Para que una empresa, marca o negocio pueda alcanzar mejores resultados en los diferentes objetivos que se propone, necesita generar una relaciĂłn cercana, confiable y segura con sus empleados.
Un buen clima laboral permite aumentar la productividad de los trabajadores de forma positiva y natural. AsĂ lo entienden desde Ascensium, una compañĂa que impulsa el desarrollo de clĂnicas dentales mediante estrategias de marketing, posicionamiento y visibilidad. Con Hugo Lobato en cabeza, la consultora ofrece una cobertura 360 ° que ayuda fortalecer el vĂnculo entre cada integrante del centro de salud otorgando mayores posibilidades de crecimiento.
Las recomendaciones de Ascensium para mejorar el clima de trabajo en una clĂnica dental
Uno de los problemas más comunes que existen actualmente dentro del ámbito laboral es la falta de diálogo entre superiores y trabajadores de menor rango. Cuando esto ocurre, el nivel de rendimiento general de la empresa tiende a ser más bajo. Esto provoca dificultades que impactan de manera negativa en los pacientes. Por este motivo, Ascensium destaca una serie de aspectos importantes para fidelizar a los miembros de un equipo de trabajo.
La flexibilidad es uno de los factores que señala la compañĂa haciendo hincapiĂ© en los horarios y comisiones. Si hay buenos acuerdos en estos puntos se logra evitar el abandono de profesionales altamente calificados. A la vez, la empresa afirma que reconocer las decisiones que se toman correctamente es otro de los aportes fundamentales para una buena dinámica entre jefe y empleado. Resulta un ejemplo de motivaciĂłn resaltar no solo los errores del trabajador, sino tambiĂ©n sus aciertos.
Ejes claves para un buen clima laboral: transparencia, sesiones de análisis y posibilidades de crecimiento
Comunicar de forma transparente establece un diálogo fluido entre los integrantes de una empresa. La acción de hablar y blanquear las puestas en común o diferencias permite consolidar grupos de trabajo. Las reuniones semanales son la herramienta por excelencia para poder expresar diferentes inquietudes laborales y promover una comunicación fluida.
Si un empleado tiene dentro de la clĂnica dental en la que trabaja posibilidades de crecimiento, se garantiza bienestar laboral. Una formaciĂłn permanente asegura profesionales más competitivos y comprometidos con el proyecto, ya que al conseguir un mejor posicionamiento interno obtiene estabilidad econĂłmica y equilibrio emocional.
Las sesiones de análisis son tambiĂ©n una estrategia para fidelizar trabajadores. A travĂ©s de este mecanismo un consultor analiza especĂficamente y mediante encuentros presenciales las operaciones, procesos, tareas, capacidades y distribuciĂłn del trabajo de cada integrante. Los resultados aportan informaciĂłn valiosa para potenciar lo que se hace bien y cambiar lo que se viene haciendo mal.
Flexibilidad, reconocimiento del trabajo realizado, transparencia, posibilidades de crecimiento e implementaciĂłn de sesiones de análisis, son las cinco estrategias fundamentales que se pueden ejecutar para mejorar el clima de trabajo de una clĂnica dental.
En definitiva, Ascensium ayuda a que este proceso alcance resultados óptimos otorgando asesoramiento y acompañamiento gratuito.