La alcaldesa popular que recorta en guarderĂ­as antes que corregir su subida de sueldo

  • El Ayuntamiento de Collado Mediano ha realizado recortes en su guarderĂ­a municipal que han perjudicado tanto a usuarios como trabajadores.
  • La alcaldesa Irene Zamora (PP) castiga este servicio pĂºblico aunque no se retira la subida de sueldo que se aplicĂ³ la anterior alcaldesa, MarĂ­a JosĂ© Rubio (PP).
  • Hasta ocho niños no pudieron entrar en la guarderĂ­a en septiembre por el cierre de un aula.
  • El Ayuntamiento de Collado Mediano, dirigido en la actualidad por Irene Zamora (PP), ha realizado recortes en su Ăºnica guarderĂ­a municipal, llamada ‘La Casita de Niños’ entre los años 2016, cuando dirigĂ­a el consistorio la tambiĂ©n popular MarĂ­a JosĂ© Rubio, y 2020, con la consecuencia de haber dejado a hasta ocho niños en lista de espera para poder entrar en el centro. Los recortes de 2016 se materializaron en una «injustificada» reducciĂ³n de plantilla, a los que siguieron la suspensiĂ³n en 2018 de un almuerzo subvencionado del que disfrutaban los menores y el cierre de un aula para el presente curso.

    En noviembre de 2016, cuando Irene Zamora ostentaba el cargo de concejala de EducaciĂ³n, el Ayuntamiento notificĂ³ a las cuatro trabajadoras que componĂ­an la plantilla de que serĂ­an afectadas por una reducciĂ³n de jornada, a modo de adaptaciĂ³n al «descenso de nĂºmero de niños y por lo tanto de la carga de trabajo», segĂºn señala el documento oficial. AsĂ­, verĂ­an sus horas reducidas de 35 a 28 a la semana.

    Sin embargo, fuentes de Moncloa.com señalan que esta disminuciĂ³n de matriculados se debiĂ³ a una suspensiĂ³n del servicio ampliado de comedor, llevada a cabo por MarĂ­a JosĂ© Rubio, alcaldesa en ese momento, y la entonces concejala de EducaciĂ³n y actual dirigente del consistorio, Irene Zamora.

    Debido a la anunciada reducciĂ³n de jornada, dos de las empleadas decidieron voluntariamente rescindir su contrato para poder al menos recibir la indemnizaciĂ³n correspondiente. La sorpresa vino cuando, pese a la salida de estas dos educadoras, el Ayuntamiento quiso mantener la reducciĂ³n de horas a las dos trabajadoras restantes. Por ello, ambas decidieron denunciar, calificando de «inciertos» los motivos de escasa carga de trabajo con los que el Ayuntamiento justificaba la modificaciĂ³n.

    Asimismo, las denunciantes afearon que, en lugar de restablecer sus horarios para compensar la salida de dos trabajadoras, el Ayuntamiento contratĂ³ a otras dos trabajadoras, tambiĂ©n con jornadas reducidas (una de 15 horas y la otra de 28).

    OCHO NIĂ‘OS AFECTADOS

    Para el curso 2020/2021, hasta ocho niños en total se quedaron fuera a comienzo de curso por el cierre de un aula, ante el desconcierto de las trabajadoras.

    Debido a la situaciĂ³n extraordinaria causada por la Covid-19, algunos padres han decidido retirar a sus hijos de la guarderĂ­a, motivo por el cual se estĂ¡ aceptando en este momento a algunos de los niños en lista de espera, aunque ya es tarde para algunos padres que han tenido que buscar otros arreglos o acudir a guarderĂ­as de otros municipios. Desde el consistorio, Irene Zamora niega que el cierre de esta aula haya dejado a niños sin servicio de guarderĂ­a.

    Esto ocurre, ademĂ¡s, en mitad de un descontento preexistente debido al cese de una subvenciĂ³n que cubrĂ­a el almuerzo de los pequeños, de aproximadamente unos 100 euros al mes.

    Desde el PP Madrid, infieren que la escolaridad era gratuita en este centro, motivo por el cual se decidiĂ³ prescindir de esta ayuda, ademĂ¡s de un cambio en el horario. No obstante, las fuentes consultadas expresan que este almuerzo sigue siendo igual de necesario para los niños que antes, por lo que ven injustificado el cese de la subvenciĂ³n, gasto al que ahora hacen frente los padres.

    INCAPAZ SIQUIERA DE AVISAR CON TIEMPO

    El Juzgado fallĂ³ a favor de las dos educadoras que interpusieron la denuncia, obligando al Ayuntamiento a devolverles las condiciones laborales anteriores y a indemnizarlas por los prejuicios causados, calificando como «injustificada» la reducciĂ³n de horas.

    Para colmo, el consistorio no fue capaz de cumplir en hasta dos ocasiones los quince dĂ­as de plazo con los que ha de informarse a un trabajador de una modificaciĂ³n de este tipo. Cayeron en esta infracciĂ³n dos veces, anulando la primera modificaciĂ³n por ser enviada, incluso, un dĂ­a despuĂ©s de que se hiciera efectiva.

    IRENE ZAMORA MANTIENE SU SUELDO

    Paralelamente, la alcaldesa de Collado Mediano, la popular Irene Zamora, se ha mantenido el mismo sueldo que el de su predecesora, la tambiĂ©n popular MarĂ­a Rubio, quien se lo subiĂ³ a 39.900 euros brutos al año tras acceder al puesto en 2007. AsĂ­, Zamora mantiene este dilatado salario en un pueblo con 7.000 habitantes, mientras asfixia a sus servicios pĂºblicos.

    IRREGULARIDADES LABORALES EN COLLADO MEDIANO

    Al mismo tiempo, una extrabajadora de la guarderĂ­a ha recibido el fallo a su favor de una denuncia que interpuso contra el Ayuntamiento de Collado Mediano por concatenar de forma indebida contratos temporales desde su entrada a 2017 hasta 2019. El Juzgado obligĂ³ al consistorio a resarcirla por los beneficios perdidos. Como ha podido saber Moncloa.com, no es el Ăºnico caso de irregularidad entre los empleados pĂºblicos de la localidad.

    Moncloa.com publica esta noticia solo unos dĂ­as despuĂ©s de que se lanzasen, el 2 de octubre, informaciones que apuntan tambiĂ©n a irregularidades laborales en otro Ă³rgano municipal de este pueblo madrileño. Se hacĂ­a entonces referencia a la Escuela Municipal de MĂºsica de Collado Mediano, debido a malas prĂ¡cticas en la contrataciĂ³n de sus empleados pĂºblicos.

    El presupuesto «austero» de Collado Mediano, tal y como lo definiĂ³ su exalcaldesa, parece hacer mella en sus trabajadores comunitarios, tema que serĂ¡ expandido por este diario en prĂ³ximas noticias.