El Ayuntamiento de Madrid ha aprobado la mayor oferta de empleo público de su historia: 2.557 plazas para oposiciones durante 2026. La Junta de Gobierno dio luz verde este jueves a una convocatoria que casi duplica la del ejercicio anterior y que se ha negociado con los sindicatos UGT y CCOO.
El mayor desglose de plazas de la historia municipal
De las 2.557 plazas totales, 1.583 corresponden a los servicios generales del consistorio y sus organismos autónomos, mientras que 974 están reservadas para los cuerpos de seguridad y emergencias (Policía Municipal, Bomberos y SAMUR-Protección Civil), que fueron aprobadas justo la semana pasada. La vicealcaldesa y portavoz, Inma Sanz, insistió en que esta oferta récord «refuerza la apuesta por mejorar los servicios públicos e incorporar nuevo talento».
Los sectores que más crecen: de lo social a lo digital
El bloque más novedoso son las 190 plazas que el Ayuntamiento destina a poner en marcha servicios hasta ahora inexistentes o muy debilitados. Entre ellos, el refuerzo de los servicios sociales en los 21 distritos, un nuevo servicio de control urbanístico, el programa de bienestar físico de Madrid Salud y la apertura de dos bibliotecas: Benjamín Palencia y Victoria Prego. Además, el Centro Deportivo Municipal Fernando Carro recibirá personal para su consolidación.
Paralelo a esto, 1.077 plazas de turno libre se dedicarán a incorporar nuevo talento en todas las áreas. El plan prioriza perfiles que los vecinos llevan años reclamando: 216 administrativos para agilizar trámites, 90 profesionales para Madrid Salud (33 psicólogos, 14 médicos, 19 enfermeros y 7 médicos especialistas) y 133 trabajadores más para los servicios sociales de los distritos. «En los barrios, la falta de psicólogos y educadores sociales era un clamor», señalaban desde la Junta.
El detalle de cada categoría
Las bibliotecas municipales, que abrirán dos nuevas sedes, contarán con 21 plazas (6 de ayudante de archivos y bibliotecas y 15 de auxiliar). El ámbito deportivo municipal se lleva la mayor tajada con más de 357 puestos, entre funcionarios y laborales, para los centros gestionados por el Ayuntamiento. También se refuerzan los perfiles técnicos: 84 plazas de arquitectura e ingeniería y 35 de tecnologías de la información y la comunicación. Y en sanidad animal y alimentaria, 47 puestos de farmacéuticos y veterinarios.
Además, la oferta incluye 76 plazas reservadas a personas con discapacidad, 22 de ellas para discapacidad intelectual, en la categoría de operario/a de servicios generales.
Madrid incorpora este año 2.557 nuevos empleados públicos, una cifra récord que intenta tapar años de déficit de personal en servicios esenciales.
La promoción interna: medio millar de plazas para los que ya están dentro
En en lo referente a la promoción interna, la OEP reserva 506 plazas para que los actuales empleados municipales puedan ascender en su carrera. Las categorías más beneficiadas son Técnico Superior de Administración (30), Administrativo (170), Técnico de Gestión (80) y Auxiliar Administrativo (56). También hay hueco para 50 operarios polivalentes, 10 auxiliares de biblioteca o 20 oficiales de edificios y dependencias.
El Ayuntamiento justifica esta apuesta por la promoción interna como una forma de retener el talento y reducir la temporalidad, que en la plantilla municipal ronda el 25 %, muy por encima del 8 % que marca la normativa estatal.
¿Cuándo se pueden solicitar? La paciencia será la clave
La OEP 2026 es la declaración de intenciones más ambiciosa que ha lanzado el consistorio madrileño. Sin embargo, la aprobación no significa que las plazas estén disponibles de inmediato. El Ayuntamiento irá publicando las convocatorias específicas a lo largo del año, y los aspirantes deberán armarse de paciencia y revisar periódicamente el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid. «Es una carrera de fondo», resumía un sindicalista.
La magnitud de la oferta se explica por el efecto combinado de la jubilación de la generación del baby boom y la necesidad de cubrir los nuevos servicios que la ciudad demanda. En Barcelona, la última OPE municipal apenas alcanzó las 1.200 plazas, menos de la mitad. Madrid, con casi 3,4 millones de habitantes y un crecimiento vegetativo positivo, necesitaba un golpe de timón. La vicealcaldesa ha querido dejar claro que «esto no es un parche, sino una estrategia de futuro».
La ventana de oportunidad para quien sueña con un puesto fijo en la administración local se ha abierto como nunca. Eso sí: habrá que estar muy atentos a las fechas y preparar bien los temarios. Las mejores plazas no esperan.
