La multinacional japonesa NTT DATA amplía su sede de Granada y prevé contratar a 70 profesionales tecnológicos en doce meses.
NTT DATA sumará una tercera planta en el número 37 de la calle Recogidas, en pleno centro de Granada, para acompañar el crecimiento de una plantilla que hoy alcanza los 400 profesionales y que debe superar los 470 a lo largo de 2027. La decisión no es un gesto aislado: forma parte de una estrategia de expansión que la empresa mantiene activa desde que aterrizó en la ciudad en 2022 con apenas 200 empleados.
El movimiento tiene una lectura clara para quien busca trabajo cualificado en la provincia. Cada nuevo puesto en Granada se cubre, en buena medida, con talento formado en la propia tierra. Los perfiles que demanda la compañía apuntan a las áreas que más están tensionando el mercado laboral tecnológico: data e inteligencia artificial, dos especialidades donde la Universidad de Granada figura entre las referencias internacionales.
De 200 a 470 profesionales en cinco años
La trayectoria de NTT DATA en Granada arrancó en 2022 atraída por el imán de la Universidad y por el «ecosistema perfecto» que se estaba gestando en la ciudad. Cuatro años después, el balance es de crecimiento sostenido y sin retrocesos: de 200 a 400 profesionales, con una previsión de 470 para el próximo ejercicio.
Presente en 70 países y con más de 190.000 empleados, la compañía facturó 1.577 millones de euros en España durante el ejercicio fiscal de 2025. En el país cuenta con casi 22.000 profesionales repartidos en 27 oficinas, y más de la mitad de sus expertos, fuera de Madrid y Barcelona. Esa apuesta descentralizada es la que ha permitido que Granada se consolide como uno de los enclaves con mayor crecimiento previsto de la firma en Andalucía.
Granada ha pasado en cuatro años de ser una plaza secundaria para las tecnológicas a disputar talento cualificado con las grandes capitales del mapa nacional.
«Hoy somos 400 profesionales y nuestro objetivo es seguir creciendo hasta superar los 470 en 2027. Queremos hacerlo de la mano del ecosistema local, generando oportunidades profesionales y contribuyendo a que el talento joven encuentre en Granada la posibilidad de desarrollar una carrera en tecnología», apunta el director de la oficina de Granada de NTT DATA, Martín Iriarte.
La ampliación física llega con la vista puesta en un modelo híbrido de trabajo que combina la presencialidad con el teletrabajo. Los nuevos espacios de Recogidas están pensados para «favorecer la colaboración, el encuentro entre equipos y el desarrollo de proyectos tecnológicos», según explican desde la compañía. Desde Granada se atienden proyectos para grandes organizaciones de distintos sectores, con capacidades muy especializadas en data e inteligencia artificial.
El vínculo con la Universidad y la Formación Profesional
El crecimiento de NTT DATA en Granada no se explica sin la Universidad. La compañía mantiene una relación continuada con la Universidad de Granada, con la que participa en iniciativas de empleabilidad y tránsito al mercado laboral. Durante el último curso acogió a 46 estudiantes universitarios en programas de prácticas y formación, con especial atención al Grado en Matemáticas, y trabaja para reforzar la relación con Ingeniería Informática e Ingeniería de Telecomunicación.
A eso se suma la Formación Profesional, una cantera que la empresa lleva años cultivando en la ciudad. En este curso han pasado por sus instalaciones 71 estudiantes de FP Dual —23 de primer curso y 48 de segundo—, además de visitas y charlas impartidas por profesionales de la firma. Es la parte menos visible del anuncio y, probablemente, la que más afecta al día a día de las familias granadinas: un ciclo de FP en informática tiene ahora una salida laboral identificable a pocos kilómetros de casa.
En Andalucía, NTT DATA cuenta con 3.000 profesionales y prevé incrementar su plantilla un 12% durante el próximo año. La compañía cumple 30 años en España y 25 en la comunidad, y mantiene un modelo que define como «diferente», basado en personas y reforzado por formar parte de un gigante global. «En estos 30 años nunca hemos dejado de crecer a pesar de la Gran Recesión, la parálisis por la covid o la crisis inflacionista provocada por el conflicto de Ucrania», señalan desde la firma.
La Lectura Andaluza
Andalucía lleva años librando una batalla silenciosa por retener el talento que forma. Solo la Universidad de Granada titula cada curso a miles de estudiantes en informática, matemáticas y telecomunicaciones, y durante mucho tiempo el destino natural de buena parte de ellos fue Madrid, Barcelona o el extranjero. Que una firma con 190.000 empleados en 70 países decida ampliar oficinas en el centro de Granada, y no en una capital financiera, cambia la ecuación de partida para esos egresados.
El valor de proximidad es fácil de medir. Setenta puestos de alta cualificación en doce meses, en una provincia donde el empleo tecnológico pesa todavía poco en el conjunto del mercado laboral, es un dato que se nota en los salarios medios y, sobre todo, en la decisión de muchos jóvenes de no hacer las maletas. A eso se suma el efecto tractor: la Junta de Andalucía viene subrayando el peso creciente del sector tecnológico en la economía regional como uno de los ejes de diversificación, y cada sede que se amplía refuerza ese relato con hechos.
Conviene mirar el calendario con atención. La tercera planta de Recogidas debe estar operativa a lo largo de 2027, el mismo año en que la compañía prevé cerrar el ejercicio con 470 profesionales en Granada y un 12% más de plantilla en el conjunto de Andalucía. Si el ritmo se mantiene, la ciudad habrá multiplicado por 2,3 la plantilla con la que aterrizó en apenas cinco años. La pregunta ya no es si Granada puede competir por empleo tecnológico de primer nivel, sino cuánto talento será capaz de formar para no quedarse corta.
