La congelaciĆ³n de los contratos con terceros y los procesos de reorganizaciĆ³n empresarial han sido los detonantes para que compaƱĆas de diferentes sectores consideren como prioritaria la optimizaciĆ³n de todos sus recursos, incluidos los humanos. De ahĆ que muchas organizaciones busquen incluir en su plantilla de directivos a un interim manager que se encargue de la gestiĆ³n administrativa y operativa de la empresa, sin tener que asumir los altos costes de contrataciĆ³n directa de este tipo de personal.
AMG Interim Managers, fue una de las primeras compaƱĆas en EspaƱa que abordĆ³ esta figura en su plan de negocios, por lo que ofrece a sus clientes personal con amplia experiencia para que gestionen los cambios que garanticen el crecimiento de su empresa.
Ventajas de contratar un interim manager
AdemĆ”s de ahorrar costes, un interim manager representa viarias ventajas para las empresas, en comparaciĆ³n con un ejecutivo tradicional. Una de ellas es la posibilidad de disponer de sus servicios de manera inmediata, ya que se contrata de forma directa sin tener que pasar por la cantidad de pasos y filtros estipulados por las polĆticas corporativas para la adhesiĆ³n de personal. El interim, ademĆ”s, tiene una mirada objetiva y distanciada de la compaƱĆa, lo que le permite tomar decisiones desde un punto de vista mĆ”s racional sin que se encuentren condicionadas por las costumbres y polĆticas no controladas de la organizaciĆ³n.
El proceso de contrataciĆ³n de un interim manager comienza con una evaluaciĆ³n preliminar donde se determina el objeto de contrato y el tiempo de dedicaciĆ³n del profesional encargado. A continuaciĆ³n, el interim se incorpora a la compaƱĆa y realiza un diagnĆ³stico para reconocer sus objetivos, sus recursos y su entorno, con el objetivo de detectar las anomalĆas preexistentes. Al terminar el diagnĆ³stico, el interim elabora una estrategia personalizada con su respectivo plan de ejecuciĆ³n, para que, de esta manera, los resultados esperados se consigan de manera Ć³ptima y en el menor tiempo posible. El interim tambiĆ©n se encarga de supervisar y dirigir la ejecuciĆ³n de todo el plan de acciĆ³n y de entregar un proyecto estructurado con resultados medibles, a la vez que capacita al personal de planta para que el plan se mantenga en curso despuĆ©s de su salida.
Beneficios de contar con un interim manager experto
El interim estĆ” capacitado para encaminar todo su conocimiento y experiencia en las necesidades particulares de cada empresa. Con su presencia, es posible que la organizaciĆ³n mejore su clima laboral, aumente su productividad, implemente polĆticas modernas de retribuciĆ³n, incorpore nuevas tecnologĆas de comercio online, diseƱe procesos de innovaciĆ³n corporativa, etc. Teniendo en cuenta todas estas ventajas, AMG Interim Manager invita a todas las empresas que el asesoramiento de un profesional con trayectoria, a que se inclinen por un interim con el cual puedan aprovechar todos los beneficios de contar con un experto en el control y gestiĆ³n de su compaƱĆa.