EN 30 SEGUNDOS
- ¿Qué ha pasado? 1.607 trabajadores aragoneses se han visto afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) entre enero y abril de 2026, el triple que en el mismo periodo de 2025.
- ¿Quién está detrás? CCOO Aragón, a partir de los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha puesto el grito en el cielo por un deterioro que va a contracorriente de la tendencia nacional.
- ¿Qué impacto tiene? Las suspensiones de contrato (78,5% de los casos) y los despidos colectivos se concentran sobre todo en la provincia de Zaragoza. CCOO reclama una comisión de seguimiento urgente y más transparencia a las empresas.
El mercado laboral Aragonés enciende todas las alarmas. Los datos del primer cuatrimestre de 2026 desvelan que 1.607 trabajadores han sufrido despidos colectivos, suspensiones de contrato o reducción de jornada, una cifra que triplica la registrada entre enero y abril de 2025. La situación, que CCOO ha bautizado como un “empeoramiento” del empleo, sitúa a la comunidad en la dirección opuesta a la del conjunto de España.
Mientras a nivel nacional el número de afectados por ERE (expedientes de regulación de empleo, la herramienta legal que permite a las empresas ajustar sus plantillas) descendió entre un 23% y un 42% según el mes, en Aragón los incrementos fueron brutales: un 230% en enero, un 248% en marzo y un 178% en abril. La brecha con la media estatal es tan abismal que obliga a preguntarse qué sectores están disparando los ajustes.
Las suspensiones de contrato concentran la mayoría de los casos
La modalidad más frecuente ha sido la suspensión de contrato, que afectó a 1.262 trabajadores y representa el 78,5% del total. CCOO insiste en que, aunque menos traumática que un despido, una incidencia tan elevada durante cuatro meses consecutivos exige un análisis detallado. ¿Se debe a causas coyunturales —como una bajada de pedidos puntual— o a problemas estructurales en determinados sectores?
Los despidos colectivos suman 322 personas en el mismo periodo, mientras que las reducciones de jornada se quedan en apenas 23 trabajadores. Parece que las empresas prefieren el ajuste drástico antes que repartir el empleo. Para CCOO, esta distribución sugiere una falta de voluntad negociadora: las reducciones de jornada pactadas podrían evitar muchos despidos, pero las están utilizando muy poco.
Zaragoza concentra el 90% del problema
El sindicato recuerda que en 2025 el 89,7% de los afectados estaban en la provincia de Zaragoza. La fotografía de 2026 apunta en la misma dirección, y por eso CCOO reclama al Gobierno de Aragón y al INAEM (el Instituto Aragonés de Empleo) un seguimiento público, con datos desglosados por sector, provincia y empresa. “No podemos seguir a ciegas”, subrayan fuentes del sindicato.
Además, CCOO ha exigido la convocatoria urgente de la Comisión de Seguimiento del Empleo de Aragón y una mayor transparencia por parte de las empresas en en la comunicación de las causas de los expedientes. Sin esa información y sin tiempo para la negociación, los representantes de los trabajadores apenas pueden influir en los procesos.
Aragón triplica los ERE mientras España los reduce. Algo se ha roto en en el mercado laboral aragonés.
El pulso político en Aragón
El aumento de los expedientes de regulación de empleo coloca al ejecutivo autonómico, presidido por Jorge Azcón (PP) y con Vox como socio minoritario, en una posición incómoda. El Gobierno de coalición carece de mayoría estable desde la ruptura de su pacto con el PAR, y ahora se enfrenta a una oposición y unos sindicatos que le exigen medidas inmediatas. Las cifras obligan a repensar las políticas activas de empleo en una comunidad donde la provincia de Zaragoza absorbe el grueso del shock laboral.
En el resto de España, los ERE caían mientras aquí se multiplicaban por tres. Ese desfase coloca a Aragón en el foco de atención del Ministerio de Trabajo y de los agentes sociales, y aleja la posibilidad de que sea solo una anomalía estacional. El próximo paso será ver si la comisión de seguimiento se convoca antes del verano, y si el Gobierno de Aragón acepta publicar datos detallados. Sin transparencia, cualquier diagnóstico será papel mojado.
Ficha Autonómica
- El caso: Repunte histórico de los ERE en Aragón durante los cuatro primeros meses de 2026, con 1.607 trabajadores afectados, frente a los 534 del mismo periodo de 2025.
- Datos importantes: Las suspensiones de contrato concentran el 78,5% de los casos; los despidos colectivos, 322. La provincia de Zaragoza acumula prácticamente nueve de cada diez expedientes.
- Resumen: CCOO pide una comisión de seguimiento urgente y más transparencia empresarial. El Gobierno autonómico aún no ha respondido, mientras la oposición presiona para que active el INAEM y publique datos desglosados.
