El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha abierto una bolsa de 30 plazas para trabajar en Noruega con contratos indefinidos y temporales y con ayuda para localizar alojamiento. Los puestos se cubrirán en la región de Stavanger, y el plazo para enviar el currículum se extiende hasta el 30 de junio de 2027.
La convocatoria se difunde a través de la red EURES, el canal europeo de movilidad laboral que conecta a los servicios públicos de empleo, y se publicó el pasado 9 de octubre. La selección la lleva la empresa Robust Bemanning AS, especializada en la contratación de profesionales para proyectos de construcción en la zona. No es una contratación de la administración autonómica: el SAE ejerce de escaparate de una oferta privada con destino en el extranjero.
EN 30 SEGUNDOS
- ¿Qué ha pasado? El SAE difunde una oferta de 30 puestos de construcción en la región de Stavanger, con contratos temporales e indefinidos y apoyo para el alojamiento.
- ¿Dónde y quién? La selección la gestiona la empresa Robust Bemanning AS; la convocatoria se publicó el 9 de octubre de 2026 en la red EURES.
- ¿Qué supone para los ciudadanos? Una salida laboral en el extranjero para profesionales andaluces de la construcción con experiencia e inglés; el plazo acaba el 30 de junio de 2027.
Carpinteros, encofradores y pintores: los perfiles que busca la oferta
Los perfiles demandados son los de la obra en sentido amplio. La empresa pide carpinteros, pintores, trabajadores del hormigón y encofradores, además de otros oficios vinculados a la edificación. El trabajo se desarrollará en promociones residenciales, edificios comerciales e instalaciones industriales en Stavanger, uno de los polos industriales del país y capital de la actividad petrolera noruega.
El contrato podrá ser temporal o indefinido, según la preferencia del trabajador. La oferta fija un mínimo de 162,5 horas de trabajo al mes y un salario que se determinará en función de la cualificación y del puesto desempeñado. No se publica una cantidad concreta: las condiciones se ajustan a la legislación noruega y a los convenios sectoriales aplicables.
Entre los requisitos figuran la experiencia en el sector y un buen nivel de inglés que permita comunicarse durante la jornada laboral. La formación profesional y los certificados de oficio suman, pero lo que de verdad decanta la balanza es la experiencia acreditada. También se valora el permiso de conducir B y otras cualificaciones ligadas al puesto.
Cómo apuntarse: currículum en inglés, dos correos y un plazo largo
Quien quiera optar a una de las plazas debe preparar el currículum en inglés y enviarlo a Kamila@rbem.no, con copia a eures.nordicos@sepe.es. En el asunto del mensaje tiene que figurar la referencia CONSTRUCTION WORKER CV. El correo con copia no es un trámite decorativo: permite que el servicio público de empleo haga seguimiento del proceso. El Servicio Andaluz de Empleo atiende las consultas en sus oficinas de las ocho provincias, con sede central en Sevilla.
El oficio de la construcción andaluza vuelve a cruzar fronteras: 30 puestos en Noruega, con alojamiento y opción de contrato indefinido sobre la mesa.
El calendario juega a favor de los candidatos: hay margen hasta el 30 de junio de 2027 para reunir la documentación. En procesos como este conviene acreditar los años de oficio con nóminas, certificados de empresa o contratos, porque la empresa filtra por experiencia demostrable antes que por titulaciones. Y conviene, sobretodo, no dejar el envío para el final: los procesos de selección suelen cerrarse antes de lo que marca el anuncio cuando los proyectos arrancan.
La Lectura Andaluza
La construcción andaluza es uno de los sectores que más empleo genera y también uno de los primeros en notar los ciclos del ladrillo. Que el SAE difunda ofertas con destino en otros países entra dentro de su mandato: la red EURES conecta a los servicios públicos de empleo de los 27 Estados miembros de la Unión Europea, además de Noruega, Islandia, Liechtenstein y Suiza. Y Andalucía tiene una larga tradición de movilidad laboral en Europa. La emigración de los años sesenta y setenta llevó a miles de familias andaluzas a Alemania, Suiza y Francia; hoy el flujo es más selectivo, de profesionales con oficio que van, aprenden y, en muchos casos, vuelven.
Para un encofrador de Jaén, un pintor de Málaga o un carpintero de Almería, la propuesta tiene un atractivo evidente: el mercado noruego paga salarios altos y un contrato indefinido pesa en cualquier expediente. La otra cara es el coste de vida en Stavanger, una de las ciudades más caras del continente, donde la vivienda se convierte en el principal quebradero de cabeza para quien llega. Por eso la ayuda para localizar alojamiento no es un adorno del anuncio: es lo que decide si la experiencia sale a cuenta. La comparación entre el salario bruto y el alquiler real es la primera cuenta que debería hacer cualquier aspirante antes de hacer las maletas.
El plazo se alarga hasta junio de 2027, así que habrá tiempo para nuevas hornadas de candidatos y, previsiblemente, para que el servicio autonómico publique más ofertas de la red europea. El oficio que se aprende en una obra de Córdoba o de Granada cotiza en toda Europa. Esa es la mejor carta de presentación de una región que construye fuera lo mismo que construye dentro.
