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Pasos x la vida “Escuela y familia” celebra una nueva edición con la organización de la Fundación Lidia García y con el campeón mundial y europeo de atletismo, Martín Fiz, como invitado especial. A través del ejercicio físico compartido y la convivencia intergeneracional, Pasos x la vida busca fomentar el bienestar físico y emocional de todas las personas participantes, con una estrategia novedosa de intervención comunitaria. En definitiva, este programa pone en valor la preparación física en la población mayor, buscando desarrollar una intervención más amplia, aportando beneficios no solo de salud sino sociales y educativos.

Está impulsada por la Fundación Lidia García, con el apoyo de la Concejalía de Bienestar Social, Igualdad, Cuidados y Salud del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, el Instituto Municipal para la Promoción de la Actividad Física y el Deporte de Las Palmas de Gran Canaria, el Instituto de Atención Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria y el Instituto Insular de Deportes del Cabildo de Gran Canaria, además de otras entidades públicas y privadas.

La directora de la Fundación Lidia García, Guacimara Martín García, explicó que “fomentamos que Pasos x la Vida sea una meta para la vida de las personas mayores, de cara a asegurar su bienestar social y comunitario”. Además, desgranó el programa de actos de estos días. Esta tarde se celebra un entrenamiento colectivo con Martín Fiz en el Parque Romano. Mañana en el Parque Juan Pablo II tendrá lugar una charla con estudiantado y entrenamiento intergeneracional titulado “Deporte y salud” con el atleta.

Por la tarde, se celebran las Jornadas “Salud y ejercicio físico en comunidad” con intervenciones del propio Martín Fiz, la médica de Familia, Carmen Artiles Curbelo, el Doctor en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, David Rodríguez Ruiz, y la psicóloga especializada en personas de edad, María del Pino Rosario Armas. Finalmente, el próximo viernes, coincidiendo con el Día Internacional de la Salud Mental, será la carrera que parte desde la Plaza Sur del Pabellón del Gran Canaria Arena y que pretende reunir a un nutrido grupo de personas de todas las generaciones. Con el lema “Trabajando por una Comunidad Saludable”, la carrera será un espacio para concienciar sobre la importancia del cuidado de la salud mental y física a través del deporte y la convivencia.

Este evento reunirá a más de 700 personas de la comunidad educativa del Distrito Ciudad Alta de Las Palmas de Gran Canaria. Con ello, se pretende implicar a alumnado, profesorado, y personas mayores, con el fin de promover hábitos de vida saludable, la integración intergeneracional y el bienestar comunitario.

La consejera de Política Social, Accesibilidad, Igualdad y Diversidad del Cabildo de Gran Canaria, Isabel Mena, aplaudió esta iniciativa asentada en el calendario desde 2017 y que representa un proyecto intergeneracional que implica a muchas personas de diferentes generaciones. “El fomento de la actividad física y el envejecimiento activo posibilita una mejor calidad de vida y que el envejecimiento se retrase lo máximo posible”, señaló. “Desde el Cabildo llevamos años apoyando este evento deportivo no competitivo y vamos a seguir haciéndolo en el futuro”, añadió.

La concejala de Bienestar Social de Las Palmas de Gran Canaria, Carmen Luz Vargas, destacó que “desde el Ayuntamiento impulsamos políticas que fomentan la salud y la calidad de vida de la ciudadanía, especialmente de las personas mayores, a través de la participación activa en proyectos que fortalecen la convivencia y los lazos intergeneracionales. ‘Pasos x la vida’ es un claro ejemplo de cómo el deporte se convierte en una herramienta de cohesión social y bienestar comunitario”.

La gerente del Instituto Insular de Deportes, Leticia López Estrada, afirmó que “el envejecimiento debe ser una etapa de vitalidad”. Desde el Instituto Insular de Deportes, indicó, se fomenta la actividad física como sinónimo de salud, lo cual está totalmente alineado con este proyecto.

Cerró el acto el invitado especial, Martín Fiz, que aseguró que para su bienestar el deporte “siempre ha sido una válvula de escape”. Subrayó que “ser mayor no es una rémora, es una etapa más de la vida”.

Un campeón del Mundo y de Europa como invitado

Martín Fiz Martín (Vitoria, 3 de marzo de 1963) es un reconocido atleta español, campeón de Europa y del Mundo de maratón. Ha sido campeón de Europa de Maratón (Helsinki´94), campeón del Mundo de Maratón (Goteborg´95), subcampeón del Mundo de maratón (Atenas´97), cuarto en maratón en los Juegos Olímpicos de Atlanta 1996 y sexto en los Juegos Olímpicos de Sídney 2000.

También es Medalla de Oro de la Real Orden del Mérito Deportivo, otorgada por el Consejo Superior de Deportes (1996) y Premio Príncipe de Asturias de los Deportes en 1997 con el equipo español de maratón. Es el único atleta español que ha sido líder del ranking mundial de maratón (1996) con el año finalizado.

La Fundación Lidia García

La Fundación Canaria Lidia García es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja en favor de la salud, la inclusión y el bienestar comunitario. A través de proyectos de sensibilización, formación e intervención social, busca generar un impacto positivo y sostenible en la sociedad.

La empresa líder en software de programación de robots, RoboDK, ha lanzado RoboDK Academy, una plataforma en línea gratuita que ayuda a los estudiantes a dominar las habilidades de programación de robots. Diseñada para llenar el vacío en la formación accesible de robots industriales, sirve a ingenieros, profesionales de la automatización, estudiantes y educadores que buscan desarrollar conocimientos en robótica. 

RoboDK, la empresa conocida por sus potentes herramientas de simulación y programación de robots, ha lanzado RoboDK Academy: una plataforma de aprendizaje online gratuita, diseñada para hacer que las herramientas de programación de robots industriales sean más accesibles que nunca. La plataforma combina proyectos prácticos, tutoriales paso a paso y videos explicativos para enseñar habilidades de programación a través de simulación y programación fuera de línea, desde niveles principiantes hasta avanzados.

“La adopción de la automatización y la robótica se está acelerando para abordar la escasez de mano de obra», dice Albert Nubiola, CEO de RoboDK, «pero hay una escasez global de talento calificado en robótica. Con RoboDK Academy, nuestro objetivo es mejorar las habilidades de los trabajadores y apoyar esta transición.

Satisfaciendo la necesidad global de programadores de robots calificados 

A medida que la adopción de la automatización ha aumentado a nivel mundial, las industrias se enfrentan a un nuevo desafío: la escasez de programadores de robots calificados. Atrás quedaron los días en que las habilidades de programación de robots solo eran requeridas por grandes fabricantes de automóviles e integradores de robots especializados. Con el uso de robots extendiéndose a sectores como la logística, la atención médica y las pequeñas y medianas empresas, la falta de programadores de robots se está convirtiendo en los cuellos de botella para muchas empresas. Los pedidos de robots en las industrias de alimentos y bienes de consumo aumentaron un 65% en 2024. 

«La demanda global de educación en robótica está creciendo», dijo Samuel Bertrand, Director General de RoboDK. «Esto se debe en parte a las iniciativas de planes de estudio escolares y a los programas de mejora de habilidades que apoyan la fabricación y la automatización, especialmente en América del Norte, Europa y Asia.»

A pesar de esta creciente demanda de educación en robótica, sigue existiendo una importante brecha en la formación accesible y relevante para la industria. Muchos programas existentes son costosos, se limitan a sistemas propietarios o requieren acceso a hardware costoso. RoboDK Academy aborda esta brecha al ofrecer formaciones gratuitas, en las que el usuario puede ir realizando a su propio ritmo, y centrada en las habilidades de programación más demandadas. 

RoboDK Academy: Una plataforma accesible y gratuita para aprender programación de robots industriales 

RoboDK Academy es una plataforma de aprendizaje online centrada en la simulación y la programación fuera de línea. Con el objetivo de hacer la robótica y la automatización más accesibles para todos, es perfecta para ingenieros, profesionales de la automatización, estudiantes y educadores que desean desarrollar sus conocimientos en robótica y obtener el máximo valor del software RoboDK. 

A diferencia de muchos programas de aprendizaje tradicionales, RoboDK Academy no requiere acceso a hardware y recursos costosos. La plataforma y sus cursos enfatizan el aprendizaje práctico basado en software. Ofrecida de forma totalmente gratuita y compatible con la prueba gratuita del software RoboDK, la Academia reduce la barrera de entrada para cualquiera que busque desarrollar habilidades prácticas en automatización. 

Los cursos van desde principiantes hasta avanzados, combinando tutoriales en video, ejercicios paso a paso y proyectos interactivos. Al completar un curso, los estudiantes reciben un certificado, lo que les ayuda a validar sus nuevas habilidades en el mercado laboral o dentro de sus organizaciones. 

Aprendizaje práctico, accesible y basado en software 

El diseño de RoboDK Academy se guía por una clara filosofía educativa construida sobre cuatro valores fundamentales: 

Práctico sobre teórico – Cada curso se basa en tareas y escenarios del mundo real que son los más demandados, asegurando que los estudiantes desarrollen habilidades que puedan aplicar inmediatamente en entornos profesionales. 

Accesible para todos – Con acceso gratuito, sin necesidad de robots físicos y soporte multilingüe, RoboDK Academy hace que la educación en programación de robots esté disponible para cualquier persona, en cualquier lugar. 

Aprendizaje basado en software – La simulación y la programación fuera de línea forman el núcleo de la experiencia de aprendizaje. Esto reduce la necesidad de invertir en hardware costoso desde el principio. 

Transferibilidad entre industrias – Las habilidades que se enseñan en RoboDK Academy no están ligadas a una marca de robot o industria. Cualquiera que sea su industria, el aprendizaje prepara a los estudiantes para una amplia gama de casos de uso. 

Al centrarse en estos valores, RoboDK Academy tiene como objetivo crear no solo una plataforma de aprendizaje, sino una plataforma de lanzamiento para la próxima generación de profesionales de la automatización calificados. 

Cursos a su propio ritmo con simulación práctica usando el software RoboDK 

RoboDK Academy se lanza con un catálogo de cursos fundamentales y planea expandirlos aún más. Estos son cursos altamente prácticos y prácticos diseñados para hacer que la programación de robots industriales sea accesible y práctica. Cada curso guía a los estudiantes a través de aplicaciones realistas utilizando el software RoboDK, combinando videos explicativos, archivos de simulación e instrucciones paso a paso. 

Un ejemplo es el curso Pick and Place, que introduce los conceptos clave de esta aplicación robótica central a través de módulos progresivamente avanzados.

En el curso Pick and Place, los estudiantes adquieren competencias en: 

Configuración de una estación básica de pick and place. 

Uso de funciones de adjuntar y desadjuntar objetos. 

Creación y bucle de programas de pick and place. 

Evitar errores comunes de simulación. 

Construcción de subprogramas para tareas complejas de organización de objetos.

El curso concluye con un desafío adicional que ayuda a consolidar las habilidades en la planificación y programación de una celda robótica totalmente simulada. Al igual que todos los cursos de RoboDK Academy, está diseñado para realizarse a su propio ritmo, es accesible y está basado en escenarios del mundo real. 

Planes Futuros 

RoboDK Academy apenas está comenzando. La compañía planea expandir el catálogo de cursos de la plataforma, cubriendo temas más avanzados en automatización industrial, simulación e integración de robots. También tienen planes de extender el soporte de idiomas y asociarse con instituciones de todo el mundo para ampliar el alcance de la plataforma. 

A largo plazo, RoboDK concibe la Academia como un centro global para el aprendizaje de la robótica, donde cualquier persona, independientemente de su origen o ubicación, puede adquirir habilidades de automatización muy demandadas y contribuir al futuro de la industria. A medida que el panorama de la robótica evoluciona, la Academia seguirá creciendo con él, reduciendo las barreras y empoderando a la próxima generación de profesionales de la robótica. 

Fundada por Albert Nubiola en enero de 2015, RoboDK es una empresa derivada del prestigioso laboratorio CoRo de la Universidad ETS en Montreal, Canadá. El software RoboDK ofrece potentes capacidades de simulación y programación de robótica a empresas grandes y pequeñas, y a programadores y no programadores por igual. Hoy en día, es compatible con más de 1200 robots de más de 80 fabricantes, incluidos ABB, Fanuc, KUKA, Yaskawa, Stäubli y Universal Robots. 

Para más información: robodk.com/es/academy

Master Battery participa en la Feria Power & Energy Tanzania 2025 e impulsa su internacionalización con la puesta en marcha de su Delegación en esta región del continente africano.

Dar es Salaam (Tanzania – AFRICA), 09 de octubre de 2025. Master Battery, empresa española especializada en soluciones de almacenamiento energético para renovables y baterías, ha participado como expositor en la feria Power & Energy Tanzania 2025, celebrada en Dar es Salaam del 8 al 10 de octubre. Este evento es la principal cita del sector energético en África Oriental, reuniendo a empresas, instituciones y agentes internacionales comprometidos con el impulso de la transición energética en la región.

La presencia de Master Battery en esta feria se enmarca en su estrategia de internacionalización y en la puesta en marcha de su nueva delegación internacional, orientada a fortalecer su presencia en mercados emergentes de alto potencial energético como en esta región del continente africano. La delegación Matemwe, costa noreste del archipiélago de Zanzíbar, en Tanzania Con ello, Master Battery avanza en su objetivo de consolidar su red internacional y la apertura de nuevos mercados para el almacenamiento energético español.

Balance positivo y oportunidades de expansión

La participación en Power & Energy Tanzania ha supuesto un balance muy positivo para Master Battery, tanto en términos de visibilidad como de contactos estratégicos con actores locales e internacionales. La empresa ha mantenido reuniones con representantes de instituciones tanzanas, asociaciones sectoriales y organismos multilaterales, como la Tanzania Energy Association (TEA) y la Oficina Económica y Comercial de España en Dar es Salaam (ICEX), con el propósito de explorar posibles alianzas y proyectos conjuntos en materia de energía solar.

El equipo de Master Battery, desplazado a Tanzania, ha analizado los problemas de la red eléctrica en la región y ha propuesto el desarrollo de una solución específica: el Inversor ZZ, que incorpora un regulador de corriente integrado. Master Battery se convierte así en la primera empresa en conseguirlo, situándose por delante de sus competidores para la ejecución de proyectos en la zona.

Durante la feria, Master Battery presentó su catálogo de baterías industriales, soluciones de almacenamiento híbrido y sistemas integrados de autoconsumo solar, destacando su experiencia en proyectos de electrificación sostenible, eficiencia energética y apoyo a comunidades con acceso limitado a la red eléctrica.

Tanzania, un mercado con gran potencial para la energía solar y el almacenamiento

Tanzania se perfila como uno de los mercados más dinámicos del África Oriental en el ámbito de las energías renovables. El país cuenta con altos niveles de irradiación solar y una creciente demanda de soluciones de generación distribuida, especialmente en zonas rurales. Actualmente, se desarrollan proyectos relevantes como la planta solar de 18 MW en Zanzíbar y diversas iniciativas hidroeléctricas y de transmisión de energía.

El gobierno tanzano impulsa además políticas activas de transición energética, digitalización y sostenibilidad, en línea con los programas internacionales como el Global Gateway de la Unión Europea. En este contexto, Master Battery se encuentra plenamente preparada para ofrecer tecnología, experiencia y soluciones adaptadas a las necesidades del mercado africano.

Compromiso con la energía sostenible

Con esta participación, Master Battery refuerza su compromiso con el desarrollo de energías limpias y sostenibles, contribuyendo a la expansión del autoconsumo solar y al acceso universal a la energía. La compañía continuará impulsando su plan de expansión internacional con el objetivo de posicionarse como referente en almacenamiento energético y transición ecológica en África y otros mercados emergentes.

Sobre Power & Energy Tanzania 2025

Power & Energy Africa es la principal feria internacional del sector energético en Tanzania y una ventana clave para el este de África. Se celebra del 8 al 10 de octubre de 2025 en el Diamond Jubilee Expo Center de Dar es Salaam.

Reúne a fabricantes, proveedores, agentes institucionales y especialistas del ámbito de generación, transmisión, eficiencia energética, renovables (solar, hidro, biomasa) y tecnologías de almacenamiento.

En la edición de 2025 participan más de 170 expositores de más de 25 países, con más de 4.500 visitantes de negocio estimados. La feria funciona como una plataforma estratégica para presentar innovaciones, establecer alianzas y explorar oportunidades de expansión en el mercado energético de África Oriental.

Sobre Master Battery

Master Battery es una empresa española con proyección internacional, especializada en energía autónoma, sistemas inteligentes de almacenamiento y fabricación de baterías. Con sede en Móstoles (Madrid), impulsa un modelo energético más eficiente y sostenible, contribuyendo a la descarbonización de la economía.

Master Battery ha intensificado su proceso de internacionalización, consolidando su presencia en Europa y abriendo nuevos mercados en África y América. Su participación en ferias internacionales y la creación de delegaciones estratégicas forman parte de una hoja de ruta orientada al crecimiento global y a la cooperación tecnológica con socios locales e institucionales.

Además, en el ámbito ASG, Master Battery promueve la cultura energética con el proyecto Ciudadenergía y colabora con la Universidad Politécnica de Madrid a través de la Cátedra en Sistemas Inteligentes de Almacenamiento Energético, reafirmando su compromiso con la innovación y la sostenibilidad.

Contacto Prensa y Comunicación – Alfredo Gutiérrez

alfredo.gutierrez@ciudadenergia.com

La caída del cabello, tanto en hombres como en mujeres, es una preocupación creciente que afecta no solo a la imagen personal, sino también al bienestar emocional. Esta condición, que puede derivar de causas genéticas, hormonales o ambientales, requiere atención especializada y soluciones contrastadas.

En respuesta a esta demanda, IMD ha abierto en la capital aragonesa un nuevo centro capilar que incorpora la tecnología más innovadora del sector para ofrecer soluciones eficaces y no invasivas. IMD Zaragoza consolida su presencia con un enfoque integral y personalizado en el cuidado del cabello.

Tecnología avanzada para tratamientos personalizados

La nueva clínica de IMD Zaragoza, ubicada en la Avenida de César Augusto, 29. 1 °C (Casco Antiguo), ha sido concebida para ofrecer una atención altamente individualizada, limitando sus consultas a un máximo de dos personas por hora. Este enfoque permite garantizar privacidad, comodidad y un análisis detallado del estado capilar de cada paciente.

El equipo multidisciplinar del centro realiza evaluaciones exhaustivas para establecer protocolos adaptados, basados en tecnología de última generación y procedimientos no quirúrgicos.

Entre los tratamientos disponibles se encuentra la ozonoterapia capilar, una técnica que mejora la oxigenación del cuero cabelludo y favorece la regeneración folicular. También se ofrece la radiofrecuencia capilar Indiba, que estimula el riego sanguíneo y fortalece los folículos mediante corriente monopolar, ayudando a mejorar la densidad y el grosor del cabello.

A estas soluciones se suma Tricophorte, un tratamiento bifásico que combina una fase anticaída y otra regeneradora para proteger y revitalizar el cabello. Diseñado especialmente para periodos de exposición al sol, al cloro y a la sal del mar, fortalece la fibra capilar, ayuda a prevenir la aparición de zonas despobladas y mantiene la densidad incluso ante factores estacionales.

Ambas fases actúan en sinergia: mientras la fórmula regeneradora repara el cabello dañado y restaura su brillo y suavidad, la barrera protectora resultante mantiene el cuero cabelludo y el cabello saludables durante todo el año. Todos estos servicios presentan resultados visibles y naturales, aplicables tanto en hombres como en mujeres de entre 25 y 60 años.

Soluciones estéticas adaptadas a cada caso

El centro incorpora asimismo sistemas de integración capilar diseñados a medida, así como soluciones capilares estéticas para pacientes oncológicos. Estas opciones no quirúrgicas permiten recuperar la imagen previa a la pérdida capilar con resultados totalmente naturales, gracias a prótesis personalizadas, indetectables, transpirables y adaptadas al estilo, color y textura de cada persona.

Con un enfoque integral que tiene en cuenta el impacto emocional de la pérdida capilar, IMD Zaragoza aplica protocolos individualizados y ofrece un acompañamiento constante. La formación continua del personal especializado y su amplia experiencia refuerzan la calidad del servicio.

Esta nueva apertura convierte a Zaragoza en un punto estratégico, situando a IMD como una de las principales referencias nacionales en cuidado capilar para hombres y mujeres.

Barcelona, 8 de octubre de 2025. — La inclusión ha dejado de ser un valor intangible para convertirse en un factor estratégico de sostenibilidad empresarial. Con esa convicción nace IncluSí, la nueva escuela creada por IMANcorp Foundation e IMAN Global Consulting para acompañar a las organizaciones que desean integrar la diversidad y la inclusión en su modelo de liderazgo, comunicación y gestión del talento.

El proyecto responde a una tendencia consolidada en el ámbito corporativo: las compañías que vinculan su compromiso social con la rentabilidad a largo plazo y el fortalecimiento de su cultura interna.

“La inclusión ya no puede quedarse en la comunicación o en la memoria anual. Es un activo que mejora el clima laboral, la reputación y la capacidad de atraer talento”, explica Valentina Salvio, Project Manager de IMANcorp Foundation.

Tres itinerarios para generar impacto real

La escuela IncluSí articula su propuesta inicial en tres itinerarios complementarios, concebidos para generar un impacto medible en la gestión empresarial. Los programas se imparten en modalidad presencial, e-learning y blended, una flexibilidad que permite adaptarlos al ritmo y las dinámicas de cada organización y de los distintos agentes del entorno empresarial.

Comunicación inclusiva: pensado para equipos de marketing, comunicación y atención al cliente, este itinerario se centra en el uso responsable del lenguaje y la representación diversa, y está abierto a cualquier profesional o entidad interesada en comunicar desde la inclusión.

Liderazgo inclusivo: enfocado en mandos intermedios, directivos y personas con responsabilidades de gestión, aborda la diversidad como fuente de innovación, cohesión y ventaja competitiva, y puede adaptarse a asociaciones empresariales o entidades públicas.

Habilidades para la empleabilidad: dirigido principalmente a personas con discapacidad que buscan reforzar su autonomía y competencias digitales, pero también abierto a otros colectivos del entorno empresarial comprometidos con la inclusión laboral.

De la responsabilidad social a la estrategia corporativa

Lejos de ofrecer acciones puntuales, IncluSí adapta cada programa al grado de madurez cultural y las necesidades específicas de cada empresa. Su objetivo es facilitar procesos de cambio sostenibles que se traduzcan en valor tangible y medible.

“Las compañías que entienden la inclusión como una inversión, no como un gasto, son las que liderarán el cambio. IncluSí nace precisamente para acompañarlas en ese camino”, afirma Alba Escolà, gerente de IMANcorp Foundation.

Una alianza entre impacto social y conocimiento empresarial

La iniciativa combina la experiencia de IMANcorp Foundation, referente en la creación de entornos laborales inclusivos, con el conocimiento de IMAN Global Consulting, especializada en cultura organizacional, liderazgo y gestión del cambio.

“Esta colaboración permite ofrecer a las empresas una propuesta integral que conecta los indicadores sociales con los resultados de negocio”, destaca Alana Rincón, directora de IMAN Global Consulting. Gema Ramiro responsable de la división sociosanitaria de IMAN Global Consulting añade que “en el ámbito sociosanitario vemos cada día cómo la inclusión transforma los equipos y mejora la calidad del servicio. Con IncluSí queremos trasladar esa experiencia al ámbito empresarial, ayudando a las organizaciones a liderar desde la diversidad”. 

Con una metodología práctica, flexible y orientada a resultados, IncluSí se posiciona como una escuela pionera que integra la inclusión en la estrategia de crecimiento, innovación y competitividad de las organizaciones.

Esther Campos, Directora Técnica en IMAN Global Consulting explica que “IncluSí nace desde la convicción de que la inclusión es una palanca de crecimiento y transformación. Cada programa está diseñado para transformar comportamientos además de transmitir conocimientos. Nuestro objetivo es que las empresas pasen del discurso a la práctica y hagan de la diversidad un valor cotidiano en su manera de comunicar, liderar y decidir”. 

Más información sobre los cursos en INCLUSÍ

Más información:

Roos Chen | Comunicación

fundacion@imancorp.es