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Los métodos clásicos para frenar la humedad dejan paso a una nueva tecnología. Humix propone una solución que elimina la humedad por capilaridad sin perforaciones ni intervenciones invasivas, transformando la forma de rehabilitar viviendas y edificios históricos

Durante décadas, la humedad por capilaridad se ha tratado con soluciones invasivas como las inyecciones químicas, las cámaras bufa o las obras de aislamiento. Métodos que implican perforaciones, escombros, interrupciones prolongadas del uso del espacio y resultados condicionados por la ejecución. Frente a estas intervenciones tradicionales, Humix introduce una tecnología que elimina la humedad estructural sin necesidad de obra, actuando desde el interior de los muros mediante un proceso físico de inversión de polaridad.

La propuesta de Humix se ha convertido en una alternativa creciente en viviendas, comunidades de vecinos, colegios y edificios públicos, donde la humedad puede extenderse con facilidad y afectar al valor, la estructura y el confort interior de los espacios.

De obras invasivas a soluciones inteligentes
Las técnicas clásicas para frenar la humedad ascendente requieren intervenir directamente en la estructura del edificio. Las inyecciones químicas precisan perforaciones en los muros y materiales que se degradan con el tiempo. Las cámaras bufa o los recrecidos generan obras prolongadas que alteran paredes y suelos. Incluso el uso de deshumidificadores resulta temporal, ya que no actúa sobre el origen del problema.

El sistema Humix funciona de forma diferente: sin perforar, sin remover materiales y sin modificar el edificio. La tecnología bloquea el ascenso del agua desde el terreno y favorece el secado natural de las paredes, devolviendo estabilidad y salubridad a los espacios afectados. Su instalación es rápida, silenciosa y limpia, y no requiere mantenimiento ni productos químicos.

Una solución sostenible y aplicable al patrimonio
La ausencia de obras convierte a Humix en una opción especialmente adecuada para edificios catalogados, museos, palacetes, colegios o inmuebles de alto valor patrimonial, donde cualquier intervención debe respetar la estructura original. Además, su bajo consumo energético permite actuar de forma continua, manteniendo los muros secos y evitando que la humedad vuelva a aparecer.

La tecnología de Humix se presenta así como la evolución natural en el tratamiento de la humedad por capilaridad: una solución permanente, discreta y respetuosa con el edificio, que ya se está aplicando con éxito en distintos puntos del país y que impulsa un enfoque más moderno y sostenible en la rehabilitación de espacios.

Con esta iniciativa, IMC Toys Global busca romper con la represión de las lágrimas, un hábito impuesto desde la infancia, y mostrar que llorar no solo está bien, sino que ayuda a sanar y liberar emociones. Además, dado que los juguetes son la primera manera en que los niños se relacionan con el mundo, es fundamental ofrecerles aquellos que los inviten a reconocer y expresar sus emociones sin juicios, promoviendo así una infancia más consciente y saludable

Llorar no es de débiles, sino una forma de expresarse y de aprender:  este es uno de los pilares de ‘La Revolución de los Llorones’, una iniciativa que invita a adultos y niños a expresar sus emociones sin miedo ni prejuicios.

Así, IMC Toys Global, compañía líder del sector juguetero, quiere hacer un llamamiento a las familias y la sociedad en general a que se unan a esta filosofía para, entre todos, cambiar la forma de educar emocionalmente a los hijos.

«Con nuestros Bebés Llorones proponemos un concepto más empático y consciente de la crianza a través del juego», afirma Olga Comes, Marketing Manager de la empresa. «Queremos que las familias se unan a esta Revolución de los Llorones, una revolución emocional y generacional, porque solo juntos podemos hacer un gran cambio en la forma en que educamos y acompañamos a nuestros hijos. Creemos firmemente que, entre todos, podemos transformar la manera en la que educamos emocionalmente a nuestros hijos, ayudándoles a expresar lo que sienten y hacer posible una infancia en la que llorar también suponga aprendizaje, y no represión o vergüenza».

El llanto o cómo las lágrimas pueden enseñar a sentir desde la infancia
Una de las formas más importantes de gestionar las emociones es el llanto, ya que ayuda a sanar, liberar y comunicar aquello que, en ocasiones, no puede expresarse con palabras. Por eso, Los Bebés Llorones enseñan a los niños que cada emoción es válida y que llorar es una parte muy importante de crecer.

Con el juego simbólico, en el que los más pequeños imitan situaciones reales, los niños aprenden a reconocer sus emociones, ponerse en el lugar del otro y gestionar la frustración o la alegría, factores clave para su desarrollo afectivo y social.

Así, los juguetes se convierten en aliados para educar en empatía, cuidado y autenticidad desde la infancia. En este sentido, los Bebés Llorones son mucho más que un juguete, ya que, al imitar lágrimas reales, ayudan a los más pequeños a reconocer, expresar y normalizar sus emociones, fomentando la empatía, el cuidado y la autenticidad desde la infancia. De esta forma, pueden aprender a llorar, a consolar y a cuidar.

Qué hay detrás de La Revolución de Los Llorones
Todos estos objetivos se enmarcan en la campaña puesta en marcha por IMC Toys Global con mensajes inspiradores como «ser llorón es ser valiente», «todas las lágrimas son mágicas» o «compartir lágrimas nos conecta».

A través del lema #YoTambiénSoyUnLlorón, la marca invita a toda la sociedad a que compartan sus experiencias y normalizar así las lágrimas como parte del bienestar emocional.

Esta campaña incluye un manifiesto y una canción oficial que refuerzan su mensaje. Con esta acción, IMC Toys Global reafirma su compromiso con la educación emocional y la transmisión de valores positivos desde la infancia. 

Regalo que educa y emociona
De cara a las próximas fiestas navideñas, los Bebés Llorones se han convertido en una opción idónea, ya que, además de entretener, enseñan empatía, fortalecer vínculos y acompañar a los niños en su crecimiento personal.

Creado por Pedro Misericordioso (pseudónimo de Pedro F. Martínez Requena), y editado por Planeta Social, ’50 Amargados’ integra libro, objetos, rituales y elementos transmedia para explorar la amargura cotidiana desde un enfoque humorístico y satírico, alejándose de los modelos tradicionales de autoayuda

El universo 50 Amargados tiene su origen en una fábula que cuestiona la industria del optimismo y los modelos de perfección personal. En ella, el protagonista, Pedro Misericordioso, que aspira a transformarse en mariposa, termina convertido en mosca, descubriendo que el humor y la aceptación de las imperfecciones constituyen una vía de escape.

La fábula da paso a una sátira sobre la amargura humana «50 tipos de amargados especialistas en joderte el día», que retrata, con ironía y sarcasmo, cincuenta arquetipos universales, muchos de ellos bautizados por el autor: Euroagonías, Devorafavores, Exquisitingos, Reprocheros, Tiranoclientes, Destripacurrantes, Matasueños, Morbofisgones, Egoñazos, Sanonoicos, Terruñistas, etc.

La sátira da paso a un ecosistema transmedia, con objetos, personajes y rituales, donde la figura central, Pedro Misericordioso, un fraile mosca, ostenta los cargos de Patrón de los Amargados, y Fundador de la Orden del Enjambre, que es la comunidad de seguidores de este universo que asume, y lleva con humor, su mosca interior.

«El Enjambre tiene un ‘Botiquín contra la Amargura’ en el que se encuentran, además del libro, distintas ‘medicinas’, como:

El Exorcismo de los Amargados, un juego para familias y grupos, cuya finalidad es «detectar y expulsar los amargados que llevan dentro».

Las Dulces Hostias, unos dulces para dar un toque de atención cariñoso.

La Taza Negra, para combatir el mal humor en los espacios laborales.

Los Amarjetos, amargados hechos objetos, metáforas físicas de los 50 Amargados».

Sobre el autor
Pedro F. Martínez Requena (pseudónimo Pedro Misericordioso), 1972, Albacete.
Nacido en Albacete, con una generosa dosis de retranca manchega, el universo 50 Amargados ya ha empezado a llegar a librerías, y también se puede visitar en su web www.50A.es

Edita y produce: Planeta Social, S.L

Este hito permitirá a la empresa avanzar su salida a mercado y continuar con el desarrollo de su innovación: calzado 100% realizado con impresión 3D

La start-up Callnak del Parque Científico de la UMH (PCUMH) ha cerrado recientemente una ronda de financiación por valor de 200.000 euros. De esta dotación económica, 100.000 euros proceden de una ampliación de capital privado, mientras que el resto corresponden a un impulso económico que la empresa ha recibido por parte de ENISA. Esta inyección de capital ha sido posible gracias al apoyo de las Áreas de Emprendimiento y de Servicios Jurídicos del PCUMH. Este hito permitirá a Callnak avanzar su salida a mercado y continuar con el desarrollo de su innovación: calzado 100% realizado con impresión 3D.

Tal y como señala el cofundador de Callnak Pablo Jaspers esta inyección económica supone un punto de inflexión para el proyecto. «El próximo paso es lograr nuestras primeras ventas antes de que acabe el año y estar a pleno rendimiento en enero». Y añade: «Una vez estemos establecidos en el mercado nacional, queremos dar el salto a nivel europeo, que estimamos será de cara a 2027».

Callnak es una empresa promovida por Ignacio Español y Pablo Jaspers focalizada en el diseño y producción de calzado 100% realizado mediante impresión 3D. Gracias a su innovación, fue una de las ganadoras de la 14ª edición de la Maratón de Creación de Start-ups UMH. Concretamente, fue reconocida con el premio especial de la Cátedra del Calzado San Crispín-UMH y con el de INESCOP. Además, fue una de las ganadoras de los premios Santander X Spain Awards concedidos en el marco de la 14ª Maratón UMH.

Bajo el lema ‘Cocinamos tu Navidad’, Viena Capellanes ha unificado en una carta innovación y tradición, con los platos de siempre, pero también con versiones vanguardistas

La Navidad tiene un aroma inconfundible: a celebración y a recetas que despiertan recuerdos. Y un año más, Viena Capellanes vuelve a convertirse en uno de los protagonistas de esas mesas festivas. Bajo el lema ‘Cocinamos tu Navidad’, la histórica casa madrileña presenta una carta que combina innovación gastronómica y tradición artesana.

La carta para esta Navidad llega repleta de guiños a la cocina clásica con cremas y consomés para degustar como entrante o asados que no pueden faltar en estas fechas, como la pularda rellena de foie y frutos secos, acompañada de patatas panaderas y su salsa de asado, o las diferentes versiones de cordero y cochinillo, tanto en formatos tradicionales como cortes y presentaciones más gourmet. Para los amantes de la carne, la propuesta incluye también el solomillo Wellington o un elegante roast beef.

Entre las novedades, Viena Capellanes sorprende con delicadas creaciones pensadas para lucir en el centro de la mesa, como el Mini tronco de salmón con gambón, un cremoso de salmón con huevas de mújol y núcleo de gambón aliñado, terminado con salmón ahumado, huevas de trucha y brotes tiernos. Otra estrella es el Rouge Canard crujiente, masa de croissant rellena de bechamel con confit de pato y cítricos en dos texturas, que combina sabor y sofisticación en un solo bocado.

En el apartado dulce, la compañía mantiene su apuesta por la repostería artesana que es sello de identidad de la marca: troncos navideños en distintas versiones (tres chocolates; yogur, mango y fruta de la pasión; avellana y limón; vainilla y chocolate), postres tradicionales con un diseño especial, bombonería de autor firmada por su maestro chocolatero y clásicos navideños como el roscón de Reyes, turrones artesanos o las anguilas de mazapán, que pocas firmas conservan entre sus elaboraciones, o panettones. Según Antonio Lence, director general de Viena Capellanes, la intención es «preservar los sabores tradicionales incorporando técnicas y sabores actuales, o una presentación más festiva».

Uno de los ejes de esta campaña es la facilidad de preparación. Todos los platos calientes incluyen instrucciones de regeneración diseñadas para garantizar resultados óptimos en casa, una línea de trabajo que la compañía ha reforzado en los últimos años para responder a la creciente demanda de propuestas gourmet listas para disfrutar en casa sin complicaciones.

Además de los platos individuales, la carta incorpora diversos menús cerrados pensados para facilitar la organización de cenas navideñas. Además, este catálogo de Navidad puede complementarse con su carta de catering, orientada a grupos y empresas. 

Los pedidos pueden realizarse hasta con 48 horas de antelación a través de las 26 tiendas Viena Capellanes en Madrid, su tienda online, correo electrónico o vía telefónica. Para Nochebuena y Nochevieja, se mantienen las fechas límite habituales del 22 y 29 de diciembre, respectivamente.

Con más de 150 años de trayectoria, Viena Capellanes consolida así su doble vocación de tradición e innovación, actualizando cada campaña su catálogo navideño para adaptarse a las necesidades del consumidor actual sin renunciar a su sello artesano.

Caja de Ahorros realizó el Primer Foro Inmobiliario 2026: ‘Reinventando la Estrategia del Éxito’, un encuentro de alto nivel que reunió a expertos del sector vivienda y construcción para analizar los desafíos, tendencias y oportunidades que marcarán el futuro del mercado inmobiliario panameño

Con el objetivo de promover una visión más competitiva, sostenible e innovadora para el desarrollo habitacional del país, el foro reunió a desarrolladores, analistas económicos, referentes empresariales y entidades financieras. 

La iniciativa se consolidó como un espacio estratégico para impulsar soluciones que permitan fortalecer el acceso a la vivienda y dinamizar la actividad inmobiliaria en Panamá.

Un análisis técnico y multidisciplinario del mercado inmobiliario
El programa inició con el panel «Transformando el panorama del mercado inmobiliario», integrado por Rina Estrada, Gerente General Regional de La Galería Inmobiliaria; Juan Pablo Palmieri, CEO y fundador de Quiiven; y José Gabriel Montenegro, CEO de Consultora Internacional de Comercialización. 

Los especialistas abordaron temas como la adopción tecnológica, los nuevos modelos de negocio, la evolución en la experiencia del cliente y la expansión regional, factores que están redefiniendo la competitividad del sector.

Posteriormente, el economista Erick Molino Ferrer presentó un análisis integral del entorno económico nacional y regional para 2026, destacando variables clave como las tasas de interés, el comportamiento de la demanda de vivienda, la inversión extranjera directa y los principales riesgos macroeconómicos que influirán en el mercado inmobiliario del próximo año.

El cierre del encuentro estuvo a cargo del Gerente General de Caja de Ahorros, Andrés Farrugia, quien compartió la visión estratégica institucional hacia 2026, centrada en fortalecer el acceso a la vivienda, impulsar la innovación financiera y consolidar el papel del banco como catalizador del crecimiento del sector.

«Este foro es una demostración del compromiso que tenemos con Panamá. Cuando conectamos a desarrolladores, expertos, analistas y al sistema financiero en un mismo espacio, generamos conocimiento, soluciones y acciones que impulsan el desarrollo inmobiliario del país. En Caja de Ahorros creemos firmemente en el potencial del sector para transformar comunidades y mejorar la calidad de vida de miles de familias», afirmó Andrés Farrugia.

Caja de Ahorros reafirma su compromiso con el crecimiento del país
La realización de este foro reafirma el rol de Caja de Ahorros como actor clave en la dinamización del mercado inmobiliario, promoviendo la inclusión financiera, la modernización de los productos hipotecarios y un diálogo multisectorial que fomente un crecimiento sostenible y alineado con las tendencias globales.

Acerca de Caja de Ahorros
El Banco de la Familia Panameña cuenta con más de 91 años de trayectoria, más de 60 sucursales, 300 cajeros automáticos, más de 300 Caja Amiga, una sucursal móvil y su asistente virtual A.N.D.R.E.A. 

Su misión está enfocada en brindar soluciones financieras con eficiencia, tecnología y un equipo comprometido con la integridad, la empatía y la calidad de servicio.

Pradell Automotive SL, liderado por Carles Pradell, se ha consolidado como uno de los talleres más destacados y valientes del país en restauraciones y restomods de vehículos clásicos. Desde Taradell (Barcelona), el equipo afronta proyectos de alta complejidad sin límites, un enfoque que ha impulsado su reconocimiento y les ha llevado a preparar su primera participación en el SEMA Show, el evento de customización más importante del mundo

En un sector donde pocos se atreven con proyectos complejos, Pradell Automotive SL, dirigido por Carles Pradell, se ha posicionado como uno de los talleres más inquietos, creativos y valientes del país. Su especialidad: transformar vehículos clásicos en piezas únicas con ingeniería moderna, precisión artesanal y una visión de diseño que los distingue en toda España.

En los últimos meses, la actividad del taller ha sido imparable. Restauraciones integrales, restomods de alto nivel, chasis modificados, swaps exigentes y reconstrucciones completas que no admiten improvisación. «Nos atrevemos con todo» se ha convertido en el sello de identidad de la empresa. Y no es solo una frase: lo demuestran con cada proyecto que sale del taller.

La demanda ha crecido de forma tan sólida que Pradell Automotive SL trabaja actualmente con una lista de espera que ya alcanza 2028. Clientes de toda España acuden al taller buscando un resultado diferente: vehículos hechos a mano, con carácter propio y una ejecución cuidada hasta el último detalle.

El reconocimiento no llega solo de los clientes. La proyección internacional del taller está dando un salto decisivo. Pradell Automotive SL ya está desarrollando un proyecto especial para presentarlo en el SEMA Show, el evento de customización más importante del mundo, donde buscan demostrar que el talento europeo puede competir con los mejores constructores internacionales.

Además, el próximo año la empresa estará presente en el Essen Motor Show, uno de los eventos más influyentes de Europa, donde exhibirá varios proyectos que actualmente se encuentran en fase de desarrollo.

Sobre Pradell Automotive SL
Pradell Automotive SL es un taller especializado en restauración total, restomods y proyectos personalizados de vehículos clásicos. Su filosofía se basa en la combinación de artesanía, tecnología actual y una constante voluntad de superar límites. Cada proyecto se construye desde cero para convertirse en un vehículo único.

Contacto de prensa
Pradell Automotive SL
Carles Pradell – Director
Canales oficiales
YouTube: https://www.youtube.com/@PradellAutomotive
Instagram: https://www.instagram.com/pradellautomotive
TikTok: https://www.tiktok.com/@pradellautomotive

La Cámara de Comercio de Madrid celebra una jornada para abordar la nueva Directiva Europea de Transparencia Retributiva

La sesión, desarrollada en el Palacio de Santoña, reunió a organizaciones líderes para analizar el impacto de la Directiva Europea 2023/970 y los retos inmediatos para las empresas.

Zucchetti Spain participó como entidad referente en digitalización de procesos retributivos, aportando su experiencia en análisis de brechas salariales, automatización y cumplimiento normativo.

La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, a través de su plataforma TIC Negocios, ha celebrado en el Palacio de Santoña una jornada práctica centrada en la Transparencia Retributiva y en las implicaciones de la Directiva Europea 2023/970, en la que ha contado con la participación destacada de Zucchetti Spain, entidad referente en la digitalización de los procesos de compensación salarial.

La sesión ha reunido a profesionales de recursos humanos, compensación y gestión del talento interesados en comprender cómo afectará la nueva normativa a los procesos internos de sus organizaciones. Junto a Zucchetti Spain, han intervenido especialistas del ámbito jurídico y representantes de compañías que ya han iniciado su transición hacia modelos más transparentes y basados en datos.

«La transparencia retributiva no va sólo de normativa; va de construir organizaciones más justas, con información accesible y decisiones basadas en evidencia. La tecnología es el habilitador que lo hace posible,» ha subrayado Carlos Castellanos, Director de Desarrollo de Negocio HR y Nómina en Zucchetti Spain, en la apertura de la jornada.

Un punto de encuentro para entender el impacto real de la Directiva Europea y descubrir cómo la digitalización puede convertir la transparencia retributiva en una oportunidad de progreso organizativo.

A continuación, Eduardo Almaraz, Asociado Senior en Compensación & Beneficios, People Services en KPMG Abogados, ha expuesto la evolución normativa y el impacto que tendrá la transposición de la Directiva en 2025 y 2026, especialmente en materia de igualdad salarial, reporting obligatorio y criterios de valoración de puestos.

La jornada ha incluido una mesa de diálogo con representantes de empresas referentes de diferentes sectores. Sara Hernández, Compensation, Labor Relations & People BP Senior Manager en Volkswagen Group España Distribución, e Iñigo Alfaro, Responsable de Organización, Compensación y Movilidad en Moeve, han analizado los desafíos más inmediatos en la gestión de la compensación y la importancia de disponer de criterios homogéneos y trazables, en un debate moderado por Jorge Herraiz, Director de Talent Solutions en Aon.

En el apartado práctico de la jornada, Naturgy ha compartido su experiencia en la implantación de las soluciones digitales de análisis retributivo de Zucchetti, mostrando cómo la automatización del proceso de revisión salarial, los indicadores de equidad y la eliminación de sesgos han contribuido a mejorar sus políticas internas.

Fernando Ruiz, Director de Operaciones Payroll & HR en Zucchetti Spain, ha señalado: «La Directiva Europea marca un antes y un después: las empresas necesitarán datos consistentes, trazabilidad y procesos conectados. Nuestro papel es acompañarlas para que puedan cumplir, pero también para que ganen eficiencia y visión estratégica».

Con iniciativas como esta, la Cámara de Comercio refuerza su papel como organismo dinamizador en la preparación de empresas ante los cambios legislativos. Zucchetti Spain, como empresa líder en digitalización, ha puesto a disposición del tejido empresarial su experiencia en la transformación de los procesos de compensación y en el cumplimiento de la normativa de transparencia salarial.

Sobre el Grupo Zucchetti
Con más de 40 años de historia, una facturación de 1.250 millones de euros en 2024, más de 750.000 clientes, 9.500 empleados, 1.650 distribuidores en Italia y otros 350 a escala internacional, el Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa y la primera compañía italiana de software desde 2006 (ranking Top5 IT de IDC Italia), con soluciones de gestión de RR.HH., ERP-CRM, robótica, soluciones TPV para hostelería y retail, automatización, Internet de las cosas, M2M y sistemas de control de accesos y videovigilancia.

Está presente en más de 30 ciudades de Italia y en 15 países, con oficinas en Francia, Alemania, Rumanía, España, Suiza, Brasil, Reino Unido, EE.UU., Austria, Bulgaria, México, Polonia, Canadá, Emiratos Árabes Unidos y China, un proyecto de expansión en constante crecimiento.

Zucchetti en España
Zucchetti Spain es un punto de referencia en el sector TI nacional, con más de 35 años de experiencia, 300 empleados y un canal de partners formado por 300 profesionales certificados, una facturación de 23 millones de euros en 2024 y más de 4.000 clientes.

Su catálogo de soluciones tecnológicas es el más amplio del mercado al sumar a las desarrolladas en España, el portfolio de soluciones de software y hardware del Grupo Zucchetti. Destacan sus soluciones de software de gestión empresarial ERP-CRM, MES, BI, programación y planficación de la producción, gestión de RRHH, nómina, movilidad y espacios de trabajo, software para asesorías y despachos profesionales, automatización documental, hub digital para trámites con la Administración y ciberseguridad

Zucchetti Spain mantiene una firme apuesta por la innovación, con centros I+D+i locales, el apoyo de 2.600 expertos en esta área del Grupo Zucchetti, e importantes reconocimientos: «Premio Mejor Proveedor del Sector 2025″ (V Premios ProDespachos & Emprendedores), «Premio Innovación 2024» (Premios Pasión por el Despacho); en 2023, «Premio Mejor Software de Gestión Empresarial» (XXIII Premios Byte TI); en 2022, «Premio Innovación» (XXXIII Premios Dirigentes a la Excelencia Empresarial); «Premio Innovación en Desarrollo de Software» en 2021 (Asociación Europea de Economía y Competitividad), «Premio Empresa del Año» en 2019 (Premios Tecnología Siglo XXI), y «Premio Mejor Software de RRHH» en 2019 (Premios El Economista).

El calendario cuenta con 24 sorpresas saludables y gourmets para deleitar al consumidor

Bimi® se sube al tren de la moda de los calendarios de adviento y lanza el primero de este tipo protagonizado por la verdura, con sabor entre un brócoli y un espárrago, que ha conquistado los paladares de los españoles.

Lejos de los tradicionales dulces o cosméticos, este original calendario invita a vivir la cuenta atrás hacia la Navidad con pequeños detalles pensados para cuidarse, disfrutar y sentirse bien. En su interior se esconden sorpresas relacionadas con la gastronomía, el bienestar y el universo Bimi®.

Inspirado en el espíritu de la marca, el calendario de Adviento de Bimi® demuestra que cuidarse también puede ser delicioso. Y es que Bimi®, que se cocina en solo cinco minutos y transforma cualquier plato en un momento especial, quiere acompañar a los consumidores durante estas fiestas con un mensaje claro: la salud y el sabor pueden ir de la mano.

Para celebrar el lanzamiento, la marca ha puesto en marcha una campaña digital con presencia en redes sociales, colaboraciones con influencers y un sorteo en el que los seguidores podrán ganar uno de los 10 calendarios de Adviento de Bimi®.

Bimi® sigue conquistando Europa
Bimi® cerró la campaña 2024/25 en Europa con un incremento superior al 30% respecto a la campaña anterior, mientras que Tenderstem® continuó creciendo a doble dígito en Reino Unido, con un aumento del 12%. El sector retail representa actualmente el 70% del negocio en la Unión Europea, frente al 30% del canal de mercados mayoristas, con países como Alemania, Dinamarca, Finlandia, Noruega, Países Bajos, España, Portugal, Suiza y Francia capitalizando gran parte de este crecimiento.

En España, la superficie de producción sigue en expansión y supera ya las 1.700 hectáreas de cultivo. La tendencia del consumo de Bimi® en Europa continúa siendo muy positiva, con Reino Unido como principal mercado de exportación y un crecimiento destacado en Alemania y los países nórdicos. Francia también está consolidando el producto, mientras que en España están recuperando una dinámica muy favorable, especialmente en el canal HORECA o restauración», ha concluido Alberto Alapont, Food Chain Manager de Bimi® para España, Portugal e Italia.

La icónica firma deportiva PUMA celebra la gran reapertura de su tienda en The Outlet Stores Alicante, centro gestionado por Savills, tras un ambicioso proyecto de ampliación y renovación que ha transformado por completo el espacio y ahora alcanza los 468 m²

La única tienda outlet de la marca en la provincia de Alicante ha crecido para ofrecer más moda deportiva, más descuentos exclusivos y una experiencia de compra completamente rediseñada para sorprender al visitante.

Con un diseño moderno, funcional y sostenible, la nueva tienda refuerza la apuesta de PUMA por la innovación, la sostenibilidad y la comodidad del cliente, con una cuidada selección de ropa, calzado y accesorios para hombre, mujer y niño.

La ampliación de PUMA se enmarca dentro de la estrategia de crecimiento de The Outlet Stores Alicante, que continúa consolidándose como referente en moda outlet y deporte
en la provincia, reuniendo las mejores marcas nacionales e internacionales en un entorno de compras único y con precios inigualables.

Sobre The Outlet Stores Alicante
The Outlet Stores Alicante, gestionado por Savills y propiedad de un fondo gestionado por UBS Europe SE, es el único activo de este tipo en la provincia de Alicante. Con una SBA de más de
35.000 m², en él se encuentran tiendas outlet de moda y deportivas de primer nivel, tales como Nike, Asics, Adidas, Puma, Guess, Tempe Inditex, Bimba y Lola, Levi’s o El Corte Inglés Outlet, así
como operadores de restauración y ocio, cines, gimnasio y bolera, junto a un supermercado Carrefour.

Sobre Savills
Desde hace más de 170 años, Savills ayuda a las personas a prosperar a través de lugares y espacios, bien sea a través de una empresa internacional en expansión, un inversor que desea
optimizar su cartera de forma sostenible o una familia que busca un nuevo hogar.

Cotizada en la Bolsa de Londres, cuentan con más de 42.000 profesionales en más de 70 países que colaboran, ofreciendo una cobertura y experiencia única en el mundo inmobiliario, en el sector terciario y en residencial prime.