquier avance real de la Consejería en plena campaña. Diez días. Es todo el margen que queda.
Ficha Autonómica
- El caso: CESM y SEMCA convocan una huelga indefinida en el Servicio Canario de la Salud desde el 16 de octubre por el bloqueo de la negociación con la Consejería de Sanidad.
- Datos importantes: 8.000 facultativos convocados, residentes incluidos, un 80% de respaldo según CESM, 18 objetivos de negociación y un preacuerdo previo firmado por UGT.
- Resumen: La Consejería mantiene abierta la vía del diálogo; los sindicatos exigen compromisos verificables y un calendario antes del 16 de octubre. Si no hay avances, ampliarán la protesta a la actividad docente y formativa.
