Los sueldos de los profesores en Aragón subirán un 7,75% y dejarán a un maestro en casi 41.000 euros brutos en 2027.
La cifra la puso el pasado martes la consejera de Educación, Ciencia y Universidades, Carmen Susín, durante su comparecencia en las Cortes de Aragón para presentar el proyecto de presupuestos de la comunidad para 2027. Es el último tramo de un acuerdo retributivo que arrancó al inicio de la legislatura y que ahora toca aterrizar en las cuentas.
De 34.700 a 41.000 euros: la cuenta que cierra cuatro años
Un maestro que en 2023 percibía unos 34.700 euros brutos anuales pasará a cobrar cerca de 41.000 euros en 2027. Son casi 6.300 euros más por curso, un 18,5% en cuatro años. El desglose lo trasladó la propia consejera a los grupos parlamentarios al detallar las retribuciones por niveles educativos.
En Secundaria el escalón es más alto: de unos 39.000 euros anuales a cerca de 46.000, un 17,8% más. Son alrededor de 7.000 euros brutos de diferencia respecto a 2023, según los datos expuestos por el Gobierno de Aragón en la Cámara.
Lo que no aparece en la nómina: tutorías, 23 horas y cuatro días libres
El proyecto de cuentas reserva más de 1.417 millones solo en nóminas y gastos sociales del personal docente y no docente de la educación no universitaria, dentro de un departamento que gestionará cerca de 1.900 millones. A eso se suman 45,5 millones para ampliar, reformar y construir centros educativos. En octubre, el Ejecutivo abonó alrededor de 20.500 nóminas correspondientes a maestros, profesores de Secundaria y FP, docentes de escuelas oficiales de idiomas, profesores de Música y Artes Escénicas, y otros profesionales especializados.
Más allá del sueldo, el acuerdo consolida el complemento de tutoría —600 euros anuales— y culmina en 2027 la implantación de la jornada lectiva de 23 horas en Infantil y Primaria. En Secundaria, los docentes trabajarán 18 horas lectivas y dispondrán de cuatro días de libre disposición. La consejera sostiene que Aragón ha dejado de estar entre los peores pagados.
Una subida salarial se mide en la nómina de fin de mes, pero se explica en las horas de clase y en los días fuera del aula.
Queda la letra pequeña. El anuncio no detalla cuánto de ese 18,5% acumulado corresponde al acuerdo retributivo propiamente dicho y cuánto al efecto de la antigüedad y los trienios, un desglose que la consejería no ha facilitado por el momento. Tampoco hay cifra cerrada sobre cuántos docentes se beneficiarán de cada tramo.
Las cuentas deben superar el debate parlamentario antes de que acabe el año, y ahí el margen de maniobra es más estrecho de lo que sugiere el titular. El cálculo es sencillo. La firma, no.
El Pulso Territorial
El PP de Jorge Azcón gobierna Aragón sin mayoría absoluta: 28 escaños en un parlamento de 67, seis por debajo del umbral que marcan los 34.
Ese es el mapa que explica por qué la consejera presentó las cifras salariales en sede parlamentaria y no en una rueda de prensa. Cada anualidad del acuerdo retributivo necesita votos, y los socios —PAR, Vox— no coinciden en todas las materias ni en todos los ejercicios presupuestarios.
La dimensión regional importa. El grueso de la nómina docente lo fija el Estado, pero los complementos autonómicos marcan la diferencia: dos maestros con la misma antigüedad pueden cobrar varios miles de euros de diferencia según ejerzan en Aragón o en Cantabria. La jornada de 23 horas en Infantil y Primaria, ahora culminada, fue durante años una reivindicación sostenida por los sindicatos docentes aragoneses en cada mesa sectorial.
Después está el calendario. Las cuentas de 2027 deben aprobarse antes de que termine este año y, con ellas, la última anualidad del 7,75%. Y las próximas elecciones autonómicas apuntan a la primavera de 2027: si la legislatura se agota, la subida llegará al aula en pleno periodo electoral. El riesgo no es el importe, es la firma.
Ficha Autonómica
- El caso: El Ejecutivo aragonés cierra en 2027 la subida salarial del 7,75% para los docentes no universitarios, con un maestro en cerca de 41.000 euros brutos anuales.
- Datos importantes: 1.417 millones para nóminas y retribuciones; 1.900 millones de presupuesto departamental; 600 euros anuales de complemento de tutoría; 23 horas lectivas en Infantil y Primaria y 18 en Secundaria; 45,5 millones para infraestructuras educativas.
- Resumen: Las cifras se presentaron junto al proyecto de presupuestos de 2027, pendiente de aprobación en las Cortes antes de fin de año. La última anualidad del acuerdo queda sujeta a esa votación y al calendario electoral.
