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El jugador del Villarreal CF se une a la empresa de movilidad global como nuevo embajador, aportando su imagen y valores a los proyectos y acciones estratégicas de la marca. De esta manera, Akhomach se une a la destacada lista de deportistas embajadores de OK Mobility, como Pedri, Dani Carvajal, Abdón Prats, Cata Coll, Jenni Hermoso y Athenea del Castillo. La colaboración con el jugador internacional marroquí nacido en España coincide con la reciente entrada de OK Mobility en Casablanca

OK Mobility anuncia la incorporación de Ilias Akhomach, extremo derecho del Villarreal CF e internacional con la Selección de fútbol de Marruecos, como nuevo embajador de marca. Con este acuerdo, el jugador internacional marroquí nacido en España se suma a la red de deportistas que representan los valores de la compañía, reforzando el vínculo entre deporte y movilidad. Por su parte, OK Mobility facilitará sus desplazamientos, acompañando a esta gran promesa del fútbol dentro y fuera del campo.

Akhomach ha asegurado que: «Tengo muchas expectativas con esta nueva etapa junto a OK Mobility. Me identifico mucho con su historia: una empresa que ha crecido desde abajo, sin que nadie le haya regalado nada, como me ha pasado a mí. Todo lo que han construido con esfuerzo me inspira y estoy convencido de que nos aportaremos grandes cosas en este camino juntos».

Por su parte, Othman Ktiri, CEO de OK Mobility, ha afirmado que: «Como empresario de origen marroquí, me enorgullece especialmente dar la bienvenida a Ilias. Su trayectoria simboliza el talento joven, la conexión entre culturas y la voluntad de superarse cada día. Es el reflejo de una nueva generación que marcará el futuro del fútbol, y lo hace con humildad, determinación y una identidad propia; valores que están profundamente arraigados en el ADN de OK Mobility».

Esta colaboración coincide, además, con la reciente entrada de OK Mobility en Casablanca, concretamente, en el Aeropuerto Internacional Mohammed V. Tras el éxito de la implantación de la compañía en Marrakech en 2023, OK Mobility abre ahora una nueva OK Store para el alquiler de vehículos en la ciudad natal de Ktiri, quien ha asegurado que «después de 15 años y 70 aperturas desde el nacimiento de OK Mobility, qué inmensa felicidad poder anunciar por fin la apertura de OK Mobility en mi ciudad natal. Aunque ‘el negocio siga siendo el negocio’, hoy es el corazón el que habla».

Con tan solo 20 años, Ilias ya se ha consolidado como una de las grandes promesas del fútbol a nivel internacional. Formado en la cantera del FC Barcelona, donde fue considerado un talento diferencial por su visión de juego y su gran destreza en el campo, debutó con el primer equipo azulgrana en 2021, bajo la dirección de Xavi Hernández. En busca de mayor proyección profesional, en 2023 firmó por el Villarreal CF; consolidándose como una figura clave dentro del club, lo que le ha llevado a renovar su contrato hasta 2027. Paralelamente, su crecimiento deportivo le ha valido para convertirse en internacional con la Selección de fútbol de Marruecos.

Ilias tendrá un papel destacado en las diferentes campañas de la marca, alineando su imagen con los valores que impulsa la compañía. Con esta nueva alianza, OK Mobility reafirma su apuesta firme por el deporte, sumando a Ilias Akhomach al equipo de embajadores ya asentados como Pedri (FC Barcelona), Dani Carvajal (Real Madrid), Abdón Prats (RCD Mallorca), Cata Coll, Jenni Hermoso y Athenea del Castillo (Selección Española de Fútbol Femenino).

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Ilias Akhomach x OK Mobility

Actualmente, cuenta con más de 600 hoteles ubicados en México y espera alcanzar los 2.000 establecimientos asociados a final de año. Este tipo de servicios está experimentando un crecimiento anual superior al 400%, debido a la creciente demanda de experiencias premium sin necesidad de pernoctar

En un entorno competitivo donde la innovación marca la diferencia, Daypass.com irrumpe en el mercado como una plataforma única que transforma instalaciones infrautilizadas en motores de rentabilidad y visibilidad. Mucho más que un comparador de accesos diarios, Daypass.com es una herramienta estratégica diseñada para aumentar el margen bruto, fortalecer la marca del hotel, generar reservas directas.

Una experiencia de lujo sin necesidad de alojamiento
Daypass.com permite a los usuarios acceder, por un día, a servicios exclusivos de hoteles de todo el mundo —piscinas, spas, masajes, gimnasios, campos de golf, clubes infantiles o actividades acuáticas— sin necesidad de reservar una habitación. Todo ello, con un sistema de reservas intuitivo, geolocalización inteligente y una experiencia de usuario impecable.

Más de 600 hoteles ya confían en Daypass.com
Con presencia ya en varios destinos de México, la plataforma avanza a ritmo acelerado en su expansión internacional, consolidándose como la opción preferida para quienes buscan experiencias únicas sin necesidad de hospedarse.

Más de 100 hoteles ya están dados de alta en Daypass.com, incluyendo establecimientos y cadenas reconocidas como Krystal Cancùn, Secrets, Courtyard Cancún, PGA Riviera Maya, Casa Velas, el icónico Ahau Tulum, Amansala Eco-Chic Resort & Spa, Alaya Tulum, Ana y José Hotel & Beach Club, Krystal Grand Cancún, Secrets Bahía Mita Surf & Spa Resort, entre otros. Además, 500 hoteles más están actualmente en proceso de integración, y la compañía prevé alcanzar los 2.000 hoteles registrados antes de que finalice el año. Esta rápida adopción demuestra el enorme interés del sector por diversificar sus ingresos y adaptarse a las nuevas demandas de los viajeros.

Un mercado en auge: el futuro del turismo pasa por el day pass
Aunque el concepto de day pass es aún poco conocido para el gran público, se ha convertido en una de las tendencias de mayor crecimiento del sector turístico global. Según los datos más recientes, el mercado del acceso diario a hoteles está experimentando un crecimiento anual superior al 400%, impulsado por nuevos estilos de vida, la digitalización y el deseo de experiencias breves pero intensas.

Este nuevo modelo responde a la creciente demanda de experiencias premium sin pernoctación por parte de locales, turistas, nómadas digitales, ejecutivos y familias. En lugar de llenar habitaciones, los hoteles pueden ahora rentabilizar su infraestructura y captar nuevos públicos sin sacrificar la calidad ni la marca. Daypass.com nace precisamente para liderar esta transformación.

Pensado para aumentar la rentabilidad hotelera
Lo que distingue a Daypass.com es su foco absoluto en la rentabilidad para el hotel. Frente a la ocupación tradicional de habitaciones, que genera una rentabilidad media del 18% al 27%, los servicios day pass ofrecen márgenes que oscilan entre el 72% y el 78%. Este diferencial convierte a Daypass.com en una de las herramientas más potentes para optimizar ingresos sin interferir con la operativa del alojamiento.

Ejemplos reales demuestran que hay hoteles que han generado más de 525.000 dólares anuales de margen bruto, habilitando tan solo 10 hamacas para clientes de Daypass. A esto se suma el comportamiento de compra de los usuarios de la plataforma, que realizan un 22% más de upselling que los huéspedes tradicionales. Reservan masajes, comidas, bebidas premium o actividades del hotel, lo que incrementa el ticket medio por cliente de forma significativa.

Una poderosa herramienta de marketing y fidelización
Daypass.com también actúa como motor de visibilidad digital. Los usuarios de la plataforma comparten un 30% más de contenido en redes sociales que los huéspedes convencionales, impulsando así el crecimiento orgánico de los perfiles sociales del hotel.

Además, los establecimientos tienen acceso a la base de datos verificada de usuarios que han utilizado el servicio, lo que les permite enriquecer su CRM, lanzar campañas específicas y potenciar las reservas directas sin comisiones.

Diferentes públicos, una misma oportunidad
La versatilidad de Daypass.com permite atraer una gran variedad de perfiles de cliente, adaptando la oferta del hotel a cada tipo de usuario.

Las familias con niños buscan pasar el día en entornos seguros y entretenidos, con parques acuáticos, clubes infantiles, animación o actividades lúdicas, mientras los padres se relajan en el spa o disfrutan del restaurante. Las parejas apuestan por experiencias memorables en lugares con encanto: vistas privilegiadas, brunchs, cenas románticas o acceso a zonas exclusivas. Los amantes del deporte y la aventura valoran el acceso diario a campos de golf, pistas de tenis, motos de agua, clases de buceo o yoga, todo en un entorno premium con posibilidad de descanso posterior. Y, por supuesto, el viajero corporativo representa uno de los segmentos con mayor potencial: ejecutivos que tras una reunión fuera de su ciudad, y con horas por delante hasta su vuelo, optan por relajarse en un hotel con todas las comodidades antes que esperar en una sala VIP de aeropuerto.

Tecnología pensada por y para los hoteles
Daypass.com cuenta con una zona privada para hoteles que ha sido diseñada teniendo en cuenta las necesidades reales del sector. Esta herramienta permite filtrar el tipo de cliente que puede acceder al hotel por edad, perfil, tipo de grupo o incluso comportamiento esperado. También se puede gestionar la disponibilidad del servicio según la temporada, la ocupación hotelera o eventos internos, así como ajustar precios, condiciones o extras en tiempo real para maximizar beneficios sin afectar la experiencia del huésped alojado.

Los aeropuertos catalanes de Reus y Costa Brava, y el de Fuerteventura en Canarias han sido los más puntuales; mientras que los de Lanzarote, Gran Canaria y el de Málaga acumulan las tasas más altas de retrasos. En este tiempo han volado desde España más de 2,6 millones de pasajeros, más de 500.000 de ellos sufrieron retrasos o cancelaciones y más de 44.000 tienen derecho a indemnización

Tras las vacaciones de Semana Santa, llega la hora de hacer balance, y entre el 13 y el 21 de abril, principal periodo vacacional en estas fechas, más de 500.000 pasajeros tuvieron diferentes problemas de puntualidad en sus vuelos con salida desde España, no pudiendo embarcar o sufriendo retrasos o cancelaciones en ellos.

Este es uno de los datos que revela un nuevo informe de AirHelp, la empresa tecnológica que mejora la experiencia de los pasajeros durante la posible interrupción de un vuelo, del funcionamiento de los aeropuertos españoles durante la Semana Santa.  

En este periodo, más de 2,6 millones de pasajeros cogieron un vuelo desde algún aeropuerto de España. Según los datos proporcionados por la compañía defensora de derechos de los pasajeros, aproximadamente el 80,6% de los desplazamientos se realizaron en el horario programado. Sin embargo, el 19,4% de los vuelos restantes fueron interrumpidos y, aunque en la mayor parte de los casos fueron retrasos menores y que no conllevan indemnizaciones económicas, más de 44.000 personas sí pudieron recibir una compensación por un retraso superior a 3 horas, cancelación de su vuelo o por la pérdida de conexión ocasionada por el retraso de un vuelo previo. 

España ha sufrido una reducción considerable del nivel de pasajeros respecto al año pasado. Este 2025 se han registrado un 23,08% menos de viajeros, ya que en 2024 viajaron más de 3,25 millones de pasajeros durante la Semana Santa. Sin embargo, la tasa de puntualidad se ha mantenido muy estable -del 79,5% en 2024 al 80,6% en 2025-, incluso los pasajeros con derecho a indemnización han aumentado un 4,76% -42.000 pasajeros en 2024 podían reclamar una compensación económica-, por lo que las interrupciones han sido más graves durante el periodo festivo de este año. 

Estos datos continúan con la tónica que ya revelaba AirHelp en su último informe, que valoraba el tráfico aéreo del primer trimestre del año: los viajes en avión desde España están disminuyendo, la tasa global de puntualidad se mantiene, pero cada vez los retrasos en vuelos son más largos o las cancelaciones más comunes. 

Los aeropuertos con más y menos problemas en Semana Santa
Por aeropuertos -teniendo en cuenta aquellos que han operado más de 100 vuelos en este periodo-, los pasajeros que salieron desde el aeropuerto de Reus, en Tarragona, han sido los más afortunados. Del aeropuerto catalán despegaron el 89,9% de los vuelos en el horario programado. Seguido de este, el de Fuerteventura, en Canarias, y el de Costa Brava, en Girona, se proclaman como el segundo y tercer mejor aeropuerto de esta Semana Santa, con una tasa de puntualidad del 87,3% y 85,6%, respectivamente. 

Por el contrario, los de Lanzarote, Málaga y Gran Canaria fueron los aeropuertos con peores datos en la Semana Santa de este año, con porcentajes de puntualidad del 75,2%, 75,3% y 78,2%, respectivamente. 

Derechos de los pasajeros según la CE261
Al cancelarse el vuelo o denegar al pasajero su embarque en el avión, las aerolíneas deben facilitar un vuelo alternativo que el pasajero puede rechazar en caso de que no desee continuar con su viaje. En este caso, se puede pedir la devolución del importe completo del billete. 

Además, si durante la espera se producen gastos extras provocados por la interrupción del vuelo (comida, alojamiento o los derivados por equipaje extraviado), la compañía también debe hacerse cargo de estos. 

Según la CE261, que regula los vuelos que tienen salida o destino en la UE, los pasajeros tienen derecho a una indemnización adicional de hasta 600 euros en caso de retrasos de más de 3 horas en llegada a destino, cancelaciones sin aviso previo antes de los 14 días anteriores de la fecha de salida y aquellos pasajeros a los que se deniegue el embarque por overbooking provocado por la aerolínea. La reclamación para la obtención de esta compensación económica puede realizarse con carácter retroactivo hasta tres años después de la fecha de vuelo. 

Esta reclamación depende y puede variar según el motivo de la interrupción del vuelo. Por ejemplo, las condiciones meteorológicas adversas o las urgencias médicas pueden eximir a la compañía aérea de la obligación de compensación. En caso de huelgas, a pesar de estar anunciadas, los pasajeros tienen derecho a hacer sus reclamaciones.

Recientemente, AirHelp ha publicado una Guía que recoge todos estos puntos. Se puede descargar aquí.

Se prevé que la cadena de restauración comercialice más de 90.000 rosquillas tradicionales -las tontas, listas, francesas y de Santa Clara- para conquistar a los madrileños este año. La rosquilla de violeta es una edición limitada que rinde homenaje al espíritu castizo de este emblemático caramelo madrileño

En Madrid, las fiestas de San Isidro no se pueden entender sin las tradicionales rosquillas que endulzan esta festividad local año tras año. En esta ocasión, como no podía ser de otra manera, Viena Capellanes se suma a la celebración con su amplia variedad de rosquillas, un dulce típico que ha sido parte de la historia y de las tradiciones gastronómicas de la ciudad durante más de un siglo.

Tradición y sabor en cada bocado
La icónica pastelería madrileña, conocida por su dedicación a la calidad y la elaboración artesanal, vuelve a ofrecer las variedades más tradicionales de rosquillas de San Isidro: tontas, listas, francesas y de Santa Clara; un total de más de 90.000 rosquillas que mantendrán viva la tradición repostera madrileña, con una receta única que ha pasado de generación en generación.

Las rosquillas listas, bañadas en un almíbar ligero y cubiertas con un delicado fondant de limón, siguen siendo las preferidas de los madrileños, que consumieron más de 36.000 rosquillas de este tipo en el San Isidro pasado; seguidas por las tontas, caracterizadas por su sencillez y un toque de anís, la cadena de restauración Viena Capellanes vendió el año pasado más de 18.000 rosquillas tontas. Además, las rosquillas francesas, con almendras y azúcar glas, y las de Santa Clara, con su baño de merengue seco, ofrecen opciones que se adaptan a todos los gustos.

La Rosquilla de Violeta: una edición limitada muy madrileña
Este año, además de las variedades tradicionales, Viena Capellanes volverá a tener disponible su esperada Rosquilla de Violeta, una edición limitada que rinde homenaje a un sabor emblemático de Madrid: el caramelo de violeta. La base de esta rosquilla es muy similar a las de merengue, aunque este se adereza con una delicada infusión de violeta y se completa con trozos de caramelos, haciendo de esta rosquilla una propuesta moderna y exclusiva para estas fechas. Su éxito ha sido tan grande que, tras su lanzamiento en el Jubileo de San Isidro, se ha convertido en uno de los productos imprescindibles de la festividad en las tiendas de Viena Capellanes.

Franceses, alemanes y belgas descubren en Xàtiva, Ontinyent o Fontanars dels Alforins fincas históricas rodeadas de viñedos, olivos, almendros y caquis

La ‘Toscana Valenciana’, como se conoce popularmente al eje que forman Xàtiva, Ontinyent, Fontanars dels Alforins, Moixent o La Font de la Figuera, se ha convertido en uno de los enclaves con mayor proyección para el comprador europeo que busca algo más que una vivienda, un estilo de vida pausado, conectado con la naturaleza, pero sin renunciar al confort moderno. La demanda de franceses, alemanes, belgas y suizos ha crecido notablemente en esta zona, atraídos por fincas con historia, paisaje agrícola y excelente conexión con el Mediterráneo.

Arquitectura con alma y terrenos productivos
Muchas de estas propiedades son casas solariegas y masías de los siglos XVII y XVIII, rodeadas de viñas, olivos, almendros y caquis, y en ocasiones con bodegas antiguas o cultivos activos. La zona de Terres dels Alforins se ha consolidado como un referente vitivinícola y un paisaje agrícola de alto valor.

Un buen ejemplo de ello es Finca San Agustín, en Ontinyent. La finca cuenta con una capilla del siglo XVIII y está rodeada de campos con diversos cultivos. Además, dispone de licencia turística, lo que convierte esta casa en una destinación especialmente atractiva para el ecoturismo.

Estas fincas no solo son un refugio personal, cada vez más compradores las ven como una oportunidad real de explotación en el sector del ecoturismo. La demanda de experiencias auténticas, en entornos tranquilos, pero conectados, está en auge. Alojamientos rurales, pequeños complejos boutique o estancias para desconectar, trabajar en remoto o simplemente vivir a otro ritmo, están encontrando en la Toscana Valenciana un lugar perfecto.

«Muchos de nuestros clientes internacionales buscan una conexión real con el entorno, sin renunciar al confort. El modelo de vida aquí no es rural como tal, es simplemente más «slow-paced». Por ejemplo, Ontinyent es una ciudad con todos los servicios: complejos deportivos, centros comerciales, cines o colegios internacionales», explica Romik Asatryan, director de K&N Elite en Valencia. La Toscana Valenciana ofrece autenticidad y calidad de vida, pero también inversión con sentido», añade.

Precios y valor agrícola: el terreno como activo
El mercado de estas fincas históricas se está moviendo en rangos cada vez más altos. Según datos de K&N Elite, el precio de las casas en la zona varía entre los 600.000 y 1.300.000 euros, en función del estado de conservación, rehabilitación y extensión. Pero si se incluyen los terrenos agrícolas anejos, el valor puede superar fácilmente los 2.000.000 de euros, especialmente si se trata de explotaciones activas con viñas, caquis u olivos, productos con una demanda creciente tanto en el mercado nacional como internacional.

«En esta zona, muchas veces el valor real está en el terreno, no solo en la edificación. Los compradores lo saben y buscan propiedades que les permitan combinar residencia con explotación sostenible o turismo rural de calidad», apunta Asatryan.

Slow living bien conectado
A menos de una hora del mar y con acceso fácil a Valencia o Alicante por tren o autovía, la zona reúne todas las condiciones para quienes quieren una vida más pausada, sin perder conexión con el mundo. Y esa es, precisamente, la clave de su éxito: un entorno con historia, belleza y potencial económico, que permite vivir con calma, pero no en aislamiento.

La Toscana Valenciana ya es una realidad consolidada en el mapa europeo del nuevo lujo inmobiliario: el lujo de vivir bien, vivir con tiempo y vivir conectado con la tierra.

Eviden, la empresa del Grupo Atos líder en ámbito digital, cloud, big data y seguridad, anuncia que lidera el subproyecto «Remote Coordination and Interworking of First Responders in Emergency Situations», ganador de la última convocatoria abierta de TrialsNet, un proyecto financiado por la Unión Europea. En el marco de este proyecto se organizó una prueba en colaboración con el Cuerpo de Bomberos de Madrid, el instituto IMDEA Networks y Ericsson en el laboratorio 5TONIC

El objetivo del ejercicio fue demostrar que la solución de comunicaciones críticas de Eviden – Lifelink MCx Connect – permite comunicar y coordinar de forma remota a distintos grupos de primeros intervinientes, que hasta ahora operaban con tecnologías diferentes y de forma aislada en situaciones de emergencia, optimizando su eficiencia y capacidad de respuesta.

Tecnología 5G para mejorar la respuesta ante emergencias
La prueba simuló un incendio en el laboratorio 5TONIC para poner a prueba las capacidades de intercomunicación entre distintos equipos de respuesta. El grupo de secretaría de IMDEA Networks, equipado con tecnología PBX, realizó una llamada de emergencia al centro de control remoto del cuerpo de bomberos, notificando la emergencia, el cual disponía de tecnología 5G MCx y la aplicación de gestión, Lifelink MCx connect, desarrollada por Eviden. La llamada fue enrutada entre ambas tecnologías gracias a la innovadora función de interoperabilidad 5G-Advanced IWF desarrollada por Eviden. El centro de control notificó de inmediato la emergencia al parque de bomberos mediante una llamada grupal. Los bomberos accedieron al edificio, evacuaron al personal afectado y extinguieron el incendio mientras mantenían comunicación constante tanto con el centro de control como con los primeros intervinientes de IMDEA Networks.

La prueba demostró que la solución es capaz de garantizar la prestación de servicios críticos sobre tecnología 5G, habilitando comunicaciones de voz, datos y vídeo, así como la interoperabilidad con redes PBX en escenarios de emergencia, gracias al componente 5G-Advanced IWF integrado en la arquitectura 5G. Además, la aplicación desarrollada por Eviden permitió verificar la monitorización precisa de la ubicación y el estado de los grupos intervinientes, la gestión eficiente de perfiles y la ejecución de llamadas grupales, lo que favorece una coordinación remota más efectiva entre los equipos.

Toda la infraestructura de comunicaciones fue proporcionada por la red experimental 5G de 5TONIC, gestionada por Ericsson, y por la infraestructura de red remota de Eviden en Suiza, garantizando una cobertura ubicua.

José Luis Cárcel y Enrique Marín, responsables del proyecto de Eviden en España, Grupo Atos, declararon: «La demostración ha sido un éxito rotundo: se han cumplido las expectativas del ejercicio. Hemos demostrado que la coordinación centralizada de equipos mediante capacidades de interoperabilidad tecnológica abre un nuevo paradigma en la gestión, coordinación y resolución de todo tipo de emergencias».

Por su parte, Emmanuel Wensink, responsable de desarrollo de producto Lifelink de Eviden, afirmó: «Ha quedado confirmado que la interoperabilidad entre soluciones de comunicaciones críticas compatibles con 3GPP y plataformas de voz heredadas aportará un enorme valor a los primeros intervinientes en la gestión de emergencias».

Según los datos de reserva de la cadena hotelera mallorquina MarSenses Hotels & Homes, se reserva cada vez con más tiempo, en torno a cuatro meses, cambiando un parámetro habitual en las reservas hoteleras. Junio y septiembre se consolidan como las principales alternativas a los meses de julio y agosto gracias al clima y a una afluencia turística menor

El perfil del viajero es británico, viaja entre julio y agosto (aunque suben posiciones junio y septiembre), no hace viajes interislas y es mayoritariamente familiar. Son datos extraídos de las reservas de la cadena hotelera mallorquina MarSenses Hotels & Homes a lo largo del año pasado.

Los turistas extranjeros lideran la ocupación de los hoteles MarSenses. Las nacionalidades que más visitan los hoteles de la cadena son Reino Unido con un 34,1%, España con un 15,7%, Francia con un 12,2%, e Irlanda con un 8,1%. Por detrás, se encuentran Alemania, Italia, Países Bajos, Portugal, Suiza y Suecia. Este turismo internacional suele mostrar interés por la cultura y la gastronomía local, es por ello que en los hoteles MarSenses siempre hay productos y platos típicos de la zona para que tengan opción de probar y conocer la cocina balear.

Pese a que julio y agosto siguen siendo los meses favoritos a la hora de reservar sus vacaciones en los hoteles de MarSenses, junio y septiembre han experimentado un crecimiento exponencial en la preferencia por parte de los visitantes a las islas, ya que siguen siendo meses con un clima idóneo y una afluencia turística menor. Además, hay un mayor crecimiento en los hoteles familiares en puentes y vacaciones familiares, especialmente en turistas británicos.

Otro dato recogido por MarSenses Hotels & Homes acerca de sus clientes es el tiempo medio de antelación con el que reservan sus vacaciones, que se sitúa en torno a los 112 días, es decir, menos de cuatro meses antes de su llegada. Durante su estancia en los hoteles, la mayoría de los huéspedes opta por permanecer en la isla de destino, con el fin de aprovechar y conocer mejor la isla en lugar de hacer viajes interinsulares.

La edad promedio de los clientes varía según el tipo de alojamiento que escojan. En los hoteles familiares predominan familias con padres de entre 30 y 40 años. En los hoteles para adultos, el 70 % de los huéspedes tiene más de 50 años, que generalmente eligen este tipo de destinos en busca de descanso y tranquilidad.

La variedad de opciones que ofrece MarSenses Hotels & Homes permite que la cadena se adapte mejor a los distintos perfiles de clientes. En este sentido, los hoteles familiares como MarSenses Ferrera Blanca Family y MarSenses Paradise Club (Menorca) se posicionan como máximos exponentes, contando con un 70% de huéspedes con hijos.

MarSenses Hotels & Homes cerró el pasado 2024 con un 91,2% de satisfacción por parte de los clientes. Según la opinión de los usuarios, los aspectos mejor valorados fueron, en orden, el servicio, la ubicación y la limpieza. Estos resultados posicionan a la cadena hotelera como un referente en cuanto al respeto y cuidado hacia sus huéspedes se refiere. Por otra parte, el índice de recomendación logrado fue del 56,6 de promedio.

El fabricante de software empresarial ha estado presente con un stand propio en Advanced Factories 2025, la feria líder en innovación para la industria 5.0

Zucchetti Spain ha participado en Advanced Factories 2025, el evento de referencia en soluciones avanzadas para el sector industrial, que se ha celebrado entre el 8 y el 10 de abril en Fira Barcelona, y donde ha contado con su propio stand.

Esta feria, que ha permitido reunir a CEOs, dirigentes empresariales, directivos y responsables de compras, ha estado enfocada en los últimos avances tecnológicos y sus aplicaciones en el sector industrial. Soluciones de automatización, robótica, sistemas de producción, IA, Machine Learning, Realidad Virtual y Aumentada, IoT, analítica de datos y cloud computing, y su papel esencial para conectar la industria.

«La transformación de la industria empieza por la implantación de soluciones que permitan centralizar los datos e integrar todos los procesos, lo que es clave para avanzar hacia la automatización de procesos», Eva Mirás, Directora Comercial de Zucchetti Spain

Zucchetti Spain muestra sus soluciones para facilitar la evolución hacia la industria 5.0
Advanced Factories 2025, el Congreso de la industria 5.0 de referencia en Europa, ha sido un punto de encuentro perfecto para que expertos en innovación industrial y empresas interesadas en conocer las últimas tendencias tecnológicas.

Durante este congreso europeo, Zucchetti Spain ha podido mostrar sus soluciones para la transformación digital de la industria.

Concretamente, el fabricante de software empresarial y referencia en el mercado ERP ha estado mostrando su solución Solmicro ERP (Premio al Mejor Software Empresarial 2023), el software de planificación empresarial más flexible, innovador y personalizable del mercado, y que cuenta con desarrollos específicos para distintos segmentos industriales.

Además, se han mostrado soluciones especializadas para optimizar la eficiencia y el control de la cadena de suministro en la industria, como el software Opera MES para la gestión de los procesos industriales; ASPROVA, la solución líder en planificación avanzada de la producción, de la que Zucchetti Spain es Distribuidor Oficial en exclusiva para España y Portugal; así como sus soluciones SGA-WMS para una gestión inteligente de almacenes.

Soluciones de última generación que, con el ERP industrial especializado como eje de la estrategia, son la clave para digitalizar  la industria y evolucionar hacia la industria 5.0, convirtiéndose en una industria 100% interconectada, en la que se manejen datos en tiempo real para maximizar la automatización de procesos y la toma de decisiones inteligentes, tal como se refleja en el Informe de la Evolución Tecnológica en la Industria, disponible en la página web de Zucchetti Spain.

Una gran oportunidad para maximizar la eficiencia y la rentabilidad a través de soluciones digitales
Advanced Factory 2025, donde expertos internacionales han mostrado las formas de avanzar hacia modelos de negocio más innovadores a través de la tecnología, ha sido una oportunidad para que las industrias descubran de primera mano las soluciones digitales con las que podrán potenciar su competitividad.

«Existen nuevas soluciones para las empresas del sector industrial, que les permiten incrementar su rentabilidad. En Zucchetti ponemos el foco en la innovación para brindar a la industria soluciones digitales especializadas que ayuden a aprovechar todo el potencial de las tecnologías para potenciar el control de la trazabilidad, la gestión eficiente de almacenes y la automatización»,  afirma Eva Mirás.

A través de la implantación de soluciones como Solmicro ERP, que facilitan la integración de procesos, la centralización de los datos, la incorporación de tecnologías industriales esenciales como la Inteligencia Artificial, el Internet de las Cosas o el Big Data, las empresas pueden desarrollar almacenes inteligentes y autogestionados, mejorar la previsión de la demanda y optimizar los costes de producción para ser más rentables y productivas.

Sobre el Grupo Zucchetti
Con más de 40 años de historia, una facturación de 2.000 millones de euros en 2023 (proforma), más de 700.000 clientes, -9.500 empleados, 1.650 distribuidores en Italia y otros 350 a escala internacional, el Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa y la primera compañía italiana de software desde 2006 (ranking Top5 IT de IDC Italia), con soluciones de gestión de RR.HH., ERP-CRM, robótica, soluciones TPV para hostelería y retail, automatización, Internet de las cosas, M2M y sistemas de control de accesos y videovigilancia.

Está presente en más de 30 ciudades de Italia y en 15 países, con oficinas en Francia, Alemania, Rumanía, España, Suiza, Brasil, Reino Unido, EE.UU., Austria, Bulgaria, México, Polonia, Canadá, Emiratos Árabes Unidos y China, un proyecto de expansión en constante crecimiento.

Zucchetti en España
Con más de 35 años de experiencia, Zucchetti Spain es un punto de referencia en el sector TI nacional, donde cuenta con 300 empleados y un canal de partners formado por 300 profesionales certificados, una facturación de 23 millones de euros en 2024 y más de 4.000 clientes.

Su catálogo de soluciones tecnológicas es el más amplio del mercado al sumar a las desarrolladas en España, el portfolio de soluciones de software y hardware del Grupo Zucchetti. Destacan sus soluciones de software de gestión empresarial ERP-CRM, MES, BI, programación y planificación de la producción, gestión de RR.HH., nómina, movilidad y espacios de trabajo; software para asesorías y despachos profesionales, soluciones de automatización documental y ciberseguridad.

Zucchetti Spain mantiene una firme apuesta por la innovación, con centros I+D+i locales, el apoyo de 2.600 expertos en esta área del Grupo Zucchetti, e importantes reconocimientos: «Premio Innovación 2024» (Premios Pasión por el Despacho); en 2023, «Premio Mejor Software de Gestión Empresarial» (XXIII Premios Byte TI); en 2022, «Premio Innovación» (XXXIII Premios Dirigentes a la Excelencia Empresarial); «Premio Innovación en Desarrollo de Software» en 2021 (Asociación Europea de Economía y Competitividad), «Premio Empresa del Año» en 2019 (Premios Tecnología Siglo XXI), y «Premio Mejor Software de RRHH» en 2019 (Premios El Economista).

El fabricante de soluciones de software, Zucchetti Spain, ha estado presente con su propio stand en la nueva edición del Congreso Nacional Factor Humano, el punto de encuentro para profesionales de recursos humanos

Este lunes se ha celebrado en Madrid, en el Estado Riyadh Air Metropolitano, el Congreso Factor Humano 2025. Este evento anual de referencia en el sector de Recursos Humanos reúne a directivos y profesionales del sector que desean aplicar las mejores prácticas y potenciar el desarrollo de su organización a través de soluciones tecnológicas.

Con una presencia de más de 1.300 profesionales, los asistentes han tenido la oportunidad de descubrir y conocer de cerca las soluciones tecnológicas de Zucchetti Spain para automatizar los procesos y avanzar en la incorporación de tecnologías como la IA en los departamentos de RRHH.

Zucchetti Spain, soluciones para la gestión de personas premiadas por su innovación
Las empresas buscan soluciones que les permitan llevar a cabo una gestión del talento efectiva que potencie su competitividad. En esta línea, el Congreso Factor Humano 2025 ha permitido que profesionales del sector conozcan cómo las nuevas herramientas tecnológicas facilitan la eficiencia y ponen a las personas en el centro de la estrategia de gestión de Recursos Humanos.

Una de las soluciones que se ha podido mostrar durante este congreso ha sido Zucchetti HR, la oferta integral de Zucchetti para la gestión de los Recursos Humanos, que ha sido recientemente galardonada con el Premio Innovación 2024, en el marco de los «Premios Pasión por el Despacho».

Una de las singularidades de Zucchetti Spain es la forma en la que está ayudando a potenciar la automatización en los procesos de nómina a través de la Inteligencia Artificial. Con operadores como Altai Nómina y Altai pAIroll, se pueden calcular las nóminas de toda la plantilla de manera automatizada, sin errores, y teniendo en cuenta todas las variaciones, desde las horas extra a las particularidades de cada contrato de trabajo.

La suite de Zucchetti Spain integra todas las funcionalidades necesarias para digitalizar y automatizar los procesos administrativos, como el registro horario o el cálculo de nóminas, lo que permite ahorrar tiempo, evitar errores y facilitar la evolución hacia una estrategia orientada a la eficiencia.

Con herramientas como ZTravel, el software de gestión de viajes de Zucchetti, las empresas pueden avanzar hacia una gestión eficaz de los gastos de viaje y las notas de gastos. ¿Cómo? A través de la planificación y supervisión digital de todos los gastos y la integración con el software ERP para la contabilización automática de las operaciones.

Las soluciones Zucchetti HR sitúan a la persona en el centro de la estrategia de Recursos Humanos, con un avanzado portal del empleado que ayuda a digitalizar y sistematizar la comunicación interna, así como llevar a cabo un proceso de gestión documental transparente y sencillo.

Una oportunidad para transformar la gestión de personas y adaptarse al futuro tecnológico
El Congreso Factor Humano 2025 ha sido una oportunidad para que muchas empresas conozcan cómo adoptar un enfoque estratégico en la gestión de Recursos Humanos en la actualidad.

El futuro de la gestión de personas pasa por la digitalización de procesos y la automatización a través de la IA. Las soluciones tecnológicas más avanzadas del mercado, como Zucchetti HR, permiten recabar datos de las personas, su desempeño laboral, su rendimiento en los programas de formación y su satisfacción laboral a través de los eNPS (Employee Net Promoter Score).

Al situar la persona en el centro y analizar los datos a través de soluciones de People Analytics, las empresas pueden adoptar las estrategias adecuadas para la mejora de la productividad y la fidelización del talento.

 Sobre el Grupo Zucchetti
Con más de 40 años de historia, una facturación de 2.000 millones de euros en 2023 (proforma), más de 700.000 clientes, 9.500 empleados, 1.650 distribuidores en Italia y otros 350 a escala internacional, el Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa y la primera compañía italiana de software desde 2006 (ranking Top5 IT de IDC Italia), con soluciones de gestión de RR.HH., ERP-CRM, robótica, soluciones TPV para hostelería y retail, automatización, Internet de las cosas, M2M y sistemas de control de accesos y videovigilancia.

Está presente en más de 30 ciudades de Italia y en 15 países, con oficinas en Francia, Alemania, Rumanía, España, Suiza, Brasil, Reino Unido, EE.UU., Austria, Bulgaria, México, Polonia, Canadá, Emiratos Árabes Unidos y China, un proyecto de expansión en constante crecimiento.

Zucchetti en España
Con más de 35 años de experiencia, Zucchetti Spain es un punto de referencia en el sector TI nacional, con 300 empleados y un canal de partners formado por 300 profesionales certificados, una facturación de 23 millones de euros en 2024 y más de 4.000 clientes.

Su catálogo de soluciones tecnológicas es el más amplio del mercado al sumar a las desarrolladas en España, el portfolio de soluciones de software y hardware del Grupo Zucchetti. Destacan sus soluciones de software de gestión empresarial ERP-CRM, MES, BI, programación y planificación de la producción; gestión de RR.HH., nómina, movilidad y espacios de trabajo; software para asesorías y despachos profesionales, soluciones de automatización documental, ciberseguridad y software TPV para el canal HORECA y el comercio minorista.

Zucchetti Spain mantiene una firme apuesta por la innovación, con centros I+D+i locales, el apoyo de 2.600 expertos en esta área del Grupo Zucchetti, e importantes reconocimientos: «Premio Innovación 2024» (Premios Pasión por el Despacho); en 2023, «Premio Mejor Software de Gestión Empresarial» (XXIII Premios Byte TI); en 2022, «Premio Innovación» (XXXIII Premios Dirigentes a la Excelencia Empresarial); «Premio Innovación en Desarrollo de Software» en 2021 (Asociación Europea de Economía y Competitividad), «Premio Empresa del Año» en 2019 (Premios Tecnología Siglo XXI), y «Premio Mejor Software de RRHH» en 2019 (Premios El Economista).

Un nuevo informe publicado por World Hepatitis Alliance (WHA) revela brechas generalizadas de conocimiento, desigualdades en el acceso y barreras sistémicas críticas que impiden la lucha mundial contra la hepatitis delta

También conocida como hepatitis D, la hepatitis delta es una enfermedad hepática grave que afecta a unos 12 millones de personas en todo el mundo. Ocurre en personas que viven con hepatitis B, conduce a una progresión más rápida de la enfermedad y aumenta significativamente el riesgo de cáncer de hígado y muerte.

Hepatitis Delta Global Landscape Survey recopiló las respuestas de 583 personas en 102 países, proporcionando el panorama más completo hasta la fecha de las perspectivas de las partes interesadas a nivel mundial sobre la concienciación, las pruebas y el acceso al tratamiento en torno a la hepatitis delta.

Principales conclusiones:

• Existen variaciones regionales pronunciadas en la disponibilidad y accesibilidad reportadas de las pruebas y el tratamiento de la hepatitis delta.
• Incluso en los casos en que se ha informado de que se dispone de pruebas y tratamiento para la hepatitis delta, la accesibilidad sigue siendo un reto importante.
• Se ha informado de que tanto los costos directos como los indirectos son obstáculos considerables para el acceso equitativo al tratamiento y la atención de la hepatitis delta.
• Existen brechas pronunciadas en el conocimiento y la conciencia sobre la hepatitis delta reportadas por todas las partes interesadas, con variaciones regionales pronunciadas.
• La falta de conocimiento se reporta como la barrera más común tanto para las pruebas como para el tratamiento.
• Un tercio de los encuestados no se sentía lo suficientemente informado como para identificar las barreras para la prueba y el tratamiento de la hepatitis delta.
• Los profesionales de la salud informaron de bajos niveles de formación en torno a la hepatitis delta, y la mayoría expresó un claro interés en la formación continua.

«Estos hallazgos resaltan la necesidad urgente de una acción coordinada para ampliar la educación, el diagnóstico y la atención de la hepatitis delta», dijo Cary James, director ejecutivo de la WHA. «Sin proveedores informados, comunidades empoderadas y servicios de salud accesibles, millones de personas seguirán sin ser diagnosticadas ni tratadas».

Llamados a la acción:

• Aumentar la disponibilidad y accesibilidad de las pruebas y el tratamiento de la hepatitis delta en los sistemas de salud.
• Abordar los problemas de los costes directos e indirectos de las pruebas y el tratamiento para aumentar la participación de las comunidades.
• Adoptar políticas de pruebas para seguir las recomendaciones de la OMS sobre las pruebas para la hepatitis delta.
• Informar a las personas que viven con hepatitis B de la necesidad de hacerse la prueba de hepatitis delta a través de campañas de concienciación culturalmente competentes.
• Proporcionar una formación más sólida sobre la hepatitis delta a los profesionales de la salud a lo largo de su progresión profesional.
• Aumentar la oferta de conocimientos y programas de sensibilización para las organizaciones comunitarias y los responsables de la formulación de políticas.
• Implementar programas de desarrollo de habilidades para las organizaciones comunitarias para que puedan abogar mejor ante los responsables de la formulación de políticas y los funcionarios de salud pública para un mayor acceso a las pruebas, el tratamiento y la atención.

Descargar el informe completo: www.worldhepatitisalliance.org/hepatitis-d-survey

Acerca de WHA:
The World Hepatitis Alliance es una red internacional de 400 organizaciones comunitarias y de la sociedad civil en más de 100 países. Se dedica a aprovechar el poder de las personas que viven con hepatitis viral para impulsar su eliminación. En la WHA, las organizaciones miembros son la piedra angular de la alianza, ya que trabajan en colaboración para combatir la hepatitis a través de la promoción, el desarrollo de capacidades y los esfuerzos de concienciación. La WHA también hace que los países rindan cuentas de sus compromisos con la eliminación, fomentando la acción mediante la asociación con una amplia gama de organizaciones en todo el mundo, desde grupos locales de la sociedad civil hasta ministerios de salud e instituciones mundiales. www.worldhepatitisalliance.org