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Orange ocupa el segundo lugar, Vodafone el tercero, y Yoigo, en cuarta posición, muestra el mayor aumento de puntuación

La red móvil de Movistar se sitúa en primer lugar en el connect Mobile Network Test España 2025. El operador es seguido por Orange en segunda posición, Vodafone en tercera y Yoigo en cuarta. La reconocida prueba de red fue llevada a cabo una vez más por la marca de medios connect y su socio independiente de evaluación comparativa. Como en años anteriores, se han realizado grandes esfuerzos para clasificar a los operadores de red en España mediante procedimientos de prueba objetivos y orientados al cliente. La entrega de premios tendrá lugar hoy durante el Mobile World Congress Barcelona 2025.

Movistar obtiene el título de ‘Best in Test’ con una puntuación de 903 sobre 1.000 puntos posibles y recibe la calificación global de ‘muy bueno’. El operador lidera la categoría de Datos y también obtiene la mejor puntuación global en la evaluación adicional de Fiabilidad.

A pesar de la anunciada empresa conjunta al 50 % con Másmóvil/Yoigo, denominada Masorange, la red de Orange sigue operando de manera independiente y, por lo tanto, ha sido evaluada como candidato individual. Orange alcanza una puntuación de 889 puntos y también recibe la calificación global de ‘muy bueno’. El operador lidera la categoría de Crowdsourcing y, junto con Yoigo, presenta la mayor proporción de muestras recogidas con 5G en el análisis.

Vodafone obtiene 881 puntos y la calificación global de ‘muy bueno’. El operador lidera la categoría de Voz, proporcionando la mejor calidad de voz. En la evaluación adicional de Fiabilidad, Vodafone se encuentra a la par de Movistar y Orange.

La red de Yoigo alcanza los 864 puntos y, por primera vez, también recibe la calificación global de ‘muy bueno’. Al igual que Orange, esta red móvil sigue operando de manera independiente a pesar de la fusión pendiente, lo que se ha tenido en cuenta en la evaluación de este año. Yoigo ha mejorado su puntuación en 17 puntos en comparación con el año anterior, lo que supone el mayor aumento de todos los operadores analizados. Además, junto con Orange, Yoigo presenta la mayor proporción de muestras recogidas con 5G, superando el 90 % en ciudades.

Hannes Ruegheimer, redactor de connect, ha declarado: «Enhorabuena a Movistar por haber ganado nuestro Mobile Network Test 2025 España. Nuestros resultados reflejan una evolución muy positiva: todos los operadores obtienen la calificación global de ‘muy bueno’, y Yoigo muestra la mayor mejora en puntuación. Es una buena noticia para los clientes españoles de telefonía móvil».

Las pruebas de conducción y a pie se realizaron a finales de enero y principios de febrero de 2025 en centros urbanos, en áreas metropolitanas exteriores, en zonas suburbanas, en pequeñas localidades y ciudades situadas a lo largo de las carreteras. Cuatro coches de prueba recorrieron 16 ciudades y 19 localidades, cubriendo un total de 10.100 kilómetros. Las áreas seleccionadas abarcaron alrededor de 11,57 millones de personas, aproximadamente el 24,05 % de la población de España. Los análisis de crowdsourcing se basan en 6.800 millones de muestras recogidas desde mediados de agosto de 2024 hasta finales de enero de 2025. Estas representan aproximadamente el 99,1 % de la superficie edificada de España y cubren estadísticamente el 99,8 % de la población española. Los resultados de todas las pruebas se ponderaron de manera exhaustiva para lograr una evaluación realista y concluyente del potencial y el rendimiento de cada red.

Las pruebas independientes de redes móviles de connect proporcionan una evaluación justa, transparente e imparcial y una evaluación comparativa del rendimiento de las redes para los consumidores, así como para la dirección y los consejos de administración de los operadores de redes móviles. Este análisis se realizó por primera vez en Alemania hace más de 20 años y se ha extendido desde entonces a Austria, España, Suecia, Suiza, Países Bajos y Reino Unido. De hecho, se ha convertido en un referente en el sector para determinar la calidad de las redes desde el punto de vista del cliente.

El trabajo de buscar trabajo requiere un enfoque disciplinado. Camino Rodríguez, autora de ‘El arte de reorientar una carrera con propósito para buscar trabajo’, da algunas recomendaciones para proteger tiempo y vida durante esta etapa

Un enfoque similar al que se aplicaría a una actividad laboral a tiempo completo. Establecer una rutina rigurosa no solo optimiza esfuerzos, sino que también mantiene la motivación y productividad en niveles óptimos.

Estas son algunas recomendaciones prácticas y efectivas para proteger tiempo y vida durante esta etapa:

«Establece una rutina rigurosa para cada día de la semana
1. Define horarios
Identifica las horas más productivas. No todos son iguales. Algunos trabajan mejor por la mañana, mientras que otros encuentran su pico de productividad en la tarde-noche. Identifica cuándo te sientes más enfocado y energizado y dedica esas horas a las tareas más exigentes de tu búsqueda de empleo.

Establece horarios fijos. Como si estuvieras yendo a una oficina, define un horario de inicio y fin de tu jornada laboral. Esto no solo te ayudará a mantener una estructura, sino que también te permitirá separar el tiempo de trabajo del tiempo personal.

2. Organiza las actividades
Prioriza tareas. Haz una lista de las tareas diarias y semanales. Esto puede incluir la búsqueda y aplicación a ofertas de empleo, actualización de tu currículum y LinkedIn, cursos de formación y actividades de networking.

Establece objetivos claros. Define objetivos específicos para cada semana. Como aplicar a un cierto número de trabajos o asistir a un evento concreto. Establecer metas claras te dará un sentido de dirección y propósito y te ayudará a medir avances y logros.

3. Crea un espacio físico de trabajo
Designa un área de trabajo. Tener un espacio dedicado para trabajar en tu búsqueda de empleo es crucial. Este lugar debe ser ordenado, tranquilo y libre de distracciones para que puedas concentrarte plenamente.

Organiza ese entorno. Asegúrate de que esté equipado con todo lo necesario, como ordenador, acceso a internet y materiales divertidos, como pósits de colores o libretas atractivas. Un entorno organizado contribuye a una mente organizada.

4. Mantén la disciplina
Mantente firme en tu planificación. Los hábitos se forman con la repetición, y con el tiempo las rutinas ofrecen excelentes resultados.

5. Gestiona sin rigidez
Si bien es importante mantener una rutina, también es esencial ser flexible. Si surgen una oportunidad de networking inesperada o una entrevista, genera espacios con agilidad y eficiencia

6. Revisa los avances y haz ajustes
Evalúa regularmente. Dedica tiempo cada semana para revisar lo que ha funcionado y lo que no. Crea indicadores para medir el rendimiento. Esto te permitirá ajustar tus rutinas y tus métodos para ser más eficiente.

Permite el ajuste. Si encuentras que ciertos aspectos de tu día a día no están funcionando, no dudes en hacer cambios y sostener los ajustes en el tiempo para testear.

Establece límites
Definir unos límites razonables en tu vida ayuda a que tengas claridad para decir que NO a todo aquello que te saque del foco. En esta delicada etapa, necesitas mantener un equilibrio en tu disponibilidad, controlar tu energía y evitar andar atendiendo las prioridades de otros todos los días. Piensa por un momento qué es más relevante para ti.

Aquí te presento algunas ideas sobre cómo establecer y mantener estos límites de manera efectiva para salvaguardar tu tiempo y tu energía:

1. Ten una comunicación clara con tu entorno
Explica tu situación. Comunica a tu familia, a tus amigos y a cualquier otra persona en tu entorno inmediato que, aunque estés en casa, estás comprometido con una tarea importante y exigente. Asegúrate de que entiendan que este período no es un tiempo libre extendido, sino un compromiso serio con tu futuro profesional.

Establece horarios de disponibilidad. Hazles saber a los demás cuáles son tus horarios de trabajo y cuándo estarás disponible para actividades sociales o para ayudar en tareas domésticas. Es vital que respeten estos horarios tanto como tú.

2. Reduce las interrupciones
Protege tu tiempo. Informa a quienes viven contigo de que las interrupciones deben ser limitadas mientras estés trabajando. Coloca señales si es necesario para recordarles a otros que estás en modo trabajo atendiendo a tu horario laboral.

3. Maneja las expectativas y solicitudes externas
Declina proposiciones. No temas rechazar propuestas o invitaciones que interfieran en tu horario de búsqueda de empleo. Aprender a decir no es esencial para mantener tus límites y prioridades.

Gestiona tus prioridades. Si bien es importante sentirte útil y apoyar a otros, también lo son tus propias necesidades y prioridades. Balancea la demanda sin alejarte de tu objetivo principal.

4. Autodisciplina y autogestión
Respeta tus propios límites. Tan importante como establecer límites con los demás, es respetar los tuyos mismos. Evita la tentación de desviarte de tu agenda, incluso de dedicar más tiempo del previsto a consumidores de tiempo que te atrapan: las redes sociales o la tentación de ver el siguiente capítulo de Netflix; es muy fácil sucumbir.

Cuida tu salud
Y, por último, pero no menos importante, la búsqueda de empleo es, sin duda, un período estresante, lo que hace que cuidar de tu salud sea imprescindible para poder sentirte como un atleta de alto rendimiento. Aquí te presento algunas recomendaciones esenciales para mantener tu bienestar protegido durante el desafío:

1. Mantén una rutina de ejercicio regular
Actividad física. El ejercicio regular no solo mejora tu salud física, sino que también es un gran impulso para tu bienestar mental. Elige actividades que disfrutes, sea caminar, correr, practicar yoga o cualquier otra forma de ejercicio que se ajuste a tu estilo de vida.

Beneficios del ejercicio. El ejercicio libera endorfinas, que son conocidas como las hormonas de la felicidad. Esto puede ser especialmente útil para combatir el estrés y la ansiedad que a menudo acompañan a la búsqueda de empleo.

2. Procura una alimentación saludable
Una dieta equilibrada rica en frutas, verduras, proteínas magras y semillas te proporcionará la energía necesaria para enfrentarte a los desafíos del esfuerzo que requiere la tarea.

Evita el consumo de cafeína y azúcar. Aunque pueden ofrecer un impulso temporal, el exceso de estimulantes puede llevarte a un ciclo indeseado de altibajos en tu energía y en tu estado de ánimo.

3. Asegura un descanso adecuado
Un sueño reparador. Más que nunca necesitas obtener suficiente descanso cada noche. El sueño es fundamental para la recuperación física y mental, y para mantener la claridad y la concentración durante el día.

Una rutina del sueño. Establecer una rutina de sueño ayuda a regular tu reloj biológico y mejora la calidad de tu descanso.

4. Cuida tu mente
Técnicas de relajación. Prácticas como la meditación, la atención plena (mindfulness) y la respiración profunda pueden ayudarte a manejar el estrés y a mantener una perspectiva positiva y enfocada.

Busca apoyo. No dudes en buscar apoyo emocional si lo necesitas. Hablar con amigos, familiares, tu coach o incluso un psicólogo a menudo resulta necesario y muy beneficioso.

5. Mímate y encuentra tiempo para gratificarte
Deja espacio al ocio. Es importante hacer pausas regulares durante tu búsqueda de empleo. Dedica tiempo a aficiones y actividades que te gusten para desconectar y recargar energías. Date caprichos.

Evita el aislamiento social. Mantén el contacto con amigos y conocidos. Las relaciones sociales son un componente crucial para tu bienestar emocional. Programa salidas y disfruta de la compañía de otros.

La búsqueda de empleo, aunque sea un evento desafiante, no debe pasarle factura a tu salud. Al cuidar de tu bienestar, no solo estarás en mejores condiciones para enfrentarte a los retos de esta etapa, sino que también te preparas para empezar tu nueva oportunidad laboral en el mejor estado posible.

Recuerda que al ser humano le gusta la disciplina; a tu cuerpo y a tu mente le sientan bien los horarios y las rutinas«.

¿Para saber sobre el libro?
El arte de reorientar una carrera con propósito descubre el camino para reinventarse profesionalmente, diseñar una estrategia exitosa para la carrera profesional y volver a encontrar un propósito que resuene con los valores y talentos de cada uno, poniendo en valor el talento senior. Con ejemplos inspiradores y ejercicios prácticos, este libro se convierte en una guía imprescindible para desbloquear todo el potencial.

Una brújula para tomar las riendas de la vida profesional y convertir un momento de crisis en una oportunidad de crecimiento.

En tan solo dos años, la compañía ha conseguido crear una red de 100 Partners que ya aportan más de un 10% de las ventas del grupo

Desde su creación, el ecosistema de Partners, ha evolucionado hacia una unidad estratégica de la compañía, alcanzando un volumen de pedidos de 1,8 M€ en 2024. Esto permite a sus colaboradores impulsar su negocio, ampliando sus servicios con la solvencia de una compañía especializada en RR. HH. y con una propuesta de valor diferencial: una atención personalizada y con dilatada experiencia en proyectos complejos.

El programa de Partners contempla tres niveles de alianza para que los socios puedan elegir qué tipo de colaboración encaja mejor con sus necesidades y objetivos estratégicos. Actualmente, el perfil de las empresas de este ecosistema es principalmente tecnológico, pero el objetivo para 2025 es diversificar el Canal de Partners hacia el área de Talent Services, convirtiéndolo en Alianzas 360º.

Especialización comercial
La compañía está implementando una profunda transformación en el área de Comercial y Marketing, con el objetivo de ofrecer soluciones más precisas y eficaces, alineadas con las necesidades del mercado. Para ello, está desplegando un modelo de especialización por línea de negocio. Según Marcos Torres, director del área Comercial y Marketing: «Por primera vez, disponemos de un equipo de gerentes de cuenta altamente especializados en cada uno de los productos y servicios que componen nuestro Enfoque 360º en gestión de personas. Este modelo, pionero en el mercado, nos permite avanzar hacia una propuesta de RR. HH. más completa e integral para las empresas y organizaciones».

Combinando el modelo de venta directa y el Canal de Partners, Grupo Castilla se asegura llegar a un mayor número de clientes. En los próximos cinco años, la compañía busca lograr un equilibrio entre ambas estrategias, con el objetivo de que cada una aporte un volumen similar de ventas. De esta manera, podrá optimizar su funcionamiento y aspira alcanzar los 20 M€ de nuevos pedidos en 2025.  

Acerca de Grupo Castilla 
Es una de las compañías españolas líder en servicios de conocimiento y software para la gestión de personas, con un Enfoque 360º único en el mercado. Fundada en 1979, inicialmente, como una compañía de base tecnológica, ha evolucionado para convertirse en Partner de RR. HH. de sus cerca de 3.800 clientes. Su actual Plan Estratégico prevé 41 M€ de facturación en 2026, con un equipo humano de 500 personas, convirtiéndose en HCM Cloud Provider de referencia a nivel nacional. 

Polaris Renewable Energy Inc. se complace en anunciar que ha cerrado el Equity Capital Contribution Agreement («ECCA») y el LLC Agreement con respecto a Punta Lima Wind Farm LLC (una filial propiedad al 100% de Santander Bank N.A. – «Santander»-)

El proyecto es un parque eólico terrestre en funcionamiento denominado Parque Eólico Punta Lima («PLWF» o el «Proyecto») con una capacidad nominal de 26,0 MW situado en el municipio de Naguabo, Puerto Rico. El proyecto fue reconstruido y puesto en servicio de nuevo por Santander y tiene un acuerdo de compra de energía («PPA») de 20 años con la Autoridad de Energía Eléctrica de Puerto Rico (PREPA) que finaliza en marzo de 2044.

La transacción se ha completado utilizando una estructura de capital fiscal que da lugar a que Polaris se convierta en el gestor y operador del Proyecto con una participación de control y Santander retenga una participación de capital fiscal en el Proyecto. La transacción estaba sujeta a las condiciones de cierre habituales, que consistían principalmente en la aprobación de la adquisición por parte de los organismos reguladores locales, así como en la ejecución del correspondiente Acuerdo de LLC. La aportación total de 20 millones de dólares de Polaris estaba sujeta a los ajustes de cierre habituales, incluidos cambios en el capital circulante. Santander Corporate & Investment Banking actuó como asesor financiero exclusivo de Santander Bank N.A.

Marc Murnaghan, Presidente y Consejero Delegado de Polaris, ha declarado: «Esta adquisición estratégica supone un nuevo despliegue de capital de Polaris en otra jurisdicción, al tiempo que añade energía eólica a nuestro mix de generación. Creemos que esta transacción proporciona atractivos rendimientos a corto plazo a nuestros accionistas, además de mejorar significativamente nuestras oportunidades de crecimiento».  Esto incluye el uso de almacenamiento de energía para proporcionar energía a precios competitivos y servicios de estabilización de la red, así como la exploración de otras oportunidades estratégicas en la isla dadas sus necesidades energéticas futuras declaradas».

«Santander se enorgullece de haber reconstruido el parque eólico de Punta Lima en Puerto Rico y está muy satisfecho de vender su participación a un socio especializado en Polaris», dijo Nuno Andrade de Santander Corporate & Investment Banking. «Era lo correcto para apoyar los esfuerzos de energía limpia de la isla y estamos muy contentos con este resultado».

Sobre Polaris Renewable Energy Inc.
Polaris Renewable Energy Inc. es una empresa canadiense que cotiza en bolsa y se dedica a la adquisición, desarrollo y explotación de proyectos de energía renovable en América Latina y el Caribe. Somos una empresa de alto rendimiento y solidez financiera que contribuye a la transición energética.

Las operaciones de la empresa incluyen una central geotérmica (~82 MW), cuatro centrales hidroeléctricas de pasada (~39 MW), tres proyectos solares (fotovoltaicos) en funcionamiento (~35 MW) y un parque eólico terrestre (26 MW).

Sobre Punta Lima Wind Farm LLC.
Punta Lima Wind Farm, LLC opera una planta de energía eólica llamada Punta Lima Wind Farm, El proyecto Punta Lima comenzó su producción en octubre de 2012 hasta que quedó inoperativo por el huracán María en 2017. La instalación de 13 nuevos aerogeneradores Vestas V100-2,0 MW comenzó en 2022 y la fecha de entrega se alcanzó en marzo de 2024.

Los avances tecnológicos en el mundo van extraordinariamente rápido. La tecnología blockchain y las criptomonedas, han dibujado un nuevo paradigma financiero mucho más amplio en el que la tokenización, lo abarcará casi todo, haciendo que los mercados puedan abrirse a una serie de activos digitalizados de cualquier tipo y especie según Beself Brands

Esta consiste en convertir activos, materias primas o derechos en tokens digitales dentro de una blockchain (DLT). Los «Real World Assets» (RWA) crean representaciones digitales de estos activos, permitiendo su negociación en bolsas de valores digitales. Esto abre la puerta a una amplia gama de activos que pueden ser tokenizados, como bienes raíces, obras de arte, vehículos, instrumentos financieros, acciones y derechos de propiedad intelectual, facilitando su compra, venta y transferencia en plataformas digitales.

En la Unión Europea, la ley de «Mercados de Criptoactivos» (MiCA) y el Régimen Piloto de DLT regulan los RWA. MiCA es el reglamento que regula el ecosistema de criptoactivos en la eurozona, protegiendo a los inversores y garantizando la seguridad jurídica de emisores y proveedores. El Régimen Piloto de DLT, que complementa a MiCA, permite experimentar de manera controlada con el comercio de instrumentos financieros basados en blockchain, donde los RWA juegan un papel clave.

La semana pasada, la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) en España aprobó la primera emisión tokenizada del país, autorizando a una empresa española a lanzar una «Oferta de Tokens de Seguridad» (STO). Además, Ursus-3 Capital se convirtió en la primera entidad en recibir licencia como «Autoridad de Registro y Conservación de Registros» (ERIR) para apoyar el desarrollo regulatorio.

Esta emisión de deuda tokenizada, que permitirá negociar fracciones de instrumentos financieros, se regirá por las normativas de valores de España y la UE. La reforma de la Ley del Mercado de Valores de 2023 permitió que estos instrumentos se representarán en una blockchain, lo que marca un avance hacia un mercado financiero más inclusivo y dinámico.

El próximo paso para la CNMV es la tokenización de acciones, un proceso que convierte las acciones de una empresa en tokens digitales en una blockchain. De esta manera, las empresas autorizadas podrán emitir tokens que representen sus acciones, permitiendo a los inversores comprarlos con Euros, criptomonedas o activos digitales en bolsas de valores digitales. Estos tokens otorgarán los mismos derechos que las acciones tradicionales, como recibir dividendos y otros beneficios.

Las STO representan un paso más hacia un futuro más inclusivo y dinámico en los mercados financieros, ya que se convertirán en la siguiente frontera digital de valores tokenizados a nivel empresarial. 

Albert Prat, Founder & Advisor de Beself Brands, ha comentado en su cuenta de X (Twitter) que la tokenización de empresas en España está cerca de suceder, y que su empresa ya está investigando su aplicación. A través de una oferta de valores tokenizada (STO), las empresas podrán emitir sus acciones de manera regulada por la CNMV y el ERIR.

Por tanto, la empresa Beself Brands, podría ser la primera sociedad mercantil en tokenizar sus acciones en España. Esta empresa agrupa a varias marcas especialistas en vida y hogar, cómo Beeloom, Fitfiu Fitness, Greencut, Mc Haus y Playkin que impulsan a sus clientes a descubrir y vivir lo mejor que los fans de estas marcas llevan dentro.

‘¿Será la tokenización la clave para democratizar el acceso a los mercados financieros?’

Un chequeo rápido y sin dolor para concienciar sobre la importancia de la prevención en movilidad y bienestar

La osteoporosis es una enfermedad silenciosa que afecta a más del 80% de las mujeres en España, pero que suele diagnosticarse tarde, tras la primera fractura. Por ello, en el marco de la Semana de la Mujer en Las Rozas, el Ayuntamiento, en colaboración con Comitas eHealth, pone en marcha una iniciativa de prevención en salud: pruebas gratuitas de densitometría para detectar el riesgo de osteoporosis antes de que se manifiesten sus consecuencias.

«El bienestar de la mujer es una prioridad, y la prevención juega un papel clave en la calidad de vida. Gracias a la tecnología avanzada, facilitamos a las mujeres una herramienta eficaz para conocer su estado óseo y tomar medidas a tiempo», afirma Aquilino Antuña, CEO de Comitas eHealth.

Dos días para la prevención
Las pruebas se realizarán en dos ubicaciones clave para garantizar el acceso a la mayor cantidad de mujeres posible:

• Miércoles 5 de marzo: Polideportivo de Entremontes, de 9:00 a 14:00 h.
• Jueves 6 de marzo: Polideportivo Dehesa de Navalcarbón, de 9:00 a 14:00 h.

Una prueba sencilla con un impacto clave
La densitometría ósea es una prueba rápida e indolora que permite medir la densidad mineral de los huesos y detectar precozmente la osteoporosis o el riesgo de padecerla. Su realización periódica es fundamental para adoptar estrategias de prevención, como ajustes en la dieta, el ejercicio o tratamientos específicos.

Las Rozas invierte en prevención
Con esta acción, Las Rozas refuerza su compromiso con la salud de la mujer y la prevención de enfermedades que afectan a su movilidad y bienestar. La colaboración con Comitas eHealth, referente en tecnología aplicada a la salud, permite acercar estos diagnósticos a la población de forma accesible y eficaz.

«El mejor tratamiento es la prevención. Esta iniciativa demuestra que con la combinación de concienciación y tecnología podemos ofrecer soluciones prácticas para mejorar la calidad de vida de las mujeres», concluye Antuña.

Grupo Capital, con la dirección de Reinaldo Ramos D’Agostino, ha desarrollado un modelo estratégico dirigido a empresas cotizadas que buscan mejorar su estabilidad financiera, aumentar su valor en el mercado y fortalecer la confianza de los inversionistas

Grupo Capital, firma especializada en consultoría financiera y estrategias corporativas, ha anunciado el lanzamiento de un nuevo modelo de asesoría para empresas cotizadas. Reinaldo Ramos D’Agostino, experto en finanzas corporativas y asesor estratégico, lidera esta iniciativa que busca optimizar la gestión empresarial para garantizar un crecimiento sostenible en los mercados bursátiles.

«La estabilidad y el crecimiento de una empresa que cotiza en bolsa dependen de decisiones estratégicas bien fundamentadas. Este modelo ofrece un enfoque estructurado para maximizar el valor de mercado y reforzar la confianza de los inversionistas», explica Reinaldo Ramos D’Agostino.

Estrategia para un crecimiento sostenible
El nuevo modelo de Grupo Capital está diseñado para ayudar a las empresas a fortalecer su estructura financiera y operativa. Para ello, se centra en tres ejes fundamentales:

• Diversificación de ingresos: Ampliación de mercados y desarrollo de nuevas líneas de negocio para reducir riesgos financieros.
• Gestión avanzada del riesgo: Implementación de herramientas de monitoreo y control para proteger el capital y mejorar la estabilidad financiera.
• Gobernanza y transparencia: Aplicación de estándares internacionales de gobierno corporativo y mejora en la comunicación con los inversionistas.

«Las empresas que aplican estrategias enfocadas en estos pilares tienen mayores probabilidades de consolidarse en el mercado y de generar un impacto positivo en sus accionistas», señala Reinaldo Ramos D’Agostino.

Asesoría especializada para empresas en bolsa
El equipo de Grupo Capital ofrece una asesoría integral que abarca desde el análisis financiero hasta la implementación de estrategias para fortalecer la imagen y reputación de las empresas cotizadas. Entre los servicios incluidos en este nuevo modelo destacan:

• Evaluación de oportunidades de inversión.
• Asesoría en fusiones, adquisiciones y reestructuraciones.
• Optimización de la relación con inversionistas y comunicación estratégica.

«El mercado actual es exigente y requiere que las empresas sean dinámicas y estratégicas en su toma de decisiones. Nuestro objetivo es brindar las herramientas necesarias para que las compañías puedan afrontar estos desafíos con éxito», agrega Reinaldo Ramos D’Agostino.

Impacto en la valoración de las empresas
La correcta implementación de estrategias corporativas no solo mejora la rentabilidad, sino que también fortalece la percepción del mercado sobre la empresa. De acuerdo con los análisis de Grupo Capital, las compañías que han optimizado su estructura financiera y sus políticas de gobernanza han visto un incremento en su cotización en bolsa y en la confianza de sus accionistas.

«Los inversionistas buscan empresas con una visión clara y un plan de crecimiento bien definido. La transparencia y la solidez financiera son clave para generar confianza y estabilidad en los mercados», concluye Reinaldo Ramos D’Agostino.

Con este nuevo enfoque, Grupo Capital reafirma su compromiso de ofrecer soluciones estratégicas para que las empresas cotizadas puedan afrontar los desafíos del mercado y potenciar su crecimiento de manera sostenible.

La certificación ISO 27001 avala el compromiso de la empresa con los más altos estándares de seguridad de la información para proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información de sus clientes

En un entorno empresarial donde la protección de datos sensibles es cada vez más crítica, las empresas se enfrentan a la necesidad de cumplir con normativas europeas que exigen el manejo seguro de la información de empleados y clientes. Con la creciente digitalización, la protección de datos no es solo un requisito legal, sino también un factor clave para la confianza y seguridad en el uso de servicios tecnológicos.

Por esta razón, Consultia Business Travel, compañía española especializada en la gestión integral y asesoramiento de viajes de negocios, ha conseguido que Destinux, su solución SaaS, haya sido el primer software del sector del Business Travel en obtener la certificación ISO 27001. Este reconocimiento internacional avala el compromiso de la empresa con los más altos estándares de seguridad de la información.

Si bien Destinux ya cumplía con las normativas de protección de datos, la obtención de la certificación ISO 27001 representa un paso más allá, garantizando que toda la información gestionada a través de su plataforma está protegida bajo un sistema de gestión de seguridad de la información (SGSI) riguroso y continuamente mejorado.

«La obtención de la ISO 27001 es un claro reflejo de nuestra dedicación a ofrecer no solo soluciones eficientes para nuestros clientes, sino también seguras. Sabemos que la confianza en el manejo de los datos sensibles es fundamental, y con este certificado demostramos nuestro compromiso con la seguridad y el cumplimiento de los más estrictos estándares internacionales», comenta Juan Manuel Baixauli, CEO de Consultia Business Travel.

La ISO 27001 asegura que los riesgos relacionados con la protección de los datos son gestionados de manera proactiva, minimizando amenazas y asegurando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. «Si bien sabemos que toda protección contra los ciberataques es insuficiente y que siempre hay un nivel de exposición, nosotros adoptamos los procesos más rigurosos para el tratamiento de datos confidenciales» concluye Baixauli.

Sobre Consultia Business Travel
Consultia Business Travel® es una compañía española especialista en la gestión integral de los viajes de negocios (Travel Management Company). Gracias a Destinux®, su solución global diferenciada basada en un software en la nube con un servicio de asesoramiento personalizado (Personal Travel Assistant), ofrece una solución integral para la gestión de los viajes de empresa. Además, de gestionar las necesidades de reuniones, incentivos, congresos y eventos (MICE) que la empresa necesite.

La compañía, de capital español y fundada en 2010, cuenta actualmente con sedes en España y Portugal y presencia en 14 países. Consultia ha integrado en su potente sistema de gestión cerca de 3 millones de hoteles, más de 600 compañías aéreas, 27 compañías de alquiler de coches distribuidas por todo el mundo y traslados privados en más de 160 países, trenes, barcos y taxis y VTC en más de 90 estados, con lo que consigue una conectividad online y eficiencia que destacan en el mercado del viaje de empresa.

La compañía anuncia los últimos resultados del programa de perforación en el proyecto de minerales críticos del norte de Thunder Bay

Clean Air Metals Inc. («Clean Air Metals» o la «Compañía») (TSXV:AIR)(FRA:CKU)(OTCQB:CLRMF) se complace en anunciar los últimos resultados de su programa de perforación de invierno en curso en su Proyecto de Minerales Críticos del Norte de Thunder Bay («TBN»), 100% de su propiedad. La segunda serie de resultados de ensayos ha confirmado que la mineralización de alta ley cercana a la superficie en el yacimiento Current es más extensa y significativa de lo previsto. En particular, un pozo interceptó 41,0 metros con una ley de 13,2 g/t Pt.eq, incluyendo 10,0 metros con 1,57% Cu y 22,39 g/t Pt.eq. La forma recientemente modelada de esta zona de alta ley se asemeja mucho a las estructuras «Ballroom» asociadas al filón JM en el complejo Stillwater de Montana. La zona de alta ley interceptada en el sondeo CL25-005 y en varias zonas adyacentes de alta ley permanece abierta lateralmente y en profundidad, lo que aumenta significativamente el potencial de exploración del yacimiento Current.

Los equivalentes se basan en las siguientes recuperaciones Pt 80,6%, Pd 86,2%, Cu 95,9% Ni 57%, Au 85%, Ag 65,2%; y precios de los metales del 20 de febrero de 2025, US Spot; Pt 976 $, Pd 966 $, Cu 4,25 $, Ni 6,98 $, Au 2939 $, Ag 32,89 $.

Mike Garbutt, Consejero Delegado de Clean Air Metals, comentó: «Estos últimos resultados han validado nuestra creencia de que el yacimiento Current alberga más mineralización de alta ley cerca de la superficie de lo que se había estimado anteriormente. La impresionante ley y el significativo espesor hallados durante los recientes programas de perforación proporcionan un apoyo adicional para establecer un modelo de producción de alta ley más sólido. Estos resultados también han puesto de relieve la importancia crítica de aprovechar la geofísica de fondo de pozo para localizar los objetivos de mineralización de mayor valor en Current y Escape a medida que continuamos avanzando en el proyecto Thunder Bay North».

El programa de perforación de invierno de 2025 está estratégicamente diseñado para aumentar el tamaño, el número y la ley de las zonas de alta ley cercanas a la superficie en el depósito Current, basándose en los sólidos resultados del programa de verano de 2024. Los últimos hallazgos, junto con los datos anteriores, validan aún más la extensión de las zonas mineralizadas más allá del alcance del modelo de recursos más reciente (informe técnico NI 43-101 sobre el Proyecto Thunder Bay North, Ontario, Canadá, SLR Consulting Canada Ltd, 19 de junio de 2023).

A diferencia de las perforaciones anteriores, en este sondeo se interceptó una zona de alta ley excavada en la pared inferior del yacimiento, lo que indica una distribución de la mineralización más expansiva que la modelada actualmente. Este resultado altera significativamente la interpretación del yacimiento Current, ya que sugiere que las zonas que antes se consideraban fuera del núcleo mineralizado también pueden albergar mineralización de alta ley, muy parecida a las zonas irregulares de alta concentración observadas en los «salones de baile» bajo el filón JM del Complejo Stillwater en Montana.

Este descubrimiento es fundamental para la estimación de los recursos, ya que modifica los parámetros que se utilizarán para estimar las zonas ricas en sulfuros y de alta ley. La nueva comprensión de la mineralización que se extiende hasta la pared del pie y más allá de los límites de los modelos anteriores, exige una reevaluación del potencial de recursos, en particular en términos de capturar con precisión la extensión de estas zonas de mayor ley.

Además, el potencial de subzonas adicionales de alta ley en la región es significativo. Con la prosecución de las perforaciones y el aumento de la densidad de los sondeos electromagnéticos de pozo (BHEM), esperamos identificar nuevas zonas en las que la mineralización podría reflejar las características de alta ley observadas en CL25-005. El aumento de la densidad de perforación y la utilización de BHEM para guiar los futuros objetivos de perforación serán esenciales para desbloquear completamente el potencial de alta ley de los depósitos Current y Escape e identificar subzonas similares que pueden haber sido pasadas por alto por la exploración anterior.

El Vicepresidente de Exploración de Clean Air Metals, Lionnel Djon, comentó: «La extensión de la mineralización de alta ley hacia la pared inferior en el pozo CL25-005, combinada con el hecho de que permanece abierta hacia el suroeste, pone de relieve la clara oportunidad de aumentar el porcentaje de recursos de alta ley en Current. Siguiendo con la analogía del salón de baile, continuaremos buscando mineralización gruesa y de alta ley dentro y debajo de la capa mineralizada existente. El uso de sondeos BHEM será una herramienta crítica para guiar nuestra próxima fase de perforación, permitiéndonos identificar nuevos objetivos conductivos y definir mejor la extensión completa de las zonas de alta ley».

Próximo acto para inversores
Clean Air Metals invita a los accionistas y partes interesadas a reunirse con la Dirección y el equipo técnico en la próxima convención de la PDAC Core Shack (#3107B) los días 4 y 5 de marzo de 2025 en el Metro Toronto Convention Centre, Toronto.

Persona Cualificada
El Dr. Lionnel Djon, Ph.D., P.Geo., Persona Cualificada según el Instrumento Nacional 43-101 y Vicepresidente de Exploración de la empresa, ha revisado y aprobado toda la información técnica de este comunicado de prensa.

El fundador de Zeta Gas, Miguel Zaragoza Fuentes, impulsa iniciativas innovadoras para fomentar el uso responsable de los recursos, reducir la huella de carbono y transformar comunidades

La sostenibilidad es un imperativo en la industria energética. Consciente de los desafíos ambientales, Miguel Zaragoza Fuentes, al frente de Zeta Gas, ha impulsado un modelo que equilibra innovación, eficiencia y responsabilidad social, apostando por soluciones que minimicen el impacto ambiental y mejoren la calidad de vida de las comunidades.

A través de diversas iniciativas, su liderazgo ha impulsado prácticas responsables que benefician tanto a la industria como a miles de comunidades en México y América Latina.

Uno de los principales enfoques de Zeta Gas ha sido promover el uso de gas licuado de petróleo (GLP) como alternativa a la leña, una práctica común en comunidades rurales que genera problemas de salud y contribuye a la deforestación.

Al fomentar el acceso al GLP a precios accesibles, la compañía ha permitido que miles de familias reduzcan el uso de leña, lo que se traduce en una mejor calidad del aire, una disminución en enfermedades respiratorias y una reducción significativa del impacto ambiental.

«No podemos hablar de progreso si seguimos dependiendo de prácticas energéticas que dañan el medio ambiente. Nuestro compromiso es ofrecer soluciones más limpias y seguras para todos», afirma Miguel Zaragoza Fuentes.

Conscientes de la importancia de preservar los recursos naturales, Zeta Gas ha impulsado jornadas de reforestación en comunidades donde la tala de árboles ha sido una práctica común debido a la necesidad de combustible.

La modernización del sector energético es clave para reducir su impacto ambiental. Por ello, Zeta Gas ha renovado su flota de transporte con vehículos diseñados para reducir emisiones contaminantes, adoptando tecnologías más eficientes y sostenibles.

Esta apuesta por la innovación y el uso eficiente de recursos ha permitido reducir la huella de carbono de la empresa y mejorar la seguridad en la distribución de gas LP, garantizando un suministro confiable sin comprometer el medio ambiente.

Más allá de su enfoque ambiental, Miguel Zaragoza Fuentes ha puesto especial atención en el bienestar de las comunidades más vulnerables. A través de programas educativos, Zeta Gas ha capacitado a miles de personas en el uso seguro y eficiente del gas LP, garantizando no solo acceso a la energía, sino también un conocimiento adecuado sobre su manejo.

Además, la empresa ha implementado subsidios para familias de bajos ingresos, asegurando que ningún hogar tenga que prescindir de un recurso tan fundamental para la vida diaria.

El liderazgo de Miguel Zaragoza Fuentes ha sido reconocido a nivel internacional por su impacto en la transición hacia energías más limpias y accesibles.

• Reconocimientos internacionales: Su trabajo en la promoción de prácticas sostenibles y en la reducción de emisiones ha sido valorado por diversas organizaciones internacionales.
• Alianzas comunitarias: Su capacidad para generar sinergias con comunidades, organizaciones civiles y gobiernos ha sido clave en la implementación de estrategias sostenibles en regiones vulnerables.

La visión de Miguel Zaragoza Fuentes demuestra que es posible combinar el crecimiento empresarial con el compromiso ambiental y social.