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Este innovador programa de compra permite a agricultores y otros profesionales estrenar el quad agrícola de inmediato, sin una gran inversión inicial, y disponer de máxima flexibilidad en la compra con pagos a medida y la posibilidad de elegir entre cambiar, devolver o quedarse el modelo seleccionado

YOU Easy GO es un programa de compra de Yamaha Motor que también está disponible para la oferta de Yamaha Agro, en especial, vehículos ligeros todoterreno para el trabajo en el campo.

El funcionamiento de la solución de pago YOU Easy GO es sencillo: libertad total. El cliente elige el modelo ATV Yamaha que prefiera, determina el plan de compra más conveniente, disfruta del vehículo nuevo desde el primer momento y, después del tiempo determinado, decide qué quiere hacer: quedarse el ATV para siempre, o aprovechar el valor de recompra garantizado para devolverlo (y no abonar el último pago) o para renovarlo y estrenar otro.

Mayor eficiencia y rentabilidad para el sector agrícola.
Con el programa de compra YOU Easy GO de Yamaha Agro, se potencian dos de las grandes ventajas de los ATV agrícolas: la eficiencia y la rentabilidad. Estos todoterrenos de 4 ruedas son resistentes, seguros y fáciles de manejar, tienen una alta capacidad de carga y remolcado, y son compatibles con diversos aperos para labores agrícolas. Son vehículos diseñados para hacer el trabajo de manera más eficiente, es decir, para incrementar la productividad con menos costes.

Gracias a YOU Easy GO, la inversión inicial es todavía menor. El agricultor decide la cantidad de la entrada, la duración del programa y las cuotas, con un pago del vehículo adaptado a sus necesidades. 

Al mismo tiempo, dispone de maquinaria agrícola actualizada con la que mejorará los resultados de su explotación desde el primer día. Y al final, con esos resultados en la mano, tiene la opción de devolverlo, estrenar otro o quedarse el ATV que ha elegido.

Los modelos de ATV agrícolas que se pueden financiar con YOU Easy GO incluyen el funcional y económico Kodiak 450, el Kodiak 700 que es más potente, y el Viking, un side-by-side de tres plazas con la cabina cubierta.

En cualquier caso, para saber más sobre estos modelos o cómo acceder a YOU Easy GO de Yamaha Agro, lo mejor es visitar su página web haciendo clic aquí. 

Sobre Yamaha Agro
La empresa japonesa Yamaha Motor Company, conocida mundialmente por la fabricación de motocicletas, lleva varias décadas trabajando con el sector agrícola para ofrecer soluciones innovadoras para el campo. El objetivo sigue siendo el mismo: mejorar cada día para crear maquinaria segura y eficiente que permita disfrutar del trabajo incluso en condiciones extremas.

Importado por Friusa, empresa pionera en importación de productos coreanos, como almejas y cangrejo, desde hace más de 20 años. El hirame se cría en el agua del mar del lecho volcánico de la isla de Jeju, rica en minerales y con temperatura constante (17 °C – 18 °C)

De la mano de Friusa – la empresa española pionera en importación de productos coreanos, como almejas y cangrejo, desde hace más de 20 años – llega a España el hirame de Corea.

Se trata de un rodaballo premium, apto para consumir crudo y con mucha carne, que se cría en el agua de mar del lecho volcánico de la isla de Jeju, en Corea del Sur: un agua rica en minerales y con temperatura constante de 17 a 18ºC. Su principal mercado es Japón.

El hirame de Corea es un producto fácil de consumir y tiene una carne firme pero tierna. Entre sus características principales destaca que es bajo en calorías (103kcal por 100 gramos) y alto en proteínas de alta absorción, con aminoácidos esenciales equilibrados, idóneo para un estilo de vida activo.

Asimismo, es rico en Omega-3 y en Vitamina D natural, que ayuda a prevenir la osteoporosis y fortalecer la inmunidad. Sus componentes de colágeno y antioxidantes ayudan a mantener la salud y elasticidad de la piel, y contiene nutrientes recomendados por la Asociación Europea de Nutrición.

Producido con métodos respetuosos con el medio ambiente, que cumplen con los estándares de pescado sostenible de la Unión Europea, el hirame de Corea es un producto eco-friendly y una especie importante en la acuicultura, por su resistencia a enfermedades y alta tasa de crecimiento.

El producto ya se exporta a Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, China, Hong Kong, Singapur, Malasia y Japón, el país donde más se consume, y donde se utiliza, principalmente, para sushi y sashimi.

Jeju, la joya desconocida de Corea del Sur
La isla de Jeju, donde se cría el hirame o rodaballo de Corea, es una de las islas más bellas del país, seleccionada Área de Preservación de la Biodiversidad en 2002; Patrimonio Natural Mundial de la Humanidad, designado por la UNESCO en 2007, y miembro de los Geoparques Mundiales en 2010, por su entorno ecológico.

En 2011 fue escogida como una de las Nuevas 7 Maravillas de la Naturaleza.

Durante su presentación en Madrid, la compañía resultante de la integración de Ayanet TIC, Gregal y TIPSA ha mostrado su visión de futuro para digitalizar la gestión y mejorar la competitividad del sector

El sector agroalimentario español cuenta desde hoy con un nuevo aliado tecnológico. Orisha Agrifood Ibérica ha celebrado su puesta de largo en la sede de Microsoft en Madrid, consolidando la integración de tres compañías líderes –Ayanet TIC, Gregal y TIPSA– bajo una nueva marca especializada en soluciones cloud e inteligencia artificial para la gestión de empresas. La nueva compañía ha presentado un nuevo porfolio de soluciones ERP, CRM, utilidades de colaboración, aplicaciones de movilidad y seguridad potenciadas por capacidades de IA generativa de Copilot. En concreto, su oferta se dirige a subsectores agroalimentarios estratégicos como el cereal, forraje, semilla certificada, pienso, aceite de oliva, porcino, frutas, verduras, hortalizas, vino, cava y licores.

La jornada ha reunido a más de un centenar de profesionales, clientes y partners del sector, y ha contado con la participación de expertos de referencia en tecnología, sostenibilidad y transformación digital.

Visión estratégica y tecnológica
La apertura del evento ha corrido a cargo de Marta Pons González, responsable del canal en la división de AI Business Solutions en Microsoft Ibérica, quien ha destacado la importancia de la colaboración y la innovación tecnológica para impulsar la transformación digital del sector agroalimentario.

«Hoy es un día muy especial para el sector tecnológico y agroalimentario en España. El nacimiento de Orisha Agrifood supone la unión de tres compañías con una larga trayectoria, sumando capacidades y talento para abrir nuevas posibilidades en el sector».

A continuación, David Hurtado Terán, Innovation Lead en Microsoft Ibérica, ha compartido la visión de futuro de la inteligencia artificial generativa y los agentes digitales, subrayando el potencial de estas tecnologías para pequeñas y medianas empresas.

«Nunca se ha visto tal velocidad en una tecnología tan disruptiva como la inteligencia artificial generativa. En solo tres años, ha evolucionado de responder preguntas a ejecutar acciones. La clave está en aprender a dominar la herramienta y experimentar con ella en el día a día, para luego automatizar procesos y lograr una optimización tremenda en las compañías».

Nueva etapa, nuevas oportunidades
Aarón Almansa Monguilot, CEO de Orisha Agrifood Ibérica, ha presentado la visión estratégica de la nueva compañía, centrada en la optimización de procesos, la digitalización y el desarrollo de soluciones adaptadas a los retos actuales del sector. «Orisha Agrifood Ibérica nace con la vocación de ser un partner global y cercano, capaz de acompañar a las empresas agroalimentarias en su evolución digital y sostenible», ha señalado Almansa.

En este sentido, Almansa ha remarcado que «en Orisha Agrifood Ibérica apostamos por una inteligencia artificial segura, transparente y útil. El compromiso es claro: aplicar la IA para agilizar procesos internos y potenciar las soluciones que al servicio del sector agroalimentario, sin perder de vista la responsabilidad que exige su uso».

Innovación aplicada y sostenibilidad
Durante el evento, Andrés Sáenz Magdalena, Strategic marketing & Alliance director de Orisha Agrifood Ibérica, presentó, a modo de ejemplo, un caso de uso real de inteligencia artificial generativa posibilitada por Copilot, aplicada a la consulta de trazabilidad del proceso de elaboración y crianza del vino articulada en lenguaje conversacional.

Por su parte, Natxo Hernández Ranera, consultor especializado en sostenibilidad y fundador de 17ODS, ha abordado los retos regulatorios y las oportunidades que ofrece la sostenibilidad para las empresas del sector.

Visión territorial y networking
La jornada ha incluido una mesa redonda con los directores de las oficinas de Orisha Agrifood en Zaragoza, Logroño, Valencia y Sevilla, quienes han compartido experiencias y perspectivas sobre cómo el nuevo porfolio de soluciones responde a las necesidades locales y globales del sector.

El evento ha finalizado con un espacio de networking, reforzando el compromiso de Orisha Agrifood Ibérica de acompañar a sus clientes en cada paso de su evolución digital y sostenible.

Madrid se prepara para vivir un Halloween diferente. Del 30 de octubre al 2 de noviembre, WAH Show presenta WAHLLOWEEN, una edición especial que combina el espíritu festivo de estas fechas con la espectacularidad de uno de los espectáculos más impactantes de Europa

Durante cinco únicas sesiones, el Espacio WAH en IFEMA Madrid se convertirá en un escenario temático de Halloween repleto de detalles: ambientación especial, personajes inquietantes, efectos visuales y estaciones de facepainting que sumergirán a los asistentes en una experiencia diferente.

Quienes acudan disfrazados podrán disfrutar de un cóctel de cortesía (con o sin alcohol), y en cada función se elegirá el mejor disfraz, premiando la creatividad y el espíritu festivo del público.

«Lo que da miedo es perdérselo».

Un espectáculo que va más allá de Halloween
WAH Show no es un espectáculo convencional: es una experiencia inmersiva que fusiona música en vivo, gastronomía internacional y celebración en un mismo lugar.

La propuesta se desarrolla en tres actos:

• Un Food Hall con sabores del mundo y actuaciones en directo.
• Un show musical de gran formato con más de 40 artistas reinterpretando himnos universales.
• Y un aftershow que invita a prolongar la celebración en un ambiente vibrante.

Todo ello tiene lugar en un recinto de más de 5.000 m² diseñado para que el público sienta la música a través de los cinco sentidos. Una fórmula que ha conquistado ya a más de medio millón de personas y que Tripadvisor ha situado entre el 10 % de las mejores experiencias del mundo.

Temporada 5: una propuesta renovada
La propuesta que ha fascinado a miles de personas evoluciona una vez más para seguir sorprendiendo. En su quinta temporada, WAH incorpora nuevos números musicales y presenta una nueva oferta gastronómica en el Food Hall, que amplía el recorrido por sabores de todo el mundo y eleva la experiencia global.

Todo ello se integra sin perder aquello que hace único a WAH: la fuerza de la música en directo, la espectacularidad visual y sonora, y su capacidad para emocionar al público. Cada función es diferente, cada día resulta único y cada espectador se lleva consigo un recuerdo inolvidable.

Un fenómeno cultural en expansión
Con cinco temporadas a sus espaldas, WAH se ha consolidado como un referente del entretenimiento en Europa, combinando la espectacularidad de los grandes shows internacionales con la autenticidad de un proyecto 100 % Made in Spain. Tanto para amigos, familias o empresas, el espectáculo ofrece opciones personalizadas que convierten cualquier visita en una celebración única.

Horarios, entradas y cómo vivir WAHLLOWEEN
WAHLLOWEEN se celebrará en cinco únicas funciones especiales, del 30 de octubre al 2 de noviembre, en los siguientes horarios:

• Jueves a sábado a las 19:30 (30, 31 de octubre y 1 de noviembre) 
• Sábado y domingo a las 13:30 (1 y 2 de noviembre, sesiones matinales)

Entradas desde 41€ y opciones VIP desde 91€, con packs especiales para grupos y celebraciones, que permiten diseñar experiencias personalizadas y vivir esta cita de Halloween de una forma única.

Las entradas están disponibles en www.wahshow.com

Vídeos
WAHLLOWEEN 2025

Andrés Farrugia, gerente general de Caja de Ahorros, lidera la integración que fortalece la interoperabilidad bancaria y acelera la transformación digital del sistema financiero panameño

En un paso decisivo hacia la modernización del sistema financiero de Panamá, Caja de Ahorros, bajo la dirección de su gerente general Andrés Farrugia, anunció su integración oficial a Kuara, la red nacional de pagos inmediatos que permite realizar transferencias interbancarias en segundos, las 24 horas del día y los siete días de la semana.

Con esta alianza estratégica, más de 1.5 millones de usuarios —entre los clientes de Kuara y los 650 mil de Caja de Ahorros— podrán enviar y recibir dinero en tiempo real, utilizando únicamente el número de celular del destinatario, sin necesidad de ingresar cuentas o tokens adicionales.

«Este es un paso firme hacia el futuro digital que estamos construyendo para Panamá. La integración con Kuara no solo mejora la experiencia de nuestros clientes, sino que fortalece la interoperabilidad entre bancos y posiciona a la banca panameña al nivel de los ecosistemas más avanzados del mundo», expresó Andrés Farrugia, gerente general de Caja de Ahorros.

El ejecutivo destacó que esta incorporación representa uno de los hitos más importantes de la estrategia de transformación digital del banco, orientada a ofrecer soluciones innovadoras, seguras y accesibles para todos los panameños.

«Estamos trabajando para que cada persona tenga acceso a servicios financieros ágiles y confiables, sin barreras ni esperas. Con Kuara, damos un paso más en la democratización digital del sistema bancario nacional», añadió Farrugia.

¿Qué es Kuara y cómo funciona?
Kuara es la red panameña de pagos inmediatos que conecta a distintos bancos en un solo ecosistema, permitiendo realizar transferencias interbancarias instantáneas con solo el número de celular del destinatario. El sistema elimina esperas, simplifica procesos y reduce los costos asociados a los métodos tradicionales.

La plataforma opera bajo una infraestructura certificada con estándares internacionales SOC (Service Organization Control), lo que garantiza seguridad, trazabilidad y transparencia en todas las transacciones.

A partir de esta integración, los usuarios de Caja de Ahorros podrán enviar y recibir dinero desde la app Banca Móvil o Caja en Línea, sin descargar nuevas aplicaciones ni vincular cuentas adicionales.

El sistema funciona 24/7, incluyendo fines de semana y feriados, y permite procesar pagos en tiempo real tanto entre personas naturales como entre comercios.

De esta forma, Caja de Ahorros se consolida como una de las primeras entidades públicas del país en ofrecer interoperabilidad digital completa con otros bancos, reafirmando su compromiso con la innovación y la eficiencia tecnológica.

Un impulso a la economía digital panameña
La integración de Caja de Ahorros a Kuara amplía la cobertura de pagos inmediatos a más de un tercio de la población panameña, según estimaciones del sector financiero.

Este avance impulsa una mayor eficiencia en la circulación del dinero, reduce el uso de efectivo y fortalece la transparencia del sistema financiero, contribuyendo a una economía más formal, trazable y segura.

El líder de Black Star Petroleum ha pasado de dirigir estructuras financieras globales a encabezar una transformación que redefine el futuro del sector energético europeo: un modelo en el que la sostenibilidad se convierte en el núcleo de la estrategia empresarial

Con una sólida trayectoria en el mundo financiero y energético, Ignacio Purcell Mena ha sabido combinar visión económica, disciplina estratégica y compromiso ambiental para transformar el rumbo de Black Star Petroleum.

Su experiencia en estructuras de lobby financiero internacional y su paso por Yacimientos Petrolíferos Fiscales (YPF) marcaron el inicio de una carrera enfocada en detectar oportunidades de crecimiento sostenible dentro de los mercados más competitivos del mundo.

Gracias a esa formación híbrida —entre la economía, la innovación y la ingeniería energética—, Purcell Mena se ha posicionado como uno de los líderes de implementar la transición verde en Europa, liderando la transformación de una empresa tradicional de hidrocarburos hacia un ecosistema energético diversificado, limpio y tecnológicamente avanzado.

Una visión que une rentabilidad e innovación verde
Al frente de Black Star Petroleum, Purcell Mena ha convertido la sostenibilidad en una ventaja competitiva. La compañía ha reforzado su inversión en I+D+i, con especial atención a proyectos de hidrógeno verde, biocombustibles y movilidad eléctrica, logrando un equilibrio entre rentabilidad, eficiencia y responsabilidad ambiental.

Esta estrategia ha impulsado la expansión internacional de la empresa, con operaciones que se extienden desde Europa hasta Asia y América Latina, y ha situado a Black Star Petroleum entre las corporaciones pioneras en la transición hacia una economía baja en carbono.

«El verdadero liderazgo consiste en anticipar el futuro y construirlo con responsabilidad. La energía sostenible no es una tendencia: es una obligación moral y empresarial», afirma Ignacio Purcell Mena.

El liderazgo del futuro: resiliencia y propósito
Purcell Mena representa una nueva generación de empresarios que entienden la sostenibilidad como motor de innovación. Su enfoque se caracteriza por la resiliencia silenciosa y la capacidad de adaptarse a los cambios del mercado sin perder coherencia estratégica.

En un contexto global de transformación energética, Ignacio Purcell Mena ha demostrado que la evolución no se mide solo en cifras, sino en impacto, legado y visión de futuro.

Su liderazgo, basado en la innovación responsable y la sostenibilidad como pilar de crecimiento, está marcando el camino hacia un nuevo paradigma energético internacional.

La Región de Murcia refuerza su atractivo turístico con una oferta consolidada de escapadas termales, enoturismo, senderismo, actividades náuticas y culturales para los meses de otoño

La Costa Cálida – Región de Murcia, tras un verano especialmente positivo para el sector turístico, mantiene su dinamismo durante el otoño gracias al auge de las escapadas temáticas. Desde Hostetur, la Asociación Profesional de Empresarios de Hoteles y Alojamientos Turísticos de la Costa Cálida, destacan la consolidación del destino no solo en temporada alta, sino también como referencia para el viajero que busca experiencias durante todo el año. 

«Este verano ha sido uno de los mejores de la última década para el turismo hotelero de la Región», afirma José Catalá, presidente de Hostetur. «Pero lo más importante es que la actividad no se detiene: el otoño se está posicionando como una temporada ideal para escapadas de calidad, lejos del turismo masivo y con propuestas cada vez más especializadas». 

La plataforma Costa Cálida Experience, reúne una cuidada selección de escapadas que combinan alojamiento y experiencias únicas, adaptadas a las preferencias del viajero actual. 

Las escapadas de bienestar siguen siendo protagonistas, con propuestas de escapadas termales románticas, perfectas para relajarse frente al mar. 

El enoturismo tiene cada vez más demanda, especialmente con experiencias como Viñedos y paisajes en Jumilla, que invitan a descubrir bodegas, catar vinos locales y conectar con el paisaje del interior de la Región. 

La naturaleza y el senderismo están muy presentes en escapadas como Calblanque: Naturaleza y Descanso, o en recorridos por Sierra Espuña, la Muela de Cabo Tiñoso o los senderos costeros de Águilas. También hay opciones para los amantes de la bicicleta, como la Escapada en bike en familia de fin de semana para disfrutar de una experiencia completa, emocionante, sana, en la que además de disfrutar de los paisajes más increíbles, hacer ejercicio, se pueden degustar los platos típicos en los mejores restaurantes y alojamientos. 

La oferta cultural se refuerza con propuestas como Descubriendo Cartagena, que combina alojamiento cerca del mar con experiencias vinculadas al patrimonio romano, naval y modernista de Cartagena. 

Y aunque el foco otoñal se traslada al interior, también se mantienen algunas actividades náuticas como escapadas de paddle surf, veladas en velero o buceo en Cabo de Palos, aprovechando las suaves temperaturas del litoral murciano. 

La apuesta por las escapadas no solo responde a una evolución en las preferencias del viajero, sino que encaja con el modelo de turismo sostenible, experiencial y de calidad que promueve Hostetur. 

«El turista de otoño busca desconectar, saborear el destino con calma y vivir experiencias auténticas. En la Costa Cálida lo tiene todo: clima amable, paisajes diversos, buena gastronomía y una red de alojamientos preparados para ofrecer mucho más que una estancia», concluye Catalá. 

Todas las escapadas están disponibles para su reserva directa en Costa Cálida Experience, con propuestas flexibles, personalizadas y adaptadas a distintos perfiles de viajero. 

Fujitsu revalida su posición entre las empresas líderes en Diversidad, Equidad e Inclusión en España

Fujitsu España ha sido reconocida como una de las 50 Top Diversity Company 2025, un galardón que distingue a las organizaciones más comprometidas con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en España. Este reconocimiento, otorgado por Intrama en el marco del FactorW Diversity Summit, consolida a la compañía como un referente en la implementación de políticas reales y medibles para promover entornos de trabajo inclusivos, diversos y equitativos.

En nuestra empresa, la diversidad y la inclusión no son solo palabras de moda; son pilares fundamentales de nuestra cultura y de nuestra estrategia de negocio. Hemos comprobado que una fuerza laboral diversa e inclusiva es, sin duda, nuestro mayor activo», afirma Scherezade Miletich, directora de Desarrollo de RRHH y lead de RSC de Fujitsu España.

Con una plantilla de más de 2.600 empleados en España, Fujitsu mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la integración y la diversidad en todas sus dimensiones —género, generacional, cultural, LGTBIQ+ y discapacidad—. Su estrategia DEI es formal, transversal y está plenamente integrada en el ADN de la compañía, reflejándose tanto en sus valores corporativos como en sus políticas de gestión del talento.

Entre las iniciativas más destacadas, Fujitsu cuenta con:

• Comisión de Igualdad y Conciliación, formada por representantes de diferentes áreas y sindicatos, que impulsa medidas en materia de igualdad, conciliación y diversidad.

• Planes específicos para cada ámbito: el Plan de Igualdad garantiza la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres; el Plan de Diversidad LGTBI promueve un entorno respetuoso e inclusivo; y el Plan de Discapacidad impulsa la accesibilidad y la plena integración de las personas con discapacidad.

• Acuerdo con la Fundación ONCE, a través del programa INSERTA, para promover la contratación de personas con discapacidad. El objetivo es alcanzar 50 contrataciones directas en siete años, además de realizar acciones formativas y de sensibilización sobre la discapacidad.

• Colaboración con REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI, reforzando el compromiso de la compañía con la inclusión del colectivo. 

• Programas de formación y sensibilización, que incluyen talleres sobre sesgos inconscientes, liderazgo inclusivo o diversidad LGTBIQ+, dirigidos tanto a empleados como a managers. Estas formaciones están disponibles de forma continua en la plataforma interna FORO, donde todos los empleados pueden acceder a los contenidos en cualquier momento.

• Iniciativas de aprendizaje personalizadas, con Paths de Diversidad adaptados a distintos perfiles (empleados, managers y RRHH) y con el apoyo de expertos certificados en gestión de Diversidad e Inclusión (EDM).

• Política de flexibilidad laboral y teletrabajo, que permite a los empleados organizar su jornada y trabajar desde cualquier lugar, facilitando la conciliación y mejorando la atracción y retención del talento.

Con todo ello, Fujitsu España reafirma su compromiso con una cultura empresarial diversa, inclusiva y equitativa, en la que cada persona pueda desarrollarse plenamente y aportar su talento. Su objetivo es seguir construyendo una organización más innovadora, competitiva y socialmente responsable, que contribuya activamente a un futuro más justo y sostenible.

Fsas Technologies presenta la generación PRIMERGY Server M8 de servidores de doble socket

Fsas Technologies presenta la generación PRIMERGY Server M8 de servidores de doble socket. Los nuevos modelos PRIMERGY RX2540 M8 y RX2530 M8 integran los últimos procesadores Intel® Xeon® 6 con núcleos P, lo que proporciona una mejora del rendimiento del 40 % y un coste total de propiedad reducido en comparación con la generación anterior. Basada en los 30 años de fiabilidad y calidad de PRIMERGY, la gama PRIMERGY M8 está diseñada para procesos que requieren un uso intensivo de la computación, como las exigentes cargas de trabajo de IA y las bases de datos en memoria.

El avanzado diseño térmico y las mejoras en la eficiencia energética permiten a los sistemas PRIMERGY M8 ofrecer un mayor rendimiento con unos costes operativos reducidos. El embalaje sostenible minimiza los residuos plásticos y utiliza materiales reciclados, lo que respalda la iniciativa PRIMERGY GreenLine.

La familia PRIMERGY de servidores estándar de la industria, diseñados y ensamblados en Europa, es ideal para su uso local o alojado por parte de organizaciones que desean garantizar la soberanía de los datos y los requisitos de seguridad, al tiempo que proporcionan a los clientes el máximo valor de rendimiento y responsabilidad medioambiental. La generación PRIMERGY M8 está totalmente integrada con las pilas de software del amplio conjunto de socios de Fsas Technologies y cuenta con el respaldo de servicios profesionales completos.

Este rendimiento queda demostrado por los benchmarks SPECspeed2017_fp_base Nota 1 y SAP Q2C Nota 2, que establecen el rendimiento más alto del mundo en un sistema basado en los últimos procesadores Intel® Xeon® 6 con núcleos P, lo que subraya el compromiso de Fsas Technologies con la transparencia y permite a los clientes tomar decisiones informadas sobre la infraestructura basadas en datos de rendimiento validados.

Los sistemas PRIMERGY M8 estarán disponibles a partir del 15 de octubre de 2025 a través de Fsas Technologies y su ecosistema de canales en los mercados europeos.

Para más información
https://www.fujitsu.com/emeia/products/computing/servers/primergy/rack/rx2540m8/index.html
https://www.fujitsu.com/emeia/products/computing/servers/primergy/rack/rx2530m8/index.html

Notas
Nota 1: En «SPEC CPU® 2017», una prueba de rendimiento que evalúa el rendimiento del sistema, el índice de rendimiento «SPECspeed» indica la velocidad de ejecución de operaciones de coma flotante®. En 2017_fp_base, el PRIMERGY RX2530 M8 alcanzó un rendimiento de 448, el mejor rendimiento del mundo para un sistema equipado con un procesador Intel® Xeon® Scalable de sexta generación. (A fecha de 15 de octubre de 2025). Para obtener más información sobre SPEC CPU® 2017, consulte https://www.spec.org/cpu2017.

Nota 2: La prueba de rendimiento estándar SAP Quote-to-Cash (Q2C) realizada el 12 de septiembre de 2025 por Fsas Technologies Inc. en Kawasaki, Japón, fue certificada por SAP en nombre del SAP Benchmark Council el 15 de octubre de 2025, con los siguientes datos: PRIMERGY RX2540 M8, 2 procesadores / 172 núcleos / 344 subprocesos Procesador Intel Xeon 6787P, 1536 GB de DRAM, configuración de dos niveles, entorno Bare-Metal, SAP S/4HANA 2021, SAP HANA 2.0, SUSE Linux Enterprise Server 15, récord mundial con 20 millones de documentos iniciales, a fecha de 15-10-2025, 28 380 usuarios de referencia Q2C, 136 800 aSAPS, tiempo medio de respuesta de diálogo de 0,98 segundos, 2 735 777 líneas de pedido totalmente procesadas por hora, 9 301 645 pasos de diálogo por hora, 96 % de utilización de la CPU del servidor central. El número de certificación SAP no estaba disponible en el momento de la publicación y se puede encontrar en la siguiente página web: www.sap.com/benchmark.