La pandemia de coronavirus nos está dejando un país sumido en una de las mayores crisis económicas y sociales que se recuerdan. Al margen del problema sanitario, las restricciones impuestas por el estado de alarma y los distintos confinamientos han llevado a la quiebra a muchos negocios que no han podido sobrevivir a una tendencia de consumo nula o inestable. Así, nos encontramos con una tasa de desempleo muy alta, que se verá incrementada cuando finalicen los ERTEs de muchas de las empresas que todavía lo tienen implantado. Dicho esto, parece que cualquiera que mantenga o encuentre un trabajo en la actualidad es un privilegiado, pero lo cierto es que hay sitios mejores o peores para trabajar. Mercadona es una de las empresas, que a pesar de la adversidad ha seguido haciendo procesos de selección. Te contamos las claves sobre la empleabilidad del grupo valenciano y si merece o no la pena trabajar allí.
1Tipos de vacantes de Mercadona
Hay cuatro grandes grupos laborales en Mercadona. Uno cubre las vacantes de los cajeros y el personal de supermercados, otro el personal de mantenimiento de dichas tiendas, el tercero los mozos de almacén, y el cuarto relativo al personal de gestión y dirección que trabaja en las oficinas. Obviamente, en función del puesto al que quieras optar necesitarás más o menos formación y experiencia. En general, excepto para hacer algunas prácticas, en colaboración con alguna institución académica, para optar a los puestos de oficina tendrás que tener titulación universitaria, mientras que para el resto no es un requisito.
