Hay puestos en la Administración que funcionan como escuelas de posgrado para el sector privado. Unidades pequeñas, con acceso a información y a técnicas que no se aprenden en un máster, forman durante años a perfiles que la banca y las grandes empresas del IBEX fichan después para sus áreas de compliance, inteligencia o ciberseguridad. La lista reúne cuatro de esas canteras: la unidad antilavado adscrita al Banco de España, la policía económica y fiscal, los servicios de inteligencia con sus equipos de respuesta a incidentes y la letra pequeña administrativa que hace posible la salida.
El criterio es doble. Primero, qué hace cada unidad y hasta qué punto su especialización resulta difícil de replicar: supervisar y a la vez producir inteligencia financiera, investigar macrocausas de blanqueo, analizar malware o criptografía poscuántica. Segundo, ¿qué pone el Estado sobre la mesa frente a quien ficha? Convocatorias con un puñado de plazas y retribuciones fijadas por las tablas del BOE. El recorrido se cierra con la puerta legal por la que se sale, la excedencia voluntaria por interés particular, que no es la de servicios especiales.
2UDEF: los investigadores de blanqueo de la Policía Nacional que terminan fichando por entidades financieras
La Unidad de Delincuencia Económica y Fiscal (UDEF) es la pieza de la Policía Nacional que persigue el blanqueo de capitales: sus agentes han estado detrás de macrocausas como Malaya, Gürtel, Pujol o PDVSA y son quienes rastrean cuentas, sociedades pantalla y criptoactivos de las tramas económicas. Ese conocimiento tiene comprador. Con la ley antiblanqueo de 2010 y su reglamento de 2014, los bancos quedaron obligados a montar sistemas de vigilancia y equipos capaces de detectar operaciones sospechosas, y el sector fue a buscarlos donde estaban. En febrero de 2016, El Confidencial cifraba en seis los agentes de la UDEF ya contratados por la empresa privada, con una cifra similar en negociaciones: tres en Repsol y fichajes en Barclays, Deutsche Bank y Western Union. La cúpula policial llegó a reunirse para estudiar cómo frenar la fuga.
El goteo no se ha cerrado. Según The Objective, la Brigada de Blanqueo de Capitales y Corrupción de la UDEF perdió cerca de la mitad de su plantilla en año y medio, y el Ministerio del Interior respondió al Congreso que el reparto de efectivos es materia reservada. Decenas de agentes han pedido traslado a otros destinos. En el juicio de la Operación Kitchen, el inspector Manuel Morocho describió el mecanismo: su grupo pasó de once agentes a quedarse sin capacidad investigativa entre 2013 y 2015 y admitió que no pudo retener a nadie, porque varios compañeros se marcharon con ofertas mejor pagadas y con funciones más definidas. La brecha retributiva ayuda a explicarlo: un inspector jefe ronda los 2.700 euros brutos al mes, mientras que la guía salarial de Adecco sitúa al especialista en cumplimiento normativo en hasta 41.200 euros brutos anuales en Madrid, el perfil mejor pagado del sector bancario, una referencia que retrata puestos estándar y no a los veteranos con experiencia en investigación financiera.
