La pandemia de coronavirus nos está dejando un país sumido en una de las mayores crisis económicas y sociales que se recuerdan. Al margen del problema sanitario, las restricciones impuestas por el estado de alarma y los distintos confinamientos han llevado a la quiebra a muchos negocios que no han podido sobrevivir a una tendencia de consumo nula o inestable. Así, nos encontramos con una tasa de desempleo muy alta, que se verá incrementada cuando finalicen los ERTEs de muchas de las empresas que todavía lo tienen implantado. Dicho esto, parece que cualquiera que mantenga o encuentre un trabajo en la actualidad es un privilegiado, pero lo cierto es que hay sitios mejores o peores para trabajar. Mercadona es una de las empresas, que a pesar de la adversidad ha seguido haciendo procesos de selección. Te contamos las claves sobre la empleabilidad del grupo valenciano y si merece o no la pena trabajar allí.
7Creación de empleo constante
Lo cierto es Mercadona siempre es una opción a tener en cuenta a la hora de buscar empleo. Por una parte porque tienen procesos de selección abiertos todo el año a lo largo y ancho de todo el territorio español. Como hemos visto, los contratos son indefinidos y además tienen el firme compromiso de pagar sueldos por encima de la media española en la misma categoría. Mercadona, con el 25% de la cuota de mercado en distribución crea más de 1.000 empleos netos al año y parece que su política de expansión continúa, así que siempre es una opción que vale la pena.
