EN 30 SEGUNDOS
- ¿Qué ha pasado? El Consejo de Gobierno de la Región de Murcia ha aprobado el anteproyecto de Ley de Apoyo a la Empresa Familiar, que reduce de cinco a tres años el plazo de mantenimiento exigido para aplicar la reducción fiscal del relevo generacional y rebaja de 65 a 60 años la edad del donante.
- ¿Quién está detrás? El presidente autonómico, Fernando López Miras, que presentó la medida en el VI Foro Avanza Empresa Familiar, organizado por Amefmur en Murcia.
- ¿Qué impacto tiene? Refuerza la política fiscal murciana en Sucesiones y Donaciones y sitúa el relevo generacional como eje de política industrial antes de que el texto llegue a la Asamblea Regional.
El Consejo de Gobierno de Murcia ha aprobado el anteproyecto de Ley de Apoyo a la Empresa Familiar. La norma reduce de cinco a tres años el plazo de mantenimiento exigido para beneficiarse de la reducción fiscal del relevo generacional y rebaja de 65 a 60 años la edad del donante. Lo anunció Fernando López Miras en el VI Foro Avanza Empresa Familiar de la Región de Murcia, organizado por la Asociación Murciana de la Empresa Familiar (Amefmur) bajo el lema ‘Origen y destino’.
Qué cambia exactamente en la fiscalidad del relevo
Nos referimos a un tributo cedido: el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones que gestionan las comunidades autónomas, y que convierte cada reforma autonómica en una decisión de política económica. Murcia lo demuestra con dos palancas, el plazo de mantenimiento de la empresa y la edad del donante.
Hasta ahora, quien transmitía su negocio debía mantener la actividad cinco años para consolidar la reducción fiscal. Con el anteproyecto bastarán tres. La edad mínima del donante baja de 65 a 60 años, lo que permite planificar la sucesión antes de que el relevo sea una urgencia. ‘Reducimos de cinco a tres años el plazo de mantenimiento exigido para beneficiarse de la reducción fiscal en el relevo, y rebajamos de 65 a 60 años la edad a partir de la cual un donante puede acogerse a ella’, resumió el presidente murciano.
El texto consolida instrumentos que el Ejecutivo regional ya tenía en marcha: el Cheque Relevo, los protocolos familiares, la mediación especializada y una bolsa de relevo empresarial para negocios viables sin sucesión interna. ‘La ley nace para asegurar la continuidad de las empresas familiares con más apoyo a la sucesión, la profesionalización y la resolución de conflictos’, añadió López Miras.
La tramitación no termina aquí. Al ser un anteproyecto, el texto debe superar los informes preceptivos y los dictámenes consultivos antes de remitirse a la Asamblea Regional, donde se convertirá en proyecto de ley. La rebaja fiscal está anunciada, no vigente. El Ejecutivo murciano publica sus acuerdos semanales en la página oficial del Gobierno de Murcia.
Murcia no legisla contra nadie: legisla antes. Y en un asunto donde cada año sin relevo se traduce en cierres, llegar primero vale doble.
Los números que sostienen la apuesta de Murcia
Los números acompañan al diagnóstico. La AIReF (Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal) sitúa el crecimiento de la economía murciana en el 2,9% interanual, y las exportaciones de la Región rozaron los 7.460 millones de euros en el primer semestre del año, un ritmo que más que triplica la media nacional. Son las cifras que López Miras puso sobre la mesa en el foro: ‘tomar decisiones sabiendo que sus frutos quizá los recojan otros’.
La comparación con otras comunidades gobernadas por el PP ayuda a medir el envite. Madrid lleva años con bonificaciones prácticamente totales en Sucesiones y Donaciones para familiares directos, y Andalucía aplica rebajas muy elevadas desde la llegada de Juanma Moreno a la Junta. Murcia elige una vía distinta: no toca el tipo, flexibiliza los requisitos que hacen posible la reducción. Es fiscalidad de gestión, la letra pequeña donde se pierden las deducciones.
Hay, además, un problema que no se resuelve con dinero: la ausencia de relevo. ‘No queremos que nuestras empresas familiares tengan que cerrar por falta de relevo’, había escrito el presidente en sus redes sociales. La bolsa de relevo y la mediación buscan emparejar negocios viables con quien quiera continuarlos.
El Eje del Poder Popular
La lectura interna que hacemos de esta operación es doble. Génova tiene en la libertad fiscal uno de sus ejes de confrontación con el Gobierno central, y cada comunidad que mueve ficha en Sucesiones y Donaciones refuerza ese relato sin necesidad de una votación en el Congreso. Isabel Díaz Ayuso y Juanma Moreno llevan años instalados en esa lógica. Murcia aporta un matiz menos ideológico y más tangible: el relevo generacional toca a negocios con nombre y apellidos, no a un debate abstracto sobre tipos impositivos.
Existe además un encaje territorial claro. La norma se apoya en instrumentos que ya funcionan en la Región y que otras comunidades pueden replicar sin reformar su normativa fiscal. Es el tipo de medida que el PP puede citar en cualquier comparecencia sobre autónomos y empresa mediana, y que aterriza en un territorio donde el partido lleva años reivindicando gestión económica.
El riesgo está en el calendario. El anteproyecto necesita informes, dictámenes, y mayoría parlamentaria en la Asamblea Regional. El argumento de la armonización fiscal, que los socialistas han defendido en varias legislaturas para frenar la competencia entre comunidades, volverá a escena. Murcia ha puesto el marco. Sostenerlo será otra cosa.
La tramitación dirá si el texto llega intacto o pierde algún requisito por el camino. Lo que ya es un hecho es que la Región de Murcia ha convertido el relevo generacional en política industrial, con la letra pequeña del tributo como herramienta.
🏛️ El Apunte de Génova
- Mensaje fuerza: Murcia legisla antes que Madrid y convierte la fiscalidad del relevo en política industrial para la empresa familiar.
- Protagonista: Fernando López Miras (presidente de la Región de Murcia).
- Próximo hito: Informes preceptivos y dictámenes consultivos antes de que el texto llegue a la Asamblea Regional.
