EN 30 SEGUNDOS
- ¿A quién afecta? A quien quiera opositar en el Ayuntamiento de Madrid: 439 plazas de Policía Municipal, 185 de bombero especialista, 143 de trabajador social o 132 de auxiliar administrativo, entre las categorías más numerosas.
- ¿Cuándo ocurre? La oferta se aprobó en julio y ya está en el BOAM, pero la inscripción no se abre hasta que se publique cada convocatoria: entonces arrancan 20 días hábiles de plazo.
- ¿Qué cambia hoy? Que las plazas existen sobre el papel y el portal de oposiciones municipal se ha renovado; el calendario de exámenes depende todavía de cada tribunal.
La oferta de empleo público de Madrid suma 2.775 plazas, la mayor convocatoria de la historia del Ayuntamiento. Del total, 1.583 corresponden a la oferta general y 974 al ámbito de Seguridad y Emergencias, según las resoluciones publicadas en el BOAM del 27 y del 20 de julio.
El desglose por turnos deja 1.836 plazas de turno libre y 721 de promoción interna. Hemos repasado las cifras publicadas y la aritmética tiene una grieta: 1.583 más 974 son 2.557, no 2.775. La oferta es enorme, sin duda, pero conviene saber que el titular y el detalle no encajan del todo.
De los 439 policías a los 143 trabajadores sociales: qué plazas salen
Seguridad y Emergencias es el bloque que más crece. De las 759 plazas de turno libre, 439 son de Policía Municipal, 185 de bombero especialista, 70 de técnico auxiliar de transporte sanitario y 10 de bombero conductor especialista. A eso se suman 24 puestos de médico de emergencias extrahospitalarias, 22 de enfermero y 4 de comisario.
La oferta general reparte 1.077 plazas libres entre 781 de personal funcionario y 296 de personal laboral. Hay hueco para perfiles técnicos muy concretos —26 psicólogos, 24 farmacéuticos, 23 veterinarios, y 36 arquitectos técnicos— y también para oficios clásicos. Los 132 puestos de auxiliar administrativo son la puerta de entrada más accesible para quien llega sin titulación universitaria, junto a los 143 de trabajador social y los 124 de técnicos auxiliares de actividades deportivas.
El cupo reservado a personas con discapacidad aparece repartido en casi todas las categorías: 13 de las 132 plazas de auxiliar administrativo, 22 de las 47 de operario de servicios generales o 2 de los 26 puestos de psicólogo, por poner tres ejemplos.
La oferta autoriza a cubrir 2.775 plazas; lo que decide si el vecino nota el refuerzo es cuántas convocatorias se publican y a qué ritmo.
Cómo inscribirse sin perder el plazo
El trámite es enteramente electrónico. Las solicitudes se presentan a través de el Registro Electrónico General del Ayuntamiento, con certificado digital o DNIe, o bien con Cl@ve Pin o Cl@ve Permanente. El pago de las tasas se resuelve en el mismo formulario.
Los 20 días hábiles de plazo se activan con la publicación de cada convocatoria: se cuentan desde el día siguiente al anuncio y no incluyen sábados, domingos ni festivos. Después, en un plazo de dos meses, sale la lista de admitidos y excluidos, y quien aparezca fuera o no figure tiene 10 días hábiles para subsanar el defecto.
Conviene no confundir la oferta con el examen. Aprobar una OEP solo autoriza a cubrir las plazas; no arranca ningún proceso. Cada cuerpo, escala o categoría necesita su propia convocatoria con bases, temario, tribunal y calendario. Entre el final de un ejercicio y el inicio del siguiente deben pasar como mínimo siete días naturales y como máximo cuarenta y cinco.
Para orientarse, el Ayuntamiento ha renovado el espacio de oposiciones de su web dentro del proyecto Madrid Talento, impulsado por el Área de Economía, Innovación y Hacienda. Ahora hay un buscador de listas de espera y un diccionario de términos que antes había que reconstruir buceando en el BOAM. Se agradece. Poco, pero se agradece.
El riesgo de siempre: una oferta que autoriza, no que nombra
El problema de fondo es la temporalidad. Desde la ley de 2021 que empujó a las administraciones a reducir el empleo temporal, los ayuntamientos han usado estas ofertas como herramienta de reequilibrio, y Madrid no es una excepción. La plantilla municipal arrastra años de jubilaciones sin reposición completa, y buena parte de la convocatoria se dirige a quien ya está dentro: 721 plazas de promoción interna.
No es un fenómeno exclusivo de la capital. Barcelona y Valencia también han tirado de convocatorias amplias para reponer plantillas castigadas por las jubilaciones, aunque pocas ciudades españolas concentran 974 plazas en un solo ámbito como hace Madrid con Seguridad y Emergencias.
Lo que sí está en mano del Ayuntamiento es la transparencia del calendario. Con 2.775 plazas sobre la mesa y un portal renovado, el próximo hito es la publicación de las primeras convocatorias en el BOAM. Ahí se verá si el volumen se convierte en aulas llenas o en otro anuncio que envejece en la web. Los opositores, mientras tanto, ya tienen deberes: certificado digital, título y temario.
