El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha recordado que las enfermeras de Castilla y León se encuentran «a la cola» de retribuciones frente a las enfermeras del resto de los servicios de salud autonómicos que integran el Sistema Nacional de Salud por lo que ha reclamado una ves más la equiparación salarial para este colectivo.
En concreto, recuerda SATSE a través de un comunicado, ocupan el puesto número 15 de las 17 comunidades autónomas.
«Esta situación cobra hoy en día mayor relevancia tras la especial situación vivida en estos últimos meses en relación al COVID-19», asegura el sindicato de enfemería que recuerda a este respecto que a la elevada presión de trabajo, la falta de equipos de protección y los duros momentos psicológicos que han pasado las enfermeras de esta comunidad, se ha unido la suspensión de sus derechos laborales,con cambios de jornada y suspensión de medidas de conciliación «e, incluso, permisos por fallecimiento e ingreso de familiares».
Por ello, tras el anuncio del Gobierno sobre la equiparación salarial de policías y guardias civiles con las fuerzas de seguridadautonómicas, Satse considera que también es el momento de que la Junta de Castilla y León plantee la aprobación de la equiparación salarial de las enfermeras con el resto de servicios de salud.
Satse también ve necesario retomar las condiciones laborales y retributivas del colectivo enfermero del sector sociosanitario tanto público como privado. Según recuerda en este sentido, antes del inicio de la crisis sanitaria se había planteado la negociación del nuevo convenio colectivo de personal laboral de la Junta ya que las condiciones retributivas recogidas hasta ahora son «especialmente gravosas» con los profesionales sanitarios, enfermeras y fisioterapeutasfrente a otros colectivos, por lo que SATSE ha solicitado una subida salarial acorde a la preparación académica y responsabilidad deestos colectivos.
«Las peores condiciones laborales y económicas inducen a nuestras enfermeras a migrar a otras comunidades autónomas en busca de mejoras laborales, lo que finalmente se traduce en dificultades para cubrir las necesidades sanitarias de nuestra comunidad, tal y como tristemente hemos experimentado durante el punto álgido de la crisis por coronavirus y se prevé que ocurra este verano dado el agotamiento de las bolsas de empleo», ha constatado este sindicato.
Según ha informado, en los «próximos días» retomará el contacto con los diferentes grupos parlamentarios en Castilla y León con el objeto de recabar apoyos para conseguir esta equiparación salarial del colectivo enfermero.
